Una de las principales preocupaciones de las personas al momento de aplicar a nuevo empleo, es saber si las empresas a las que están aplicando ofrecen un formación continua, es decir oportunidad de crecimiento.
Por tal razón podemos afirmar que como empresa, una de las mejores inversiones que se pueden realizar , es la mejor capacitación y aprendizaje que se le pueda ofrecer a sus trabajadores , ambos obtendrán un ganar-ganar.
En este artículo profundizaremos de su importancia
Generas compromiso y lealtad hacia la empresa
Las personas buscan empresas en las cuales se sientan realmente valoradas. Una de las mejores formas de demostrárselos como organización, es ofrecer apoyos económicos para que continúen preparándose. Esto automáticamente generará un compromiso a mediano y largo plazo, pues serán personas que saben que estás apostando por ellos y que te importa que mejoren sus habilidades y conocimientos, independientemente de si continúan o no en la empresa.
Una gran forma de hacerlo y generar lealtad, es ofreciendo un abanico de posibilidades de formación en donde cada quien elija en qué quiere capacitarse o mejorar, sin obligar a nadie a hacerlo, sino permitiendo que cumplan sus metas de crecimiento personal y profesional a su propio ritmo.
Consolidas las relaciones con los profesionales dentro de tu empresa
Si la empresa constantemente muestra un apoyo constante a sus colaboradores para que puedan obtener un continuo crecimiento, una oportunidad de seguir aprendiendo y capacitándose, te estas asegurando de tener a los mejores profesionales dentro de tu capital humano.
Sumado a ello, un profesional que deja de capacitarse queda atrasado en en las nuevas dinámicas que se desarrollan en su campo laboral por lo cual puede llegar a sentirse desmotivado y evitar aportar algo nuevo a su área de trabajo. Por tales razones lo mejor que puede hacer una organización es apoyarlos por ejemplo con : diplomados , una especialidad, cursos que les aporten un panorama mas grande
¿Cuáles son las áreas de formación más importantes?
Si bien esta decisión dependerá del puesto, área o persona que se quiera capacitar Estas son algunas de ellas:
- Idiomas,
- Liderazgo
- Digitalización
- Nuevas tecnologías de la información