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Tipos de conflictos: interpersonal, intrapersonal, real, interés, liderazgo, imaginario, intergrupal y relacional
- 1. Conflicto: Es una situación en la que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivan dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia de valores, estatus, poder, recursos escasos. El conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.
- 2. Conflicto interpersonal: Son aquellos que se producen entre personas, por ejemplo entre amigos que discuten por las personalidades, cultura, intereses, etc.
- 3. Conflicto intrapersonal: Este conflicto sucede de forma interna, en la mente de las personas. Esto significa que tiene su origen está en los eventos privados, pensamientos, valores, principios, emociones, etc. Estos conflictos pueden tener diferentes grados. Por ejemplo desde un conflicto cotidiano sobre qué comer hoy, hasta una crisis existencial que le causa un gran sufrimiento a la persona que lo padece. Los conflictos intrapersonales pueden ayudarnos a crecer como personas si los resolvemos satisfactoriamente.
- 4. Conflicto real: Son los que en realidad existen y que son provocados por las diversas causas del entorno que vivimos como económicas, relacionales, legales entre otros.
- 5. Conflictos de interés: Son aquellas situaciones en las que las personas tienen algún tipo de interés, y la integridad de sus acciones están influenciadas por algún tipo económico o personal.
- 6. Conflicto de liderazgo y poder: Los conflictos de liderazgo afectan principalmente a las organizaciones y pueden afectar al rendimiento y a la salud de los trabajadores. Un fenómeno característico de los conflictos tiene que ver con la lucha de poder, pues son muchos los autores que hablan de la relación entre el conflicto y el poder, al ser una de las causas más habituales.
- 7. Conflictos imaginarios: Los conflictos imaginarios se dan cuando se presentan malos entendidos. Por lo general en este tipo de conflicto no existe la voluntad de solucionar el conflicto por ninguna parte de los individuos.
- 8. Conflicto intergrupal: Los conflictos intergrupales han existido siempre y pueden variar desde una simple discusión entre un grupo de amigos hasta un altercado entre naciones. Los principios de ello suelen ser siempre los mismos, pueden ser simples y solucionarse de manera sencilla con buen entendimiento y la voluntad de las personas. Este conflicto surge debido a las diferencias de metas, pensamientos, creencias, etc. Las diferencias suelen ser por el poder, las diferencias económicas, valores humanos y materiales. La base del conflicto intergrupal se asienta en estereotipos, prejuicios, intolerancia y discriminación como lo es el racismo, clasismo, etc.
- 9. Conflictos relacionales: Estos conflictos ocurren entre miembros de una familia amigos o la pareja, en cualquier tipo de relación afectiva conllevan a un gran contenido emocional lo que provoca que cualquier complicación, acontecimiento o problema desencadene desajustes en el estado emocional de las personas impidiendo valorarla situación con claridad y bloqueando la toma de decisiones.