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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Politécnica Territorial del Estado Lara “Andrés Eloy
Blanco”
DESARROLLO PERSONAL
Integrantes:
Aguilar Jesuany C.I: 24.158.235
Alvarado Daiyalith C.I: 23.917.406
Noguera Yarianny C.I: 24.417.071
Sivira Faviola C.I: 21.506.208
Suarez Yudigrel C.I: 25.078.866
Sección: TU0100
Prof.: Viloria Lilibeth
Barquisimeto, Abril 2013
Desarrollo personal
• Es una cualidad que se obtiene desde el nacimiento, dotados de conocimientos,
actitudes, cualidades y eficiencia que conlleva a una vida de bienestar personal,
familiar, laboral y social con el fin de triunfar y tener éxito en su crecimiento
personal.
Cuando un individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable que
también lo esté en su entorno personal y laboral. Esta estabilidad emocional,
hace que las personas puedan disfrutar, para mejorar cada vez más su potencial,
responsabilidad y autoestima.
Roles que se
asumen en el
desarrollo
personal
Rol
Acusador-
Recriminado
r
Rol
Conciliado-
suplicante
Rol Súper
Razonable
Rol
irrelevante-
Impertinente
Rol
Autentico
Roles que se asumen en el desarrollo personal
Rol Acusador-Recriminador:
• Son las personas que tienen actitud
hostil, agresiva y dominante. No
aceptan que otro pueda ser diferente o
mejor que ellos, hacen a las demás
personas a un lado para sentirse más
importante.
Rol Conciliado-Suplicante:
• Son aquellas personas que no confían en
sus capacidades, se relacionan atreves
de la lástima, siempre se creen las
víctimas, se quejan y se desvalorizan a
sí mismo.
Rol Súper Razonable:
• Son aquellas personas que evaden sus
sentimientos y evitan el contacto
consigo mismo. Niegan sus propias
necesidades, se aíslan y evitan
deprimirse o emocionarse y no toman en
cuenta sus sentimientos ni el de las otras
personas.
Rol Irrelevante-Impertinente:
• Estas personas no tienen conciencia, de
ninguna forma pueden satisfacer sus
necesidades, le falta ubicación y viven
con un constante rechazo.
Rol Autentico:
• Estas personas son claras y consciente
de sus necesidades, busca sus propios
recursos para satisfacerse. Esto quiere
decir, que ellos no esperan que otros
hagan las cosas por ellos. Expresa y dice
lo que piensa, se cuida y se quiere así
mismo.
“Es dignidad y capacidad valorarse a sí mismo, es la única manera de
atraer la valoración de los demás. Nadie puede comprenderte, amarte o
valorarte más que tú. Quien no cree en sí mismo no merece triunfar”

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  • 1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Politécnica Territorial del Estado Lara “Andrés Eloy Blanco” DESARROLLO PERSONAL Integrantes: Aguilar Jesuany C.I: 24.158.235 Alvarado Daiyalith C.I: 23.917.406 Noguera Yarianny C.I: 24.417.071 Sivira Faviola C.I: 21.506.208 Suarez Yudigrel C.I: 25.078.866 Sección: TU0100 Prof.: Viloria Lilibeth Barquisimeto, Abril 2013
  • 2. Desarrollo personal • Es una cualidad que se obtiene desde el nacimiento, dotados de conocimientos, actitudes, cualidades y eficiencia que conlleva a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social con el fin de triunfar y tener éxito en su crecimiento personal. Cuando un individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable que también lo esté en su entorno personal y laboral. Esta estabilidad emocional, hace que las personas puedan disfrutar, para mejorar cada vez más su potencial, responsabilidad y autoestima.
  • 3. Roles que se asumen en el desarrollo personal Rol Acusador- Recriminado r Rol Conciliado- suplicante Rol Súper Razonable Rol irrelevante- Impertinente Rol Autentico
  • 4. Roles que se asumen en el desarrollo personal Rol Acusador-Recriminador: • Son las personas que tienen actitud hostil, agresiva y dominante. No aceptan que otro pueda ser diferente o mejor que ellos, hacen a las demás personas a un lado para sentirse más importante. Rol Conciliado-Suplicante: • Son aquellas personas que no confían en sus capacidades, se relacionan atreves de la lástima, siempre se creen las víctimas, se quejan y se desvalorizan a sí mismo. Rol Súper Razonable: • Son aquellas personas que evaden sus sentimientos y evitan el contacto consigo mismo. Niegan sus propias necesidades, se aíslan y evitan deprimirse o emocionarse y no toman en cuenta sus sentimientos ni el de las otras personas. Rol Irrelevante-Impertinente: • Estas personas no tienen conciencia, de ninguna forma pueden satisfacer sus necesidades, le falta ubicación y viven con un constante rechazo. Rol Autentico: • Estas personas son claras y consciente de sus necesidades, busca sus propios recursos para satisfacerse. Esto quiere decir, que ellos no esperan que otros hagan las cosas por ellos. Expresa y dice lo que piensa, se cuida y se quiere así mismo.
  • 5. “Es dignidad y capacidad valorarse a sí mismo, es la única manera de atraer la valoración de los demás. Nadie puede comprenderte, amarte o valorarte más que tú. Quien no cree en sí mismo no merece triunfar”