Potencial humano - até onde podemos chegar?

Quando pensamos em potencial humano podemos dizer que é a capacidade para realizar, para criar, para construir, algo. Logo, nos vem em mente uma pessoa que pode obter sucesso, pode conquistar, pode extrair o melhor de si, porém, por alguma razão não se atentou para isso. Na física, o potencial é uma grandeza escalar que permite descrever a variação ou a evolução provável de outra grandeza.

Muitas vezes, as pessoas não se dão conta do seu próprio potencial pois, ele está escondido, paralisado pelas crenças limitadoras. As pessoas ficam reféns, em um lugar onde elas acreditam que não são boas o suficiente. Que tal conhecer e aperfeiçoar os teus talentos pessoais? Investir no autoconhecimento é descobrir o seu poder interno para agir a favor de si mesmo.

O Potencial humano pode ser mensurado pelo conceito de horizonte de tempo, a expectativa de futuro no qual uma pessoa não apenas, arquiteta e fala ou seja, projeta sobre ele. Além de tudo, pode efetivamente agir, adquirindo domínio natural ao realizar coisas numa escala crescente, à medida que toma decisões ao longo do percurso.

Saiba que o potencial humano é infinito, ou seja, pode chegar até o ponto em que for desenvolvido. Temos dentro de cada um de nós o poder máximo de construir ou mudar a própria história. Segundo Purkey, William W. (1992) todos possuímos um potencial ainda que não explorados em todas as áreas da atividade humana. "A singularidade dos seres humanos é que não há limites claros para o potencial que possuem." (PURKEY, 1992, p.8).

Neste sentido, devemos esclarecer que, de nada adianta esses talentos latentes, descobertos se não houver esforço e trabalho, de acordo com Angela Duckworth em seu livro: Garra. O Poder da Paixão e da Perseverança que ficou por mais de 20 semanas na lista de mais vendidos do The New York Times explica: que a ideia do talento pode atrapalhar a jornada das pessoas que querem realizar um projeto ou sonho, enfim, colocar em prática uma ideia. Reforça que uma coisa é ter potencial outra é o que efetivamente fazemos com ele “Sem esforço o talento não passa de um potencial não concretizado” Duckworth.A (2016, p.59). A autora explica que apenas a valorização do talento não é o suficiente, se ficarmos focados apenas nisso pode ser nocivo, limitamos a nossa perspectiva ao acreditar que o esforço e determinação são menos importantes, em detrimento de uma concepção equivocada e mágica de que só ter talento “resolve tudo”.

Duckworth. A (2016) advoga em seus estudos em Psicologia, de forma sintética que : talento x esforço = habilidade; habilidade x esforço = êxito/sucesso. Sendo o talento, a agilidade com que as habilidades de uma pessoa se expandem, quando ela efetivamente se esforça, ou seja, o esforço constrói as habilidades. Enfatiza sobretudo, que o êxito é alcançado, na medida que uma pessoa utiliza as suas habilidades adquiridas.

Diante deste prisma vale ressaltar que todos podem ter um talento inerente e natural, sem o aperfeiçoamento das habilidades, dedicação e treino no seu ofício de nada adianta, essa é uma atitude intrapessoal. Em contrapartida, Shawn Achor, autor do best-seller O jeito Harvard de ser feliz e dono de uma palestra no TED assistida por mais de 17 milhões de pessoas, revela uma visão bastante peculiar do Potencial Humano fundamentada na interrelação, na conectividade com o outro. Baseado em um extenso trabalho em mais de 50 países e pesquisas acadêmicas inovadoras nos campos da neurociência, psicologia e análise de redes.

Shawn (2018), preconiza que ao buscarmos o sucesso isoladamente, acabamos não apenas nos desconectando dos que nos cercam, mas limitando o que podemos alcançar. O autor acredita que o grande impeditivo do sucesso ou o atingimento do pleno potencial, não é a produtividade, empenho ou mesmo inteligência e sim querer fazer da busca pelo potencial uma jornada solitária e diz: (...) “não avançamos mais rápidos sozinhos; somos melhores juntos.” (ARCHOR,SHAWN , 2018,p.17) .Preconiza que os atributos potenciais das pessoas como: inteligência, criatividade, liderança, personalidade ou mesmo engajamento são interconectados com outras pessoas. O estímulo a hipercompetitividade, com o avanço das tecnologias, das redes sociais que sustentam a concorrência e por consequência a insegurança das pessoas, que sofrem pela pressão das métricas de sucesso individual levando -as ao stress pelo excesso de trabalho.

Destaca-se que celebrar apenas as conquistas individuais, retirando os outros da equação reduz significativamente o nosso potencial. Em suma quando ajudamos o outro, maximizamos o desempenho no coletivo, e ampliamos exponencialmente o nosso próprio potencial.

Ainda em um paralelo a Física ,a energia potencial é o nome dado a forma de energia quando está “armazenada”,que pode a qualquer momento manifestar-se, sob a forma de movimento, e a energia potencial é proveniente de forças, ou seja, a trajetória do corpo não interfere no trabalho realizado pela força, o que importa são as posições inicial e final. A manifestação da Energia Potencial é o movimento, o que importa é onde você quer chegar.

 DUCKWORTH, Angela. Garra: O poder da paixão e da perseverança. Rio de Janeiro, Intrínseca, 2016.

SHAWN, Achor. Grande Potencial: Como transformar a busca pelo sucesso aumenta nossas realizações, felicidade e bem-estar .Nova York , 2018.

PURKEY, WW . Uma introdução à teoria por convite. Journal of Invitational Theory and Practice,v1,p.15(1992a).A<http://www.invitationaleducation.net/journal/JITP%20Vol%208-1.pdf. > Acessado em :10/03/2021