Empleo y
Capacitación
Sonora
“Revista informativa del Servicio Nacional de Empleo, Año XVIII No. 3 Tercer trimestre 2014”
MÁS DE 5,500 EMPLEOS PARA SONORA FERIAS DE EMPLEO EN:
SONORENSES SE EMPLEAN EN CANADÁ (PTAT)
- HERMOSILLO - CD. OBREGÓN - NOGALES - NAVOJOA
FOMENTO AL AUTOEMPLEO
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.”
ÍNDICE 3
Acciones de capacitación para el trabajo
8
Vinculación y Movilidad Laboral
16
Observatorio del mercado del trabajo
20
Información general
PRESENTACIÓN La revista Empleo y Capacitación es una herramienta que cuenta el Servicio Nacional de Empleo de informar y dar a conocer los resultados de los Programas de Apoyo al Empleo (PAE), a los organismos gubernamentales y sector empresarial de las acciones realizadas en apoyo al empleo. En esta publicación del trimestre de Julio a Septiembre se informa sobre los diferentes cursos de capacitación para el trabajo que se apoyaron a través del Subprograma Bécate en diferentes municipios del Estado. En este Subprograma se atendieron a 1,955 personas y se logró la colocación de 1,580 beneficiarios en un puesto de trabajo. De esta manera el SNE en Sonora cintribuye a que más sonorenses obtengan un empleo a través de cursos de capacitación facilitándoles su incursión en el medio laboral.
DIRECTORIO Lic. Guillermo Padrés Elías Gobernador del Estado de Sonora
Ing. Gildardo Monge Escárcega Secretario del Trabajo
Lic. Juan Edmundo López Durand Subsecretario de Promoción del Empleo y Productividad
Lic. Juan Manuel Ruiz García Redacción
Lic. Juan Alvaro Quintero Corella Elaboración y Diseño
En lo que respecta al Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT) en Sonora se logró colocar en un empleo a 80 jornaleros en diferentes puestos de trabajo para laborar temporalmente en granjas agrícolas canadienses en actividades de cultivo y cosecha de verduras y frutas, tabaco, árboles y pasto, así como en actividades de apicultura y horticultura. Resaltar que el Servicio Nacional de Empleo es la única instancia autorizada para el reclutamiento, selección y contratación de trabajadores, se les brinda información, asesoría, personal y gratuita, sin la participación de intermediarios. En este trimestre se realizaron 5 ferias de empleo en Sonora, donde se ofertaron alrededor de 5,500 puestos de trabajo, cifra que demuestra el crecimiento y desarrollo de nuevas empresas en Sonora, principalmente del sector industrial y aeroespacial. En la sección del Observatorio del Mercado de Trabajo se dan a conocer las características de las vacantes, de los solicitantes, de los enviados y colocados así como de las vacantes, que se dieron en el período de Julio a Septiembre.
Acciones de capacitación para el trabajo
Julio - Septiembre 2014
BÉCATE El Servicio Nacional de Empleo a través del Subprograma Bécate capacita a personas que están desempleadas o subempleadas para facilitar su colocación en un empleo o apoya el desarrollo de una actividad productiva por cuenta propia. El Subprograma va dirigido a personas de 16 años o más de todo el país, desempleadas o trabajadores en suspensión temporal de relaciones laborales, con el objetivo de que se incorporen a cursos de capacitación para el trabajo, a través de los cuales adquieren o fortalecen sus conocimientos y habilidades. En el período del Julio a Septiembre, en Sonora se capacitaron a 1,955 personas en diferentes modalidades del Subprograma.
MUNICIPIOS
PERSONAS ATENDIDAS
Hermosillo 393 Cajeme 687 San Luis Río Colorado 53 Navojoa 185 Agua Prieta 59 Magdalena 36 Nogales 26 Huatabampo 155 Altar 25 Guaymas 155 Caborca 21 Ures 84 Aconchi 25 Cananea 51 TOTAL 1,955 Tabla 1
MODALIDAD
EJERCIDO
MIXTA $6,498,609.2 AUTOEMPLEO $1,446,637.28 PRÁCTICA LABORAL $209,496.00 VALES CAPACITACIÓN $63,976.00 TOTAL $8,440,718.48 Tabla 2
Beneficiarios de Capacitación Mixta en SLRC.
Del total de beneficiarios se logró colocar 1,580 de los cuales 900 fueron hombres y 680 mujeres. Bécate se implementa a través de las siguientes modalidades de capacitación:
• Capacitación Mixta • Capacitación en la Práctica Laboral • Capacitación para el Autoempleo • Vales de Capacitación
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Curso de repostería en la modalidad de autoempleo
Acciones de capacitación para el trabajo
CAPACITACIÓN MIXTA Esta modalidad va dirigida a desempleados de 16 años o más y se imparte a petición de empresas que requieren personal capacitado en una actividad o puesto específico y que están dispuestas a facilitar sus instalaciones para que en ellas se lleve a cabo el curso de capacitación. Los cursos son esencialmente p´racticos y orientados a la adquisición de habilidades laborales o reconversión de las mismas que les permita facilitar su colocación en un puesto de trabajo. En el trimestre de Julio a Septiembre en Sonora se lograron colocar a 1,121 personas en un puesto de trabajo a través de los diferentes cursos de capacitación que se impartieron principalmente en el sector industrial.
MUNICIPIOS ATENDIDOS
Número de personas colodas
Hermosillo 259 Cajeme 480 San Luis Río Colorado 137 Navojoa 48 Agua Prieta 45 Magdalena 31 Nogales 26 Huatabampo 26 Altar 25 Guaymas 23 Caborca 21 TOTAL 1,121
Tabla 3
Capacitamos en: OPERADOR DE ENSAMBLE OPERADOR DE INSPECCIÓN OPERADOR DE MÁQUINA TEXTIL OPERADORES DE PRODUCCIÓN EN SOLDADURA PROGRAMA PRUEBAS DE SOFTWARE ENSAMBLE DE PARTES AUTOMOTRICES ATENCIÓN A CLIENTES REPOSTERÍA, PASTELERÍA Y DECORACIÓN TORNO Y SOLDADURA PINTURA CARPINTERÍA COSTURA ADIESTRAMIENTO PARA SEGURIDAD PRIVADA EMPACADOR CAPTURISTA DE DATOS ELABORACION DE CARNE SECA ENCUESTADOR PREPARACION Y SERVICIO DE ALIMENTOS TELEFONISTA
Tabla 4
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Planta ensambladora proveedora de Ford Hermosillo
Julio - Septiembre 2014
Acciones de capacitación para el trabajo
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO Esta capacitación va dirigida a aquellas personas que no logran vincularse a un puesto de trabajo y deseen desarrollar una actividad productiva por cuenta propia. Mediante esta modalidad el Servicio Nacional de Empleo (SNE) capacita a personas en diferentes cursos de autoempleo, donde se les otorga una beca equivalente a uno o dos salarios mínimos por un período de uno a tres meses, (lo que dure el tiempo de capacitación).
En este trimestre se capacitaron a 468 personas en diferentes cursos de autoempleo, en los cuales se ejerció un presupuesto de $ 1,446,637.28. Capacitamos en: MANICURE, PEDICURE Y UÑAS POSTIZAS CULTORA DE BELLEZA REPOSTERÍA CONFECCION DE PRENDAS DE VESTIR ESTILISTA PREPARACION DE ALIMENTOS CORTE Y CONFECCIÓN COCINA BISUTERÍA REPARACIÓN DE TECHOS E IMPERMEABILIZACIONES CARPINTERÍA MANUALIDADES Tabla 5
municipios atendidos:
ACONCHI CAJEME HUATABAMPO NAVOJOA GUAYMAS Tabla 6
Curso de carpintería en Navojoa
5 Reclutamiento en Guaymas
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Curso de manualidades en Etchojoa
Acciones de capacitación para el trabajo
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL Durante los meses de Julio a Septiembre se capacitaron a 50 personas a través de esta modalidad, de los cuales se lograron colocar a 38 beneficiarios en un empleo.
Capacitamos en: • Asistente administrativo y atención a clientes. • Secretaria ejecutiva con computación.
Requisitos: • Estar desempleado. • Ser mayor de 16 años. • Cubrir el perfil requerido por la empresa.
Apoyamos en: • Solicitar tu incorporación • Económico de 1 a 3 salarios personal en las oficinas del SNE mínimos. de tu localidad. • Transporte. • Seguro contra accidentes. Una vez inscrito en un curso de • Constancia que acredita la capacitación los beneficiarios tienen los siguientes derechos y Esta modalidad va dirigida práctica. obligaciones. principalmente a jóvenes • Posibilidad de contratación. desempleados entre 16 y 29 años de edad recién egresados de los niveles técnico y profesional, Derechos: que requieran adquirir • Recibir los apoyos señalados experiencia para incursionar en el mercado laboral. • Recibir información sobre las oportunidades de empleo captadas por la bolsa de trabajo de la oficina del Servicio Nacional de Empleo (SNE) • Recibir una constancia de participación del curso • Recibir información de Contraloría Social sobre las características de operación de este Subprograma, la importancia de tu participación y vigilancia para la adecuada ejecución del mismo, así como los medios e instancias ante las cuales puede presentar sugerencias, quejas o denuncias. Se impartieron cursos para asistente administrativo, y atención al cliente y secretaria ejecutiva con computación, en diferentes empresas de Cd. Obregón.
Curso de Secretaria ejecutiva con computación
Curso de asistente administrativo y atención a clientes
6
Obligaciones: • Asistir al curso asignado en los días y horarios establecidos en el programa • Realizar todas las actividades de aprendizaje teóricas y prácticas que indique el instructor del curso. • Cuidar y mantener en buen estado el equipo y herramienta que utilice en las prácticas de capacitación. • Respetar el reglamento interno de la empresa o centro capacitador. • Informar a las oficinas del SNE su colocación en un puesto de trabajo, durante o después de haber concluido el curso. • Proporcionar la información que soliciten el SNE y las instancias de control y supervisión, relacionada con los apoyos otorgados. www.empleosonora.gob.mx
Acciones de capacitación para el trabajo
Julio - Septiembre 2014
VALES DE CAPACITACIÓN Va orientada para quienes necesitan actualizar, mejorar y/o reconvertir sus competencias, habilidades y/o destrezas laborales, con la finalidad de incrementar sus posibilidades de contratación o de trabajar por cuenta propia. En este trimestre se impartió el curso de instalación y reparación de aire acondicionado al cual se inscribieron 20 personas con un monto de $63,976.00. La capacitación se llevó a cabo en el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial #69 (CECATI) de Hermosillo. Mientras se desarrolla el curso, el Servicio Nacional de Empleo promoverá el acceso de los beneficiarios a prácticas laborales en empresas interesadas en participar en el curso que se esté impartiendo, esto con el fin de incrementar sus posibilidades de contratación.
Entrega de constancias de culminación del curso
De esta manera el SNE contribuye a que las personas se capaciten y puedan colocarse en un empleo de una manera más fácil.
7 Reclutamiento de beneficiarios
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Vinculación y Movilidad Laboral
JORNALEROS AGRÍCOLAS A través de este subprograma se atienden a personas que llegaron a laborar a los diferentes campos agrícolas de Sonora, durante los meses de Julio a Septiembre se atendieron a 903 trabajadores agrícolas, donde se ejerció un monto de $973,793.00. El Servicio Nacional de Empleo apoya aquellas personas que trabajen en el sector agrícola, desempleadas o subempleadas, que en sus lugares de origen no tengan la oportunidad de trabajar y que por tal razón tengan que trasladarse a otras entidades donde demanden fuerza laboral. En coordinación con otras instancias, los trabajadores agrícolas cuentan con apoyos en: • Salud y seguridad pública. • Alimentación y asistencia a la niñez. • Vivienda e higiene ambiental. • Educación básica, cultura y recreación para el trabajador y la familia. Obligaciones de la empresa: • Empleo digno. • Cumplimiento de las condiciones de trabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo. • Seguridad en el traslado al lugar de trabajo y de regreso al hogar.
Municipios atendidos Jul-Sept
Campos agrícolas
Hermosillo Viñas Guaymas Guadalupe Caborca Santa Elena Santa Marlene Floridita Andrés Ignacio San Gabriel El Puebla San José San Arturo El Socorro El Sin-Son El Rocío El Parral Llanos de San Francisco Campo agrícola La Ventanita
Derechos: • Recibir información sobre los beneficios y características del subprograma y solicitar tu incorporación a mismo. • Recibir los apoyos. • Recibir información sobre las oportunidades de empleo en las zonas de origen y destino. Obligaciones: • Proporcionar la información que solicite el SNE y las instancias de control y supervisión, relacionada con los apoyos otorgados de este subprograma. • Cumplir con las disposiciones aplicables. • Trasladarse a la empresa elegida, en la fecha y hora señaladas. • Respetar el reglamento interno de la empresa, así como sus instalaciones.
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Jornaleros trabajando en la cosecha de uvas
Julio - Septiembre 2014
Vinculación y Movilidad Laboral
REPATRIADOS TRABAJANDO
El Servicio Nacional de Empleo apoya a aquellas personas que fueron repatriadas de Estados Unidos a México a través del subprograma de Repatriados Trabajando.
Para este subprograma se ejerció una cantidad de $93,736.00
En los meses de Julio a Septiembre se apoyaron a 94 personas con alimentación y transporte a sus lugares de origen. Además el Servicio Nacional de Empleo apoya a las personas en su búsqueda de trabajo, ofreciento oportunidades a través de la Bolsa de Trabajo y de los diferentes Subprograma. Personas repatriadas a México de EUA.
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Vinculación y Movilidad Laboral
MECANISMO DE MOVILIDAD LABORAL MÉXICO - CANADÁ Programa de trabajadores agrícolas temporales (PTAT)
Es una alternativa de ocupación segura, ordenada y legal para trabajadoras y trabajadores agrícolas mexicanos que se encuentren en período de desempleo, para laborar temporalmente en las granjas agrícolas canadienses en actividades de cultivo cosecha de verduras frutas, tabaco, árboles y pasto, así como en actividades de apicultura y horticultura. Con base a las necesidades de personal de los empleadores canadienses, las oficinas del Servicio Nacional de Empleo (SNE) reclutan y seleccionan a personas desempleadas y subempleadas que cuenten con la experiencia laboral mínima requerida por el empleador en las ocupaciones ofertadas.
En este trimestre en Sonora se atendieron a 219 trabajadores, logrando que 80 de ellas se colocaran en un empleo en Canadá. Provincias Canadá Ontario Quebec Alberta Manitoba Nueva Escocia Columbia Británica Total
Mujeres 3 0 0 0 2 10 15
Para mayor información sobre las características y los requisitos de este Programa, acuda a la oficina del Servicio Nacional de Empleo más cercana a su localidad.
Hombres 28 11 3 2 2 19 65
Total trabajadores 31 11 3 2 4 29 80 Tabla 7
La solicitud es gratuita y los trámites son personales.
Es importante destacar que el SNE es la única instancia autorizada para el reclutamiento, selección y contratación de trabajadoes, garantizando de este modo que la atención que se les brinda sea personal y gratuita, sin la participación de intermediarios.
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Jornaleros agrícolas trabajando en Canadá
Vinculación y Movilidad Laboral
Julio - Septiembre 2014
FOMENTO AL AUTOEMPLEO El Subprograma de Fomento al Autoempleo o Iniciativa de Ocupación por Cuenta Propia (IOCP) tiene como finalidad el promover la generación de empleo por medio de la entrega de maquinaria, herramientas o equipo, con el objetivo de que las personas trabajan en por cuenta propia y puedan tener su negocio propio. En este trimestre se beneficiaron a 73 personas de diferentes municipios del Estado, incluyendo a municipios que resultaron afectados por el derrame de tóxicos en el Río Sonora, como los fueron Aconchi y Baviácora. Se ejerció la cantidad de $1,314,005.65 para operar este subprograma en Sonora. Esta modalidad va dirigida a personas que se encuentren desempleadas o subempleadas y que cuenten con experiencia y/o los conocimientos necesarios para trabajar por su cuenta.
