NÃO ESPERE PELO OUTRO, FAÇA O QUE TEM DE SER FEITO!

É impressionante como deixamos de fazer, o que tem de ser feito, porque ficamos esperando pelos outros! Deixamos de trabalhar corretamente, porque o colega de trabalho não faz a parte dele, e até chegamos a dizer, não sou burro de carga para fazer tudo sozinho.

 Acabamos nos igualando ao colega, e deixamos de fazer a nossa parte. Não devemos deixar de fazer o nosso melhor, porque os outros não fazem a parte deles, ou porque o supervisor é chato ou não reconhece nosso trabalho. Costumo dizer que antes de trabalhar para empresa, trabalho para o cliente que contrata os serviços ou os produtos da empresa onde trabalho, a empresa apenas repassa o meu salário. Por isso tenho o dever de fazer o meu melhor, por mim e pelo cliente que optou pela empresa.

 Quando dou o meu melhor, a empresa ganha, o cliente ganha e principalmente eu ganho, pois tenho orgulho do meu trabalho, sei que fiz o meu melhor.

 Certa vez um supervisor me disse, “se você fez o seu melhor, fique tranquilo, se depois de um dia de trabalho você deitou e sua consciência ficou tranquila, é o que importa”.

 Mesmo quando recebemos uma critica, se fizemos o melhor não há com que se chatear. Então devemos parar de esperar pelos outros, e fazer a nossa parte, e bem feita. Devemos descobrir o prazer, de fazer o que tem de ser feito e um pouco a mais se possível. Assumir a responsabilidade e não culpar os outros, melhor do que criticar é dar o exemplo.

 Não importa se o seu cliente é interno ou externo, tem alguém que depende do seu trabalho para dar continuidade no dele, então faça o melhor por ele e por você.

 O que esperar das pessoas? Nada! Essa é a resposta. Simples assim! Faça a sua parte, viva sua vida alimentando-a com as suas conquistas, buscando o seu próprio caminho e as suas respostas. Não espere que os outros te ofereçam aquilo que você sonha.

Não é missão de mais ninguém a sua felicidade.

O bom funcionamento de uma equipe vai depender da personalidade de cada elemento da equipe e do relacionamento entre eles. Alguns tipos de personalidade são mais compatíveis com outros e quando dois tipos de personalidade compatíveis trabalham juntos, a equipe sai beneficiada.

Um ambiente saudável e agradável é também essencial para o trabalho em equipe. Desta forma, cada elemento deve colocar a equipe em primeiro lugar e não procurar os seus próprios interesses. Além disso, é importante haver empatia para que trabalho exercido seja o mais eficaz e prazeroso possível. Trabalhar em equipe requer muitas horas de convivência, e por isso, a harmonia e respeito deve ser cultivado em todas as ocasiões.

Tomar atitude é um ponto positivo. Estar sempre disposto a ajudar e a resolver os problemas ajuda no seu desenvolvimento de sua equipe.

Procurar inovar é sempre importante para o crescimento da empresa e dos profissionais. Buscar soluções e alternativas é fazer com que todos cheguem ao melhor resultado com mais assertividade e o que é melhor, em pouco tempo.

É fundamental desenvolver a confiança entre as pessoas que estão a sua volta. Gerar esse sentimento é ganhar um espaço maior na equipe, pois você sempre será o apoio de cada um e saberá quando e como contar com cada colaborador.

Essas habilidades citadas são formas de aprender a importância de cada gesto que você desenvolve em sua empresa. Buscar líderes engajados e que consigam colocar em prática o seu trabalho em equipe é essencial para o crescimento das organizações.

Invista na melhoria de suas relações interpessoais, aprenda a trabalhar em equipe e alcance resultados extraordinários!