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PARTICIPANTE:
MATRICULA:
2018_06406
ASIGNATURA:
TEMA:
Gestión de Conflictos
FACILITADORA:
Paula Herrera
FECHA:
28 /04 /2021
dos o más personas con Los conflictos forman parte castigar, flagelar, sufrir. Siendo la
intereses diferentes entran de la vida cotidiana, de la insatisfacción de un individuo o un
en confrontación, oposición convivencia y de las grupo de individuos frente a diferentes
o emprenden acciones interacciones sociales y expectativas, ideas, objetivos,
mutuamente antagonistas, son, por tanto, naturales e intereses, comunicaciones y
con el objetivo de dañar o inherentes a todas las relaciones que divergen y son
eliminar a la otra persona. relaciones humanas. Si contradictorias ante otro grupo, por lo
En el caso de ser un bien es cierto que esto no que dentro de un conflicto puede
conflicto violento al rival siempre ha sido entendido existir o no una expresión agresiva;
cuando tal confrontación así e históricamente ha en sí, el conflicto no es ni positivo ni
sea de manera verbal o existido una suerte de negativo desde una perspectiva
agresiva, para lograr así la inercia hacia lo que social, ya que sin conflictos no se
consecución de los podríamos denominar el puede dar cambios; puesto que su
objetivos que motivaron ideal a conflictivo, presencia impulsa o genera una
dicha confrontación. Por su sostenido por las modificación dentro de la estructura
condición a menudo principales instituciones social, pues si no se originara la
extrema o por lo menos sociales, entre ellas la divergencia de opiniones, ideologías e
nacionalista en relación a propia escuela y la familia, intereses; no se originaría un cambio
objetivos considerados de en la actualidad se y por ende un conflicto; por lo que la
importancia o incluso considera que el conflicto sociedad no puede vivir sin la
urgencia valores, estatus, no solo es inevitable, sino presencia del conflicto, pues su
poder, recursos escasos el que además, tampoco ausencia indica estancamiento y los
conflicto genera problemas, debe interpretarse como pueblos no se desarrollaran.
tanto a los directamente algo negativo per sé. De
involucrados. hecho, el conflicto puede
tener aspectos
funcionalmente muy
positivos.
Conflictos intergrupales: nos referimos a aquellos que tienen lugar entre dos
grupos definidos.