Los empleados subcontratados querían los mismos derechos que los de Codelco.
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Los trabajadores subcontratados por la Corporación Nacional del Cobre (Codelco) alcanzaron este martes un acuerdo con la compañía y pusieron fin a una huelga que duró 37 días.
El pacto contempla la entrega de un bono de productividad, el pago de salarios por ocho días de paro y otros beneficios laborales.
Los empleados subcontratados de Codelco habían iniciado las movilizaciones en demanda de igualdad de derechos con los trabajadores de planta de la empresa estatal.
Durante el conflicto se registraron incidentes violentos, algunas divisiones mineras paralizaron sus operaciones y siete trabajadores iniciaron una huelga de hambre.
Ratificación del acuerdo
La semana pasada las posiciones parecían cada vez más distantes y el conflicto llegó a su punto más álgido. Sin embargo, este lunes la Iglesia Católica, mediadora en esta disputa, anunció optimista que había "un principio de acuerdo".
Los dirigentes sindicales consultaron a sus afiliados sobre la nueva oferta de la empresa, se realizaron votaciones y recién en la tarde del martes se anunció que los trabajadores subcontratados de las cinco divisiones que administra Codelco ponían fin a cinco semanas de huelga.
En conversación con BBC Mundo Cristián Cuevas, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre definió este acuerdo como una "victoria de los trabajadores contratistas de Chile".
"Por primera vez después de 35 años hemos logrado negociar con la empresa principal. Antes del golpe militar podíamos negociar pero la dictadura quitó esos derechos sociales a los trabajadores, la democracia está en deuda", afirmó.
Reacciones
José Pablo Arellano, presidente ejecutivo de la Corporación Nacional del Cobre, calificó como "positivo" el acuerdo alcanzado con los trabajadores subcontratados y lamentó los hechos de violencia.
"Estamos contentos de que los trabajadores que aún permanecían movilizados hayan acordado volver al trabajo, pero descontentos con el proceso", señaló.
Para el gobierno chileno el pacto entre Codelco y los trabajadores en huelga representa un "éxito de la Ley de Subcontratación" impulsada por la administración de Michelle Bachelet.
"Quiere decir que en Chile estamos entendiendo que no tiene que haber trabajadores ni de primera ni de segunda clase", dijo el vocero de gobierno Ricardo Lagos Weber.
"Pensamos que es un conflicto que duró demasiado tiempo y que en consecuencia es bueno que haya terminado", agregó Osvaldo Andrade, ministro del Trabajo y Previsión Social.
Una etapa más
Según Codelco, la huelga costó US$100 millones en pérdidas.
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"Es el documento que redactamos nosotros, que fue construido con nosotros, no fue a espaldas de los trabajadores y eso es fundamental", dijo Cristián Cuevas a BBC Mundo al referirse al contenido del acuerdo.
Cuevas asegura que ésta es una etapa más en la lucha por la reivindicación de los derechos de los trabajadores y anunció que se crearán comisiones técnicas tripartitas para asegurar que los beneficios obtenidos lleguen efectivamente a sus destinatarios.
Según los cálculos de Codelco, hubo aproximadamente US$100 millones en pérdidas como resultado de las acciones de los trabajadores subcontratados.
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Por primera vez después de 35 años hemos logrado negociar con la empresa principal. Antes del golpe militar podíamos negociar pero la dictadura quitó esos derechos sociales a los trabajadores, la democracia está en deuda
