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People Manager

¿Qué es estar comprometido?

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Jordi Alemany Jordi Alemany es una persona influyente

Humanizador de Negocios | Forbes Best Content Creator 2023 | Forbes Best Business Influencer 2022 | LinkedIn Top Voice | Autor de "Liderazgo Imperfecto" y Co-Autor de "La Carrera Infinita" | Liderazgo Humanista

Uno de los viejos paradigmas con los que deberíamos intentar acabar este nuevo año es... ... el que promulga la idea de que estar comprometido con el trabajo significa: 1️⃣ Responder a emails y whatsapps de tu jefe a cualquier hora del día, cualquier día del año 2️⃣ Anteponer tu trabajo al cuidado de tu #saludmental y física 3️⃣ Sacrificar recurrentemente tu familia, amigos y ocio por el #trabajo Estar comprometido con el trabajo significa poner todo el foco y dedicación en tu trabajo, asumiendo tu responsabilidad individual, y desempeñando tu función de la mejor manera posible, en pro de los objetivos de la compañía. Para ello, lo más inteligente es: 1️⃣ Cuidarte y estar sano física y mentalmente 2️⃣ Tener una vida equilibrada, en la que todos los planos vitales sean satisfactorios 3️⃣ Minimizar las preocupaciones, para mejorar el foco y evitar distracciones El compromiso con tu trabajo se crea cuando gracias al trabajo mejoran el resto de planos de tu vida, y se pierde cuando por culpa del trabajo el resto de planos vitales se deterioran. Si trabajas en #rrhh o si ocupas una posición de #liderazgo, te sugiero que dejes de medir el compromiso de tus empleados con base en si responden a tus whatsapp a medianoche o el fin de semana. Eso no es compromiso, es esclavitud. Hora de reflexionar? #reflexiones #entrespuntos

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