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Sexismo exposición en la vida diaria ins
- 1. SEXISMO Catedrático: Mauricio Dimeo Oria Alumnos: Diana Rivera Ocampo Brian Hernández Rivera
- 2. Objetivo especifico Dar a conocer la normativa jurídica, que fundamenta el sexismo además de entender el termino como tal , para promover el derecho a la igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres y los elementos prácticos para elaborar su reglamentación social con la perspectiva de género. ¿Qué es el Género?
- 3. Mapaconceptualdela asignación deroles de genero según lasociedad
- 4. ¿Qué es un rol de género ?
- 5. Espacio de construcción social entre hombres y mujeres
- 6. ¿Qué es el sexismo? Se entiende como el prejuicio, la discriminación o la segregación que se hace con base en el sexo o el género. El sexismo engloba todas las creencias, el comportamiento, las prácticas y las actitudes que manifiesta un sujeto, una institución o una sociedad en relación con el sexo o el género. La mayoría de las veces abordado desde una perspectiva negativa. Según Expósito, F.; Moya, M. y Glick, P. (1996-1998), es una actitud que se dirige hacia las personas dada su pertenencia a los grupos basados en el sexo biológico. Cualquier evaluación (en las dimensiones cognitiva, afectiva y conductual) que se haga de una persona atendiendo a la categoría sexual biológica a la que pertenece puede ser etiquetada como “sexista”.
- 7. Fundamento jurídico contra el sexismo “Toda acción u omisión que, basada en su género y derivada del uso y/o abuso del poder, tenga por objeto o resultado un daño o sufrimiento físico, psicológico, patrimonial, económico, sexual o la muerte a las mujeres, tanto en el ámbito público como privado, que limite su acceso a una vida libre de violencia”. Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de sexismo para la ciudad de México , aprobada el 13 de diciembre de 2022, y que entró en vigor el 8 de marzo del 2023
- 8. ESQUEMA DE LOS DIFERENTESTIPOS DE VIOLENCIACONTRA LAS MUJERES
- 9. Mapa de los diferentes tipos de violencia
- 10. Tipos de sexismo El sexismo se puede catalogar en diferentes tipos, ya que no alude a un concepto heterogéneo. El sexismo se puede catalogar de acuerdo con su naturaleza (hostil, benevolente o ambivalente) o teniendo en cuenta el contexto (institucional, interpersonal e interiorizado). Aunque existen otros criterios de clasificación, como por ejemplo el de algunos expertos como el sexismo indirecto, sexual y físico, este modelo es el estándar que permite englobar los diferentes tipos.
- 11. Sexismo Hóstil A través de actitudes agresivas o impositivas hacia determinado género o sexo. Puede afectar tanto a hombres como a mujeres, aunque en la práctica muchos piensan que solo se desarrolla en los primeros. La educación, la formación escolar, la familia y la manera en que se gestionan las parejas sentimentales inciden en la manifestación de este tipo de sexismo. Los estudios señalan que las actitudes hostiles tienden a disminuir a medida que se envejece, de manera que es más potente durante la adolescencia o la adultez joven.
- 12. Ejemplos Uso de insultos, descalificativos o burlas por el género o el sexo basado en prejuicios. Acoso o amenazas directas. Uso de afirmaciones incoherentes para justificar su comportamiento. Agresión física o sexual. Actitudes de superioridad al término de una disminución de las cualidades del sujeto por su sexo o género. Quienes práctican el sexismo hóstil son más propensos a apostar por la violencia doméstica con sus parejas. Las ideas relacionadas con esta variante del sexismo giran en torno a la debilidad, la sumisión, la ausencia de inteligencia y demás.
- 13. Sexismo benevolente En contra del caso anterior, en el que los prejuicios giraban en torno a criterios negativos, el sexismo benevolente engloba prejuicios, actitudes y comportamientos positivos en relación con un sexo o género. Aunque las actitudes puedan camuflarse como positivas, en realidad no dejan de ser prejuicios que fomentan el sexismo. Las mujeres son más propensas a experimentar sexismo benevolente, y la mayoría de las veces goza de cierta aprobación. De hecho, y de acuerdo con los expertos, las mujeres tienden a protestar menos por el sexismo benévolo que por el sexismo hostil.
- 14. Ejemplos Pensar que determinado género o sexo demanda protección o cuidado. Asociar que los sujetos que pertenecen a este grupo son inocentes o puros. Atribuir ideas o valores maternales, familiares o conyugales y la responsabilidad que esto implica. Pensar que determinados trabajos están restringidos solo a un grupo en función de su género o sexo. Las investigaciones sugieren que, aunque es uno de los tipos de sexismo mejor valorados socialmente, contribuye negativamente con la desigualdad de género. A menudo se asocian las actitudes de sexismo benévolo con un exceso de caballerosidad; de manera que pasa desapercibido en relación con otros tipos de sexismo.
- 15. Sexismo ambivalente Se trata de una combinación de actitudes y prejuicios del sexismo benevolente y el sexismo hostil. No se desarrollan en momentos aislados, sino que se combinan en uno solo para conformar una amalgama de comportamientos. Es más común de lo que se piensa ; no existe una proporción equilibrada de prejuicios, aunque sí podemos encontrar una presencia de actitudes de ambos bandos. Los expertos sugieren que este tipo de sexismo se asocia con la ideología conservadora. Esta es la clasificación de los tipos de sexismo más utilizada, aunque también podemos abordar el problema de acuerdo con el contexto en el cual se manifiesta.
- 16. Ejemplos Pueden considerar a las mujeres puras o inocentes al término que la valoran como pecaminosas. Mantener ideales y expectativas de belleza poco realistas u opresivas para las mujeres. Expresar un juicio sobre el carácter de una mujer basándose en su forma de vestir. Salir con alguien o contratarla por su aspecto y luego arremeter contra ella cuando no le corresponde. Despreciar los comportamientos que no son tradicionalmente femeninos, llamándolos “impropios de una dama”.
- 17. Sexismo institucional Se entiende como sexismo institucional a los prejuicios y las actitudes que están respaldadas, y en muchos casos promovidas, por organizaciones o instituciones. Estas pueden ser tanto de carácter público como privado, y en general contribuyen a la normalización o a la aceptación social del sexismo (hostil, benevolente o ambivalente) en la sociedad. El sexismo institucional puede estar avalado legalmente en el país, lo que impone a todos los sujetos de un Estado a asimilarlo. También se entiende por sexismo institucional a aquellas actitudes o comportamientos sexistas que se desarrollan dentro de instituciones u organizaciones, sin que estas sean penadas de alguna forma.
- 18. Ejemplos Sistema legal de un país. Medios de comunicación. Instituciones financieras. Sistema educativo. Corporaciones, empresas y demás. Sistema de salud. Gestión gubernamental en general. La diferencia salarial entre hombres y mujeres.
- 19. Sexismo interpersonal El sexismo interpersonal alude al sexismo que un sujeto manifiesta en su interacción con los demás. Esta interacción puede ser con su pareja, su familia, sus amigos, con colegas e incluso con extraños. Puede ocurrir en un plano íntimo (dentro del hogar) o en un plano social (un centro comercial, una plaza). No siempre existe una conexión directa en el grado de sexismo que un sujeto manifiesta. Por ejemplo, este tiende a agudizarse más cuando existe una mayor confianza y se hace en un plano íntimo. Se manifiesta por comentarios y acciones, y estas pueden ser hostiles, benévolas o ambivalentes.
- 20. Ejemplos Acusarte de no ser o actuar “como una dama”. Hacer una broma basada en creencias sexistas Justificar el sexismo diciendo “los varones son varones” Ignorar, minimizar o invalidar abiertamente tus pensamientos, ideas y sentimientos por ser mujer.
- 21. Sexismo interiorizado Alude a los prejuicios que una persona tiene de sí misma. Estas creencias están condicionadas por una serie de elementos, que van desde la educación, su formación familiar, el país donde vive, las relaciones que ha tenido con los demás, los traumas del pasado y demás. El sexismo interiorizado lleva a justificar actos sexistas que provienen de los demás, e incluso puede llegar a avalarlos. Este tipo de sexismo a menudo se acompaña de baja autoestima, problemas para socializar, para insertarse en el plano laboral, elegir una carrera, tener autoconfianza y demás. Es más común de lo que se piensa, hasta el punto que casi la totalidad de la población tiene algún tipo de prejuicio o actitud interiorizada en relación con su sexo o género.
- 22. Ejemplos Sentimientos de incompetencia basados únicamente en tu sexo o género. Contar un chiste que menosprecie a las personas de tu género Decir algo que alimenta los estereotipos de género Ver y tratarte a ti mismo como un objeto para el placer visual de los demás, y solo derivar la autoestima de tu apariencia física. Sugerir a otras mujeres que es su “deber” cocinar la cena, cuidar de los niños o realizar otras responsabilidades asociadas a los roles de género estereotípicos. Esforzarse por ajustarse a unos ideales de género que no se sienten auténticos, incluso de forma autodestructiva, como la restricción de la alimentación.
- 23. Sexismo normativo El sexismo normativo es aquel que, si bien no se expresa con violencia como el hostil, se basa en promover todos los estereotipos de roles de género en la sociedad sin mayor justificación que la tradición o la costumbre. Por ejemplo, nos negamos a comprarle muñecas a un niño, estamos fomentando este sexismo normativo.
- 24. Mansplaining El mansplaining es una forma de sexismo basado en la condescendencia y el paternalismo. Consiste en las actitudes de los hombres menospreciar a la mujer con la que están hablando, explicando cosas sin tener en cuenta que la persona que está recibiendo la explicación ya conoce el tema del que se está hablando. El mansplaining se fundamenta en la idea de que la capacidad de comprensión de una mujer es inferior a la de un hombre.
- 25. Sexismo contra mujeres El sexismo contra mujeres es la manifestación que más arraigada tenemos de esta forma de discriminación, pues engloba todas aquellas actitudes discriminatorias que los hombres ejercen contra las mujeres por el simple hecho de ser mujer.Va dirigido hacia mujeres cuyo sexo se corresponde con su identidad de género, lo que conocemos como “femenino”.
- 26. Sexismo contra transexuales El sexismo contra transexuales es aquella manifestación en la que la discriminación se ejerce sobre personas cuyo sexo biológico no se corresponde con su identidad de género. Por desgracia y pese a que estemos avanzando como sociedad, las personas transexuales son el blanco de muchas actitudes discriminatorias.
- 27. Sexismo contra personas intersexuales El sexismo contra personas intersexuales es una forma poco conocida debido a los pocos casos de intersexualidad, una condición en la que los genitales externos o internos no se ajustan a las categorías tradicionales de masculino o femenino o la persona tiene una dotación cromosómica distinta a la XX o XY. Esta ambigüedad a la hora de definir el sexo hace que estas personas sean, por desgracia, el blanco de muchos actos de discriminación.
- 28. Sexismo opuesto Por sexismo opuesto entendemos aquella forma de discriminación fundamentada en la idea de que los hombres y las mujeres son dos categorías excluyentes entre sí. Así, el sexismo de oposición se basa en establecer una línea muy marcada entre lo que debe ser un hombre y lo que debe ser una mujer, siendo así la manifestación más clara de los estereotipos de género.