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  • Primacía de La Realidad

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    Vanessa Min
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    laboral

    Título original

    primacía de la realidad

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    de 6

    INTEGRANTES:

    -RICHARD SANTIAGO ALE GOMEZ


    -CLAUDIA MITA CONDORI
    -JESSICA POMA VARGAS
    -SILVANA BERNARDI MONSALVE
    -VANESSA MAMANI INQUILLA
    PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL

    PRINCIPIO PROTECTOR DEL DERECHO LABORAL


    ES EL PRINCIPIO MÁS IMPORTANTE DEL DERECHO LABORAL Y PARTE DE UNA DESIGUALDAD, POR LO QUE SE TRATA DE PROTEGER A
    UNA DE LAS PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO PARA EQUIPARARLA CON LA OTRA PARTE Y CONTIENE TRES REGLAS
    FUNDAMENTALES: REGLA MÁS FAVORABLE, REGLA DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA Y REGLA IN DUBIO PRO OPERARIO

    PRINCIPIO DE CONTINUIDAD LABORAL


    LE DA LA MÁS LARGA DURACIÓN POSIBLE AL CONTRATO DE TRABAJO, YA QUE ESTA ES LA PRINCIPAL FUENTE DE
    INGRESOS DEL TRABAJADOR.
    PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS
    SE TRATA DE LA IMPOSIBILIDAD LEGAL DEL TRABAJADOR A RENUNCIAR A LOS DERECHOS ESTABLECIDOS
    EN SU FAVOR, TANTO POR LA CONSTITUCIÓN, LA LEY Y LOS CONVENIOS, LO QUE CONSTITUYE UNA BASE
    FIRME DONDE SE ASIENTA EL DERECHO DEL TRABAJO.

    PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD DEL DERECHO LABORAL


    TANTO EL TRABAJADOR COMO EL EMPLEADOR DEBEN EJERCER SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES,
    SIN INCURRIR EN CONDUCTAS ABUSIVAS DEL DERECHO DE CADA UNO.

    PRINCIPIO DE BUENA FE
    LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES QUIENES TIENEN LA OBLIGACIÓN DE ACTUAR DE BUENA FE,
    QUE IMPLICA LEALTAD, HONESTIDAD Y HONRADEZ EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES.
    EL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD

    EN CASO DE SURGIR DISCORDANCIA ENTRE LOS HECHOS VERIFICADOS Y LO QUE


    SE ADVIERTE DE LOS DOCUMENTOS O ACTOS FORMALES DEBE SIEMPRE
    PRIVILEGIARSE LOS HECHOS CONSTATADOS.

    ALGUNOS EMPLEADORES TIENDEN A ESCONDER VERDADERAS RELACIONES DE


    TRABAJO TRAS SUPUESTAS RELACIONES CIVILES (CONTRATOS DE LOCACIÓN DE
    SERVICIOS, PRINCIPALMENTE), EN OCASIONES TAMBIÉN SE
    ENCUBREN RELACIONES LABORALES A PLAZO INDETERMINADO BAJO EL ROPAJE
    DE CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD O PLAZO FIJO.

    TODO ESTO A EFECTO DE NO RECONOCERLES LOS DERECHOS QUE LEGALMENTE LE


    CORRESPONDEN A LOS TRABAJADORES PARA NO ASUMIR MAYORES COSTOS
    LABORALES Y TAMPOCO GENERAR UN VÍNCULO CONTRACTUAL QUE SEA DIFÍCIL DE
    DISOLVER .
    CONSAGRACION LEGAL DE PRINCIPIO (LEY
    GENERAL DE INSPECCIÓN)

    LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD ES UN
    PRINCIPIO RECTOR DE
    LA FUNCIÓN INSPECTIVA DEL MINISTERIO
    DE TRABAJO. EN LA VERIFICACIÓN DEL
    CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS
    LABORALES SE APLICA EL PRINCIPIO DE
    PRIMACÍA DE LA REALIDAD

    SEGÚN EL REGLAMENTO (D.S. 020-2001-


    TR): " EN CASO DE SURGIR DISCORDANCIA
    ENTRE LOS HECHOS VERIFICADOS Y LO
    QUE SE ADVIERTE DE LOS DOCUMENTOS O
    ACTOS FORMALES DEBE SIEMPRE
    PRIVILEGIARSE LOS HECHOS
    CONSTATADOS" (ART. 3).
    NATURALEZA JURÍDICA A) MECANISMO DE B) PREVENIR
    DEL PRINCIPIO DE PRESERVACIÓN DEL
    PRIMACIA DE LA ORDENAMIENTO
    EL FRAUDE EN LA
    REALIDAD JURÍDICO LABORAL RELACIÓN LABORAL
    -SIMULACIÓN ABSOLUTA (ART.
    190 CÓDIGO CIVIL): LAS PARTES
    CONSISTE EN QUE EL CREAN LA APARIENCIA DE UN
    PROPIO ORDENAMIENTO CONTRATO QUE NO TIENEN
    INTENCIÓN DE CELEBRAR
    JURÍDICO CUENTA CON
    UN CONJUNTO DE -SIMULACIÓN RELATIVA (ART. 191
    ASIMISMO, LA CÓDIGO CIVIL): LOS SUJETOS
    REGLAS Y PRINCIPIOS EN
    NATURALEZA JURÍDICA OCULTAN BAJO LA APARIENCIA DE
    VIRTUD DE LOS CUÁLES
    DEL PRINCIPIO VERSA UN CONTRATO UN PROPÓSITO
    AQUÉL PREVALECE
    SOBRE DOS PUNTOS MUY NEGOCIAL DISTINTO.
    FRENTE A
    IMPORTANTES:
    POSIBLES EVENTOS QUE -OCULTACIÓN DE RELACIÓN: LAS
    PRETENDAN PARTES NO LE HAN DADO
    DESCONOCERLOS, APARIENCIA DISTINTA A LA
    CARECEN DE VALIDEZ. RELACIÓN DE TRABAJO QUE HAN
    ENTABLADO, SIMPLEMENTE SE HAN
    LIMITADO A ENCUBRIRLA.

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