De esa manera los Empleadores intentaron reforzar la idea del impacto en la productividad del ejercicio de estos derechos que fundamentalmente tienen que ver con licencias remuneradas y la adecuación de los lugares de trabajo, incluyendo la provisión de algunos servicios.  Su postura, escueta pero contundente ya que no tuvieron más de 5 intervenciones, fue que es necesario que todos estos esfuerzos sean asumidos por los sistemas de protección social, y no exclusivamente lo empleadores, es decir en corresponsabilidad con los Estados y los mismos trabajadores.   Su más audaz intervención fue relativa a la necesidad de contar con servicios, entre ellos de cuidado, financiados por los gