A céges sportok egyre nagyobb népszerűségnek örvendenek a magyarországi üzleti életben és a munkaadók körében. Azt szokták mondani, hogy az üzlet egy játék, de nem mindig gondolunk bele, mit is jelent valójában.

A céges sport valamilyen sportág vállalaton belüli közös gyakorlása, esetleg sportversenyeken, versenyeken való részvétel egy munkahelyi csapattal. Az állás Szolnok linkre kattintva számos olyan vállalat hirdetése megtalálható, amely céges sportrendezvényeket szervez az alkalmazottainak. Egyes cégeknél például az alkalmazottak körében hagyomány, hogy heti 3 alkalommal járnak együtt jógázni. Más irodákban van edzőterem, ahol az alkalmazottak szabadidejükben edzhetnek. Néhány nagyobb vállalatnak még saját csapata is van, és a szokásos évzáró bulik helyett sportversenyeket rendeznek.

A Jooble álláskereső portál magyarországi és külföldi munkalehetőségeket kínál azok számára, akik online szeretnének munkát keresni és a lehető legnagyobb információs bázisra van szükségük. A Jooble összegyűjti az interneten megtalálható álláshirdetéseket egy helyre, így időt és energiát spórol a munkakeresők és a munkáltatók számára egyaránt.

Jooble: a céges sport története

A céges sport az 1990-es években terjedt el Nagy-Britanniában. Ekkor rendezték meg az első profi versenyeket: a katonai, rendőri, tűzoltói játékokat stb. A vállalati sportok fejlesztésének legérdekesebb eseménye azonban az 1988-as San Franciscó-i World Corporate Games volt. A rendezvényen az üzleti élet különböző területeiről minden érdeklődő részt vehetett. Napjainkban már sok cég számára prioritás a céges sportesemény, hiszen a vállalatok tudják, milyen előnyökkel járhat. Ismerjük meg együtt ezeket a pozitív hatásokat együtt!

A céges sportok eredménye - miért előnyös mindkét fél számára?

A sporteseményeken való részvétel a munkavállalók és a munkáltatók számára is előnyös. A céges sportok képesek:

• megtanítani, hogyan kell csapatként viselkedni (a csapatjátékok megtanítják, hogyan kell együtt dolgozni és alkalmazkodni a stresszes körülmények között egy közös cél elérése érdekében),
• növelni a csapat termelékenységét (a sportból sok készség beépíthető a mindennapi életbe vagy a munkába: kitartás, a dolgok logikus lezárása, az a képesség, hogy örülünk egy munkatárs sikerének, és nem válunk szomorúvá, ha vereséget szenvedünk),
• kapcsolatok kialakításához hozzájárulni (a legjobb eredmények ebben az esetben ott tapasztalhatók, ahol a kommunikáció meglehetősen nehéz a mindennapi munkában. A sportesemények azonban lehetővé teszik a letisztult kommunikációt, hozzájárulnak a könnyebb barátkozáshoz),
• az alkalmazottak lojalitását javítani (a sport egy lehetőség, hogy minden résztvevő jobban figyeljen a részletekre, koncentráljon az apró dolgokra, amelyek nagyobb összképet alkotnak egy-egy személyiségi jegyről),
• beazonosítani a vezetőket (néha a vezetők jelenléte a munkacsoportban ‘implicit jelenség’, vagy informálisak is lehetnek. Sokak számára ez a lehetőség arra, hogy felfedezzék vezetői készségeiket és elkezdjék fejleszteni azokat),
• egészséges versenyszellemet kialakítani (a csapaton belüli egészséges verseny segít a munka termelékenységének növelésében. És hol formálódik ez a vágy, ha nem a sportban?),
• lehetőséget adni az ambíciók megvalósítására (a céges versenyek segítenek megmutatni a sportban rejlő lehetőségeket).

Az egészséges életmód és az eredményes munkavégzés

A Jooble álláskereső portál szerint a céges sportesemények szinte csak előnyökkel rendelkeznek, amelyeket mind a munkáltatók, mind az alkalmazottak élvezhetnek. A sportolás önmagában jótékony hatással van a szervezetre, hiszen segít ellazítani az izmokat, elterelni a figyelmet a hétköznapi problémákról és a munkáról is. Mivel mindenkinek szüksége van a pihenésre és a szakértők heti 3,5 óra testmozgást javasolnak, a céges sportesemények még inkább motiválhatják az alkalmazottakat az egészséges életmód betartására. Hogy miért jó ez a cégeknek? A multik nagyon jól felismerték azt a tényt, hogy a sikerhez jó munkaerőre van szükség. Olyan munkaerőre, aki nem kényszerből teljesít jól az adott munkakörben, hanem azért, mert motivált és szeretne önállóan jó eredményeket elérni. A “hasznos” munkavállalónak rengeteg szinonimáját ismerjük, a legfontosabb azonban az egészséges test és egészséges elme. Amikor az emberek jól érzik magukat a bőrükben, sokkal jobban teljesítenek az élet minden területén, legyen szó magánéletről vagy szakmai karrierről.

A céges sportrendezvények segítik a munkavállalók közötti kapcsolatok kialakulását, amely hozzájárulhat a jobb kommunikációhoz a munkahelyen. Az ilyen események megerősítik az alkalmazottak lojalitását a vállalathoz, hiszen érezhetik, hogy a cég törődik velük, emellett lehetőséget adnak az egyéni képességek felfedezésére, amire esetleg nem volt lehetőség az irodában ülve. A Jooble álláskereső portál véleménye szerint az egészséges életmódot folytató és motivált munkavállalók kiemelt fontossággal bírnak a vállalati sikerekben.

(Szponzorált tartalom)