Kolmikanta tarkoittaa, että työntekijöiden ammattiliitot, työnantajien järjestöt ja maan hallitus tekevät yhteistyötä ja neuvottelevat.Kun keskusjärjestöt (SAK, STTK, Akava ja EK) sopivat maan hallituksen kanssa palkoista, kutsutaan sitä tulopoliittiseksi kokonaisratkaisuksi eli tupoksi. Silloin sovitaan palkkojen lisäksi muista talouspolitiikan asioista, kuten veroista ja sosiaaliturvasta. Veroilla ja sosiaaliturvalla tehdään tulonjakoa siten, että rahaa pyritään siirtämään rikkailta köyhille.
Käytännössä palkat, verot ja hinnat pyritään pitämään sopusoinnussa keskenään. Näin pystytään estämään deflaatio eli rahan arvon nousu.
Kolmikannassa neuvotellaan yleensä myös työehtosopimuksten reunaehdot eli "raamit". Niitä käytetään, kun neuvotellaan liittokohtaisia työehtosopimuksia.
Tulopoliittinen kokonaisratkaisu lopetettiin Suomessa vuonna 2008, jolloin sopimusta ei tehty. Silloin EK, eli Elinkeinoelämän keskusliitto, sanoutui irti kolmikantayhteistyöstä. (Lue Hesarista artikkeli aiheesta.)
Muut ratkaisumallit
Jos valtio ei osallistu tupoon, vaan keskusjärjestöt neuvottelevat sopimukset keskenään, puhutaan keskitetystä ratkaisusta.
Jos keskusjärjestöt päätyvät siihen, että keskitetty ratkaisu ei ole mahdollinen, eri alojen ammattiliitot alkavat neuvotella keskenään. Tällöin syntyneet ratkaisut ovat liittoratkaisuja.
Työntekijän asema suomessa
Työntekijän asema Suomessa on hyvin turvattu verrattuna muihin maihin. Välineenä työntekijän aseman turvaamisessa ovat lainsäädäntö ja työehtosopimukset, jotka ovat verrattavissa lainsäädäntöön.
Työelämää koskevassa säätelyssä turvataan työntekijän vähimmäisoikeudet ja vähimmäisedut. Työntekijällä on oikeus esimerkiksi työehtosopimuksen tai virkaehtosopimuksen mukaiseen palkkaan, ja oikeus liittyä ammattiyhdistykseen tai muuhun yhteisjärjestöön. Oikeuksista ja velvollisuuksista voi lukea lisää Infopankin nettisivuilla.
Lähteet ja lisätietoa:
Infopankki
Erilaisuus sallittu - työelämätietoa maahanmuuttajille
Tulopolitiikka - Wikipedia
SAK - Pieni Tupo-opas
3 kommenttia:
Noi käsitteet on selitetty tässä tosi hyvin, tästä oli suuri apu!
Hyvä tiivis teksti, jossa käsitteet aukeavat selkeästi. Tupot ja kolmikannat ovat sanoja, jotka vilisevät usein uutisissa, mutta moniko katosoja niiden merkityksen oikeastaan osaisi kovinkaan hyvin selittää?
Voisikohan joku teistä vielä kirjoittaa tänne jotakin siitä, millaisten yhteiskunnallisten muutosten äärellä nyt ollaan, kun elinkeinoelämän keskusliittoo (EK) ei jatkossa aio ottaa vastuuta työehtosopimusneuvottelujen luotsaamisesta vaan sopimukset tehdään täysin alakohtaisesti? Kun asiasta toissa keväänä uutisoitiin, jäin miettimään, että eikö siihen sisälly aika isoja uhkia - eikö tämä esimerkiksi johda siihen, että erot eri ammattialoijen ja työtehtävien palkkauksessa kasvavat, mikä taas sitten tietenkin edistää yhteiskunnan eriarvoistumista?
Hyvä idea Anitta! Mullakin on käynyt tuo ajatus tynkänä mielessä, mutta olet ihan oikeassa, että siitä pitäisi kirjoittaa oma postaus.
Lähetä kommentti