Cuatro razones para alcanzar tu máximo potencial en Liderazgo.
Andalucia Digital Innovation Leadership
Liderar es elevar el espíritu de las personas, sobre todo en este mundo Digital 5.0
Potencial no es algo que solo tienen algunas personas. ¡Tú tienes potencial! Pero mientras quieres ir hacia arriba hay cosas que te arrastran hacia abajo. ¿Cuáles son esas cosas?
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El objetivo de este nuevo boletín es proporcionar a cada lector información para revalorizarse profesionalmente, aportar conocimiento, estabilidad y estructura a la vida de las personas mediante el desarrollo de tu liderazgo alcanzando tu máximo potencial.
Todas las personas tienen en su interior semillas de éxito.
Pocas personas se dan cuenta de su potencial de éxito.
¿Por qué las personas no alcanzan su máximo potencial?
1. DECISIONES.
Las decisiones que tomamos nos hacen o nos deshacen.
Las personas toman decisiones que limitan su potencial.
Talento + Actitud + Decisiones Correctas = Máximo Potencial
La iniciativa activa el talento = muchos nunca arrancan.
La valentía posiciona el talento = te coloca donde puedes usar el talento.
“Ten paciencia, todo es difícil antes de convertirse en algo fácil”.—John C. Maxwell
2. TIEMPO.
Las personas no tienen idea de cuánto tiempo va a tomar el proceso! Generalmente, los proyectos,
- Toman más tiempo del que #anticipamos
- Son más difíciles de lo que #anticipamos
- Cuestan más de lo que #anticipamos
En la vida, hay cosas para las que trabajamos y cosas para las que esperamos…. El problema con la mayoría de las personas es que están esperando algo por lo cual debería haber estado trabajando.
Tendrás que ceder para crecer.
3. PRECIO.
Las personas fallan en pagar el precio que demanda su potencial.
“Si quieres ganar algo, tienes que renunciar a algo”.
Nuestro desafío en la vida no se trata de entender, se trata de hacer.
Las personas no alcanzan su máximo potencial cuando no están dispuestas a pagar el precio para alcanzarlo.
4. PROBLEMAS.
Las personas fallan en pensar de forma creativa cuando surgen los problemas.
- Detectar problemas es diferente a resolver problemas.
- Sobra gente para detectar problemas.
En resumen, desarrollar tu #potencial es un trabajo de tomar #decisiones correcta, gestionar el #tiempo, conocer el #precio que debemos pagar por lo que queremos conseguir y resolver los #problemas con creatividad. Es un proceso de transformación, es una virtud que toma tiempo desarrollarla, por eso requiere paciencia.
“«Tu potencial es como un campo de 100 hectáreas. La mayoría de las personas cultivamos solo una hectárea y dejamos el resto sin cultivar.» —John C. Maxwell.
Te deseamos una excelente semana y confiamos en que estés recibiendo un liderazgo inspirador en este boletín. No dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de nuestros datos de contacto a continuación.
Profile 2.0: Jose Manuel Morales Lopez. CEO & Founder Andalucia Digital Innovation Leadership.
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