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  • Trabajo Extraordinario

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    Diego López
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    Legislación Laboral

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    Trabajo Extraordinario

    La jornada de trabajo extraordinario se justifica en los


    siguientes casos:
    • a) Por la necesidad de evitar un grave daño al establecimiento o explotación
    amenazada por la inminencia de un accidente; y, en general, por caso
    fortuito o fuerza mayor que demande atención impostergable; y,
    • b) Por la condición manifiesta de que la industria, explotación o labor no
    pueda interrumpirse por la naturaleza de las necesidades que satisfacen, por
    razones de carácter técnico o porque su interrupción puede generar
    perjuicios de interés público.
    Código del trabajo
    • Art. 49.- Jornada nocturna.- La jornada nocturna, es decir aquella que se
    realiza entre las 19H00 y las 06H00 del día siguiente, puede tener la misma
    duración y da derecho a igual remuneración que la diurna, con un
    incremento del veinticinco por ciento (25%).

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