Proyecto TALLER DE SOLDADURA ACONCHI TALLER DE HERRERIA ACONCHI PANADERÍA ANGELINA EXTRACCIÓN DE SILICA LA ESTANCIA BURRITOS Y TACOS PRODUCTOS DEL RANCHO PANADERÍA BAVIACORA TALLER DE HERRERÍA BAVIACORA CHORIZO Y MACHACA DOLORES TORTILLERÍA BACAME HOT DOGS Y HAMBURGUESAS EL CHUCARIT MULTISERVICIOS ALMADA HOT DOGS TRINY
Municipio Aconchi Aconchi Aconchi La Estancia Aconchi Agua Prieta Arizpe Baviacora Baviacora Etchojoa Etchojoa, Bacame Etchojoa El Chucarit Etchojoa
HOT DOGS CHUCARIT
Etchojoa El Chucarit Etchojoa
BTORTAS TACOS MIGUEL JUGOS NATURALES TALLER MECÁNICO EL TACUPETO
Hermosillo Hermosillo Hermosillo Hermosillo
MECÁNICA GENERAL Y AUTOELECTRICO PANADERÍA ROSA TAMALES DE MI RANCHO CLEANERS EXPRESS
Hermosillo Hermosillo Hermosillo Hermosillo
LLANTERA VILLA CAMPESTRE TALLER DE HERRERÍA Y SOLDADURA CUCURPE TAXIDERMIA Y CURTIDO DE PIELES
Hermosillo
Entrega de equipo de Fomento al Autoempleo en Etchojoa
Magdalena Magdalena
Tabla 8
11
Vinculación y Movilidad Laboral
FERIAS DE EMPLEO EMPLEOS DEL FUTURO
SE OFERTAN MÁS DE DOS MIL EMPLEOS EN HERMOSILLO Un total de 2 mil 227 puestos de trabajo se ofertaron en las dos ferias realizadas en la capital sonorense en el período de Julio a Septiembre donde se contó con la participación de 126 empresas de la ciudad. La primera de ellas se realizó el pasado 2 de Julio en el centro comercial Gallerías Mall, la cual se llevó a cabo exclusivamente para empresas de ese lugar.
realizada en este trimestre, se ofertaron más de 2 mil puestos laborales para los hermosillenses de las 112 empresas que participaron . Esta feria tuvo como principal característica el promover empleos que se consideran será de un mayor desarrollo y oportunidades laborales en los próximos diez años, denominada “Empleos del Futuro”.
En la feria se contó con la participación de 14 empresas las cuales ofertaron 227 plazas laborales.
De los puestos de trabajo que se promovieron como novedosos fueron los que tienen que ver con trabajos desde el hogar, salud, alimentación, tecnología aeroesEl Subsecretario de Promoción pacial, mecatrónica, entre otros. del Empleo, Juan Edmundo López Durand agradeció el interés de los Para destacar en esta feria es que dueños de las tiendas se contó con un servicio de comerciales por hacer la feria del guardería gratuito para que empleo en Gallerías Mall. madres o padres de familia puedieran acudir a buscar trabajo “Esta feria de empleo se realizó en mientras se cuidaba a sus hijos. coordinación con Gallerías Mall y Sears, es muy favorecedor La misión de las ferias de empleo realizar el evento en este lugar es facilitarle a las personas que ya que la gente conoce y se da en un solo lugar puedan encontrar cuenta donde va a trabajar y muchas ofertas de trabajo y no en qué condiciones se encuentra tenga que dar la vuelta por toda el lugar” subrayó. la ciudad, igual para las empresas En la segunda Feria de Empleo que puedan tener muchos perfiles muy diversos en un solo lugar.
12 Feria de Empleo en Hermosillo
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Vinculación y Movilidad Laboral
Julio - Septiembre 2014
FERIAS DE EMPLEO EN NOGALES, NAVOJOA Y CD OBREGÓN En estos meses se continuaron NOGALES (10/Sept) realizando ferias de empleo en 1,500 vacantes todo el Estado, se visitaron en el 75 empresas mes de Septiembre las ciudades de Nogales, Cd. Obregón y Navojoa, donde se contó con muy La feria de empleo en Nogales buena participación de empresas asistieron empresas de difereny buscadores de empleo. tes sectores, principalmente industrial, comercio y servicios, NAVOJOA (5/Sept) además de bolsas de trabajo de 700 vacantes Canaco y Canacintra. 50 empresas El Subsecretario dijo que este cumple con la En Navojoa se contaron con evento empresas del sector industrial, responsabilidad de promoción comercio, minería, agroindustria del empleo en la ciudad de y de sevicios, las cuales ofertaron Nogales, para que las empresas vacantes para todos los niveles continuen con su ritmo de crecimiento, además de ofrecerle a la de escolaridad. población la oportunidad de Para destacar en esta feria la encontrar un empleo, el cual es el participación de compañias principal objetivo del Servicio mineras como BiMetal, ubicada Nacional de Empleo. en Álamos y empresas del sector industrial de Navojoa como Cervezería Cuauhtémoc Moctezuma, Kowi y UTC.
Vacantes como supervisor de granja porcina, jefe de cobro, asesor de ventas, auxiliar administrativo, ejecutivo de venta, ingeniero de calidad, supervisor de costos, ingeniero de procesos, operador de producción, chofer, químico biólogo, administrador de empresas, asesor financiero, capturista, entre otros, fueron algunos de los puestos que se ofertaron a los cajemenses en la feria de empleo. OBREGÓN (18/Sept) 1,400 vacantes 85 empresas
Para destacar que en el próximo año la llegada del gas natural a Cajeme y al sur del Estado, el cual detonará en un mayor crecimiento en la producción de las empresas, principalmente se verán beneficiados los parques industriales del sur de Sonora, teniendo una mayor generación de empleo.
Panorámica de la Feria de Nogales
13 Reclutamiento de la Policía Federal en Navojoa
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BiMetal compañia minera entrevistando a buscadores de empleo
Vinculación y Movilidad Laboral
RESULTADOS DE LA BOLSA DE TRABAJO En el trimestre Jul-Sept del 2014, más de 12 mil 065 personas acudieron a las unidades del Servicio Nacional del Empleo Sonora en busca de un trabajo, en Hermosillo, Cajeme, Navojoa y San Luis Río Colorado. Para ellos se ofrecieron un total de 8 mil 871 vacantes en diferentes puestos de trabajo, pero cabe señalar que en varios casos los solicitantes fueron enviados más de una vez a una entrevista del trabajo, por lo que el número de enviados es superior. El desempeño de las consejeras de empleo logró que 6 mil 565 fueran colocados en uno de los 8 mil 871 puestos vacantes ofertados por las empresas, colocando así a más del 60 por ciento de los que se acercaron a solicitar nuestros servicios.
SOLICITUDES
12065
JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE TOTAL
HERMOSILLO 1132 1161 995 3288
CAJEME 1136 1275 1036 3447
NAVOJOA 675 216 503 1394
NOGALES 1065 1196 640 2901
SLRC 332 166 537 1035
VACANTES JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE TOTAL
8871 HERMOSILLO 814 358 508 1680
CAJEME 648 771 702 2121
NAVOJOA 423 382 562 1367
NOGALES 718 856 730 2304
SLRC 413 469 517 1399
ENVIADOS JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE TOTAL
14316 HERMOSILLO 1711 1446 1380 4537
CAJEME 1602 1717 1473 4792
NAVOJOA 591 273 529 1393
NOGALES 1239 1287 554 3080
SLRC 231 160 123 514
COLOCADOS JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE TOTAL
6565 HERMOSILLO 538 603 561 1702
CAJEME 500 604 520 1624
NAVOJOA 368 199 337 904
NOGALES 510 599 466 1575
SLRC 361 64 335 760 Tabla 9
JORNADA DE RECLUTAMIENTO PARA LATELEC El Servicio Nacional de Empleo apoya aquellas empresas que estén requiriendo personal y tengan la necesidad de contratar personal de manera masiva realizando jornadas de reclutamiento de personal, ayudando de esta manera a la colocación de personas en nuevos empleos.
vacantes para el área de López Duran resaltó que la producción y personal técnico en industria aeroespacial cada día mecánica o mecatrónica. crece más en Sonora, ejemplo la creación del parque industrial Latelec es una de las 64 empresas Hermosillo Norte el cual albergará instaladas en Sonora del giro a varias empresas de ese sector aeroespacial, sector que año tras donde se prevé que se generen año se refuerza en la entidad, hasta 800 puestos de trabajo. esto gracias a las condiciones de desarrollo y crecimiento que existe en Sonora dando certeza En este período se trabajó en y seguridad para que más conjunto con las empresas de giro empresas vengan a instalarse aeroespacial Latelec grupo el Estado. Latecoere donde se ofertaron El Subsecretario de Promoción 14 del Empleo, Juan Edmundo www.empleosonora.gob.mx
Reclutamiento en bolsa para Latelec
Vinculación y Movilidad Laboral
Julio - Septiembre 2014
SOLICITUDES DE EMPLEO MESES JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE TOTAL
REGISTRADOS 2,560 3,472 3,829 9,861
COLOCADOS 423 418 440 1,281
EMPRESAS REGISTRADAS 44 41 34 119
PLAZAS VACANTES 2,368 2,592 2,592 7,552
Tabla 10
El Portal del Empleo es un instrumento de atención y apoyo a la ciudadanía, que mejora significativamente la manera en la que el gobierno sirve y facilita información, orientación, capacitación y asesoría relacionadas con el mercado laboral. El objetivo del Portal del Empleo es ser el más grande punto de encuentro entre la oferta y la demanda de empleo en el país, va dirigido a personas que andan buscando empleo, empresas, jóvenes estudiantes, trabajadores en activo, académicos, investigadores, analistas y gobiernos. El Portal del Empleo es: • Fácil: Su diseño te permite navegar, buscar y encontrar información sobre el ámbito laboral de manera sencilla. • Preciso: Para ti que buscas empleo, el portal aprovecha la información sobre tu perfil para encontrar las ofertas de empleo más adecuada a tus conocimientos, habilidades y experiencia. • Eficiente: Nuestras herramientas simplifican la forma de interactuar y compartir información entre las empresas y las personas que pretenden ingresar al campo laboral. Asesoría en línea vía chat y atención telefónica a través del número 01 800 8412 2020
Observatorio del mercado de trabajo
CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA Y LA DEMANDA OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS
SOLICITUDES PORCENTAJE VACANTES PORCENTAJE
OBRERO, PEON O TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES
4956
DEPENDIENTE O EMPLEADO DE MOSTRADOR
1686
AFANADOR / INTENDENTE / AYUDANTE DE LIMPIEZA
1530
PROMOTOR/AGENTE/REPRESENTANTE DE VENTAS: BIENES Y SERVICIOS
1107
ALMACENISTA Y AUXILIAR DE ALMACEN
931
CAJERO
922
GUARDIA DE SEGURIDAD
910
CONDUCTOR / CHOFER VEHICULOS AUTOMOTORES
731
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
708
VENDEDOR POR TELEFONO
583
CHEF / COCINERO / MAYORA DE COCINA
480
SECRETARIA
466
RECEPCIONISTA
360
SUPERVISOR DE AREA
347
OBRERO DE MANTENIMIENTO Y REPARACION DE EDIFICIOS
252
ALBAÑIL, MAMPOSTERO Y AYUDANTE DE ALBAÑIL
200
TELEFONISTA O EJECUTIVO TELEFONICO
192
DESPACHADOR DE GASOLINA, GAS Y DIESEL
168
MESERO Y AYUDANTE DE MESERO (GARROTERO)
165
OTROS
3729
20423
TOTAL
24.27%
3336
37.61%
8.26%
311
3.51%
7.49%
725
8.17%
5.42%
497
5.60%
4.56%
136
1.53%
4.51%
252
2.84%
4.46%
516
5.82%
3.58%
203
2.29%
3.47%
52
0.59%
2.85%
500
5.64%
2.35%
146
1.65%
2.28%
26
0.29%
1.76%
35
0.39%
1.70%
71
0.80%
1.23%
101
1.14%
0.98%
162
1.83%
0.94%
50
0.56%
0.82%
145
1.63%
0.81%
46
0.52%
18.26%
1561
17.60%
100.00%
8871
100.00%
Los buscadores de empleo buscan ocuparse como obrero, peón o trabajador de servicios generales, por lo que en estos meses del año 2014 se convierte en la ocupación más demandada siguiendo en número de solicitudes el de dependiente o empleado de mostrador; mientras que el empleo con menos solicitudes es mesero y ayudante de mesero. En cuanto al motivo de búsqueda de empleo el 15.41% de las personas se retiró voluntariamente de su empleo anterior. El 1.11% fue despedido sin causa, al 29.08% se le terminó su contrato y el 28.31% nunca ha trabajado, así lo arrojan los resultados del trimestre Jul-Sept del 2014.
Gráfica 1 HOMBRE MUJER SOLICITUDES DE EMPLEO
MOTIVO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
ABSOLUTO
PORCENTAJE
NUNCA HA TRABAJADO
3416
28.31%
CERRÓ/QUEBRÓ SU FUENTE DE TRABAJO
110
0.91%
AJUSTE DE PERSONAL
119
0.99%
FUE DESPEDIDO SIN CAUSA
134
1.11%
SE TERMINÓ SU CONTRATO
3509
29.08%
SE RETIRÓ VOLUNTARIAMENTE
1859
15.41%
OTRO
2909
24.11%
EX-TRABAJADOR DE LYFC
1
0.01%
REPATRIADOS TRABAJANDO
8
0.07%
12065
100.00%
TOTAL
16
Gráfica 2
7411 % 61.43%
4654
TOTAL 12065
38.57% 100.00%
Gráfica 3
HOMBRE VACANTES DE EMPLEO %
MUJER
INDISTINTO
TOTAL
2668
614
5589
8871
30.08%
6.92%
63.00%
100.00%
Gráfrica 4
Buscador de empleo en la bolsa de trabajo
Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNEWEB
Observatorio del mercado de trabajo
Julio - Septiembre 2014
CARACTERÍSTICAS DE LA VACANTE De los 8 mil 871 vacantes que ofertó el sector privado en el trimestre Jul-Sept del 2014, el mayor porcentaje lo obtuvieron puestos para trabajadores no calificados con el 47.29 por ciento. Las causas de las vacantes se originaron a que las empresas tuvieron que reponer su personal. Las solicitantes debían tener como mínimo 6 meses a 1 año de experiencia; el rango de edad que predominó fue de 30-34 años.
ABSOLUTO
PORCENTAJE
NINGUNA
EXPERIENCIA
2589
29.18%
6M - 1 AÑO
5121
57.73%
1 - 2 AÑOS
910
10.26%
2 - 3 AÑOS
211
2.38%
3 - 4 AÑOS
21
0.24%
4 - 5 AÑOS
9
0.10%
MÁS DE 5 AÑOS
10
0.11%
TOTAL
8871
100.00% Gráfica 6
CAUSA DE LA VACANTE
ABSOLUTO
REPOSICIÓN DE PERSONAL
5883
NECESIDADES TEMPORALES DE MANO DE OBRA
1593
EMPRESA NUEVA
236
PUESTO(S) DE NUEVA CREACIÓN
698
OTRA(S)
461
TOTAL
8871
PORCENTAJE 66.32% 17.96% 2.66% 7.87% 5.20% 100.00% Gráfica 7
RANGO DE EDADES
75 o más 70 - 74 65 - 69 60 - 64 55 - 59 50 - 54
GRUPO OCUPACIONAL
ABSOLUTO
PORCENTAJE
0
0.00%
PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y EMPRESAS
119
1.34%
PROFESIONISTAS UNIVERSITARIOS, CIENTIFICOS E INTELECTUALES
149
1.68%
TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS DE NIVEL MEDIO
748
8.43%
EMPLEADOS DE OFICINA
790
8.91%
TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS Y VENDEDORES DE COMERCIO Y _MERCADOS
1823
20.55%
AGRICULTORES Y TRABAJADORES AGROPECUARIOS Y PESQUEROS
OFICIALES, SUBOFICIALES Y SOLDADOS DE LAS FUERZAS MILITARES
2
0.02%
OFICIALES, OPERARIOS Y ARTESANOS DE ARTES MECANICAS Y OTROS _OFICIOS
642
7.24%
OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINAS Y MONTADORES
403
4.54%
TRABAJADORES NO CALIFICADOS
4195
47.29%
8871
100.00%
TOTAL
45 - 49
Gráfica 8
40 - 44 35 - 39 30 - 34 25 - 29 20 - 24 14 - 19 0
1000
2000
3000
4000
Gráfica 5
14 – 19 20 – 24 25 – 29 30 – 34 35 – 39 40 – 44 45 – 49 50 – 54 55 – 59 60 – 64 65 – 69 70 – 74 75 o más
RANGO EDAD
TOTAL
ABSOLUTO 2 300 1375 3634 2693 708 74 3 16 66 0 0 0 8871 Gráfica 9
Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNEWEB
PORCENTAJE 0.02% 3.38% 15.50% 40.96% 30.36% 7.98% 0.83% 0.03% 0.18% 0.74% 0.00% 0.00% 0.00% 100.00%
17
Observatorio del mercado de trabajo
CARACTERÍSTICAS DE LOS SOLICITANTES GRUPO OCUPACIONAL
ABSOLUTO
PORCENTAJE
0
0.00%
PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y EMPRESAS
334
2.77%
Gráfica 10
OFICIALES, SUBOFICIALES Y SOLDADOS DE LAS FUERZAS MILITARES
PROFESIONISTAS UNIVERSITARIOS, CIENTIFICOS E INTELECTUALES
442
3.66%
TECNICOS Y PROFESIONISTAS DE NIVEL MEDIO
827
6.85%
EMPLEADOS DE OFICINA
2164
17.94%
TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS Y VENDEDORES DE COMERCIO Y _MERCADOS
2209
18.31%
AGRICULTORES Y TRABAJADORES AGROPECUARIOS Y PESQUEROS
5
0.04%
OFICIALES, OPERARIOS Y ARTESANOS DE ARTES MECANICAS Y OTROS _OFICIOS
630
5.22%
OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINAS Y MONTADORES
699
5.79%
TRABAJADORES NO CALIFICADOS
4755
39.41%
12065
100.00%
Gráfica 12
Gráfica 11
TOTAL ESCOLARIDAD SIN INSTRUCCIÓN SABER LEER Y ESCRIBIR PRIMARIA SECUNDARIA/SEC. TÉCNICA CARRERA COMERCIAL CARRERA TÉCNICA PROFESIONAL TÉCNICO PREPA O VOCACIONAL T. SUPERIOR UNIVERSITARIO LICENCIATURA MAESTRÍA DOCTORADO TOTAL
ABSOLUTO 17 62 417 3929 109 188 48 2029 145 1794 22 0 8760
PORCENTAJE 0.19% 0.71% 4.76% 44.85% 1.24% 2.15% 0.55% 23.16% 1.66% 20.48% 0.25% 0.00% 100.00%
EXPERIENCIA
Los solicitantes de entre el rango de edades de 25-29 son los que más predominaron en la búsqueda de empleo, la experiencia laboral con la que contaban fue de seis meses a un año corresponden al 56.34%. El grupo ocacional de técnicos y profesionistas de nivel medio, fue solicitado por 827 buscadores de empleo lo que representa el 6.85%.
RANGO DE EDADES
ABSOLUTO
PORCENTAJE
NINGUNA
752
6.23%
6M - 1 AÑO
6798
56.34%
1 - 2 AÑOS
2383
19.75%
2 - 3 AÑOS
876
7.26%
3 - 4 AÑOS
282
2.34%
4 - 5 AÑOS
187
1.55%
60 - 64 55 - 59
MÁS DE 5 AÑOS
Gráfica 13
Del total de solicitantes de empleo que se atendieron en este período Jul-Sept, el 44.85% contaba con secundaria, 23.16% con preparatoria y un 20.48% con licenciatura.
787
6.52%
TOTAL
12065
100.00%
RANGO EDAD
75 o más 70 - 74 65 - 69
50 - 54
ABSOLUTO
PORCENTAJE
14 – 19
838
6.95%
20 – 24
2582
21.40%
25 – 29
2684
22.25%
30 – 34
1983
16.44%
35 – 39
1441
11.94%
40 – 44
1185
9.82%
45 – 49
703
5.83%
25 - 29
50 – 54
344
2.85%
55 – 59
179
1.48%
20 - 24
60 – 64
84
0.70%
65 – 69
26
0.22%
70 – 74
6
0.05%
75 o más TOTAL
18
10
0.08%
12065
100.00%
45 - 49 40 - 44 35 - 39 30 - 34
14 - 19 0
Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNEWEB
1000
2000
3000
Gráfica 14
Observatorio del mercado de trabajo
Julio - Septiembre 2014
ENVIADOS PORCENTAJE COLOCADOS PORCENTAJE
GRUPO OCUPACIONAL OFICIALES, SUBOFICIALES Y SOLDADOS DE LAS _FUERZAS MILITARES PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACION _PÚBLICA Y EMPRESAS PROFESIONISTAS UNIVERSITARIOS, CIENTIFICOS E _INTELECTUALES TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS DE NIVEL MEDIO
322
2.25%
99
1.51%
290
2.03%
85
1.29%
994
6.94%
440
6.70%
20.15%
845
12.87%
3019
21.09%
1278
19.47%
5
0.03%
1
0.02%
604
4.22%
277
4.22%
1052
7.35%
363
5.53%
5146
35.95%
3177
48.39%
14316
100.00%
6565
100.00%
COLOCADOS
5.96%
519
7.91%
20 – 24
3092
21.60%
1387
21.13%
25 – 29
3209
22.42%
1355
20.64%
1145
17.44%
2459
17.18%
35 – 39
1831
12.79%
796
12.12%
40 – 44
1390
9.71%
628
9.57%
45 – 49
815
5.69%
388
5.91%
50 – 54
373
2.61%
196
2.99%
55 – 59
179
1.25%
86
1.31%
60 – 64
80
0.56%
43
0.65%
65 – 69
25
0.17%
16
0.24%
70 – 74
3
0.02%
3
0.05%
75 o más
7
0.05%
3
0.05%
14316
100.00%
6565
100.00%
TOTAL
ENVIADOS
PORCENTAJE
COLOCADOS
PORCENTAJE
SIN INSTRUCCIÓN
20
0.14%
11
0.17%
SABER LEER Y ESCRIBIR
42
0.29%
21
0.32%
PRIMARIA
621
4.34%
367
5.59%
SECUNDARIA/SEC. TÉCNICA
6242
43.60%
3388
51.61%
CARRERA COMERCIAL
133
0.93%
52
0.79%
CARRERA TÉCNICA
353
2.47%
130
1.98%
PROFESIONAL TÉCNICO
120
0.84%
41
0.62%
PREPA O VOCACIONAL
4709
32.89%
1889
28.77%
T. SUPERIOR UNIVERSITARIO
163
1.14%
57
0.87%
LICENCIATURA
1902
13.29%
606
9.23%
11
0.08%
3
0.05%
0 14316
0.00%
0 6565
0.00%
MAESTRÍA DOCTORADO TOTAL
100.00%
37%
63% COLOCADOS HOMBRES
MUJERES
36%
100.00%
64%
75 o más
3 7
70 - 74
3 3
65 - 69
16 25
60 - 64
43 80
55 - 59
86 179 196 373
50 - 54
388
45 - 49
815
628
40 - 44
Gráfica 20
ESCOLARIDAD
MUJERES
PORCENTAJE
PORCENTAJE
853
30 – 34
Gráfica 16
0.00%
ENVIADOS
14 – 19
Gráfica 17
0
Gráfica 19
RANGO EDAD
0.00%
2884
EMPLEADOS DE OFICINA TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS Y VENDEDORES _DE COMERCIO Y MERCADOS AGRICULTORES Y TRABAJADORES AGROPECUARIOS _Y PESQUEROS OFICIALES, OPERARIOS Y ARTESANOS DE ARTES _MECÁNICAS Y OTROS OFICIOS OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINAS Y _MONTADORES TRABAJADORES NO CALIFICADOS TOTAL
0
ENVIADOS HOMBRES
Gráfica 18
Gráfica 15
CARACTERÍSTICAS DE ENVIADOS Y COLOCADOS
1390
796
35 - 39
1831
1145
30 - 34
2459
1355
25 - 29
3209
1387
20 - 24
3092
519 853
14 - 19 0
1000
2000
COLOCADOS
3000
4000
ENVIADOS
19 Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNEWEB
Información General
TRABAJADORES REGISTRADOS EN EL IMSS SONORA ACTIVIDAD ECONÓMICA
HERMOSILLO
OBREGÓN
NOGALES
GUAYMAS
NAVOJOA
SLRC
CABORCA
AGUA PRIETA
NACOZARI
TOTAL
Agricultura, Gan. pesca y caza Industria Extractiva
24976
9257
1183
4510
8084
1000
7171
654
157
56,992
5613
1240
1040
25
1890
0
3331
3391
3079
19,609
Industrias de Transformación Industrias de Construcción Ind. electrica capt. y suministro
51811
41218
50669
19591
19083
10419
2121
14666
986
210,564
31983
8666
3470
2711
4188
1179
3953
7527
2313
65,990
2885
1434
338
1022
794
458
459
250
72
7,712
Comercio
57918
26449
10508
7020
10823
6869
7825
4931
983
133,326
Transportes y Comunicación Servs. p. empresas pers. y hogar
13978
5839
4568
3136
1294
683
1110
864
161
31,633
66784
19349
9963
6369
4929
4774
7032
3391
376
122,967
12743
4047
2590
1730
1656
2268
1287
875
178
27,374
268,691
117,499
84,329
46,114
52,741
27,650
34,289
36,549
8,305
676,167
Servicios Sociales Comunales.
y
TOTAL DE COTIZANTES
Gráfica 21
La actividad económica que mas empleos formales genera en Sonora es la Industria de la transformación, con 210,564 puestos de trabajo, según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social. En segundo lugar se ubica el sector Comercio con 133,326 y Servicios para empresas, personas y hogar con 122,967 personas afiliadas al IMSS. En la gráfica se dan a conocer las cifras de afiliados de San Luis Río Colorado, subrayar que los trabajadores asegurados en este municipio pertenece a la delegación de Baja California.
Baja California Sonora Fuente: Información estadística de la delegación de Sonora y Baja California.
20 www.empleosonora.gob.mx
Información General
Julio - Septiembre 2014
ENCABEZA GOBERNADOR PADRÉS ARRANQUE DE OPERACIONES DE FAIST METALMEX A trabajar todos juntos y no dejar que nada distraiga la meta de construir en Sonora el nuevo horizonte de México, llamó el Gobernador Guillermo Padrés durante el arranque de operaciones de la empresa italiana Faist MetalMex, dedicada al mercado automotriz industrial. Acompañado de Rafael Fernandez Gómez, Gerente de Planta Faist MetalMex, el mandatario estatal realizó el corte del listón inaugural de la nueva empresa, dedicada principalmente al ensamble y fabricación de actuadores neumáticos, gabinetes para equipo electrónico. El Gobernador dijo que esta neva empresa viene a fortalecer al sector automotriz de Sonora, que cuenta con uno de los clúster más grandes en la República con más de 80 empresas dedicadas a este sector. En el 2009, cuando inició su administración, había 15 mil empleos dentro del sector automotriz, y actualmente hay cerca de 30 mil; es decir que se ha duplicado la oferta laboral, mencionó el Gobernador Padrés.
La nueva empresa, ubicada en el parque industrial Dynatech, Por su parte Rafael Fernandez generará nuevos empleos y Gómez, Gerente de Faist MetalMx ofrece servicios de maquila, sostuvo que tiene planes de soldadura y armado de partes. seguir creciendo y generar nuevos empleos y bienestar en la Faist MetalMex es una empresa comunidad produciendo nuevos de origen italiano que cuenta con 26 plantas de manufactura y productos y líneas. logística a nivel internacional; El arranque de operaciones y con oficinas de ventas en países estuvieron Roberto Moreno como Italia, Francia, Alemania, Bustamante, Gerente General de Suiza, Reino Unido, China y Sonora S Plan/Sonitroines; Estados Unidos. Mauro Monacelli, de Customer Team; Salvadores Morales, de Borgwaner Inc; el Secretario de Economía, Moisés Gómez Reyna y Javier Villareal Gámez, dirigente de la CTM, además de líderes empresariales y colaboradores de la nueva empresa. recalcó el mandatario.
En el tema aeroespacial, hace cinco años había 30 empresas y ya hay más de 64 y más de 10 mil 600 empleos, por eso es importante que sigan llegando nuevas compañias de estos giros industriales para dar más y mejores empleos a los sonorenses,
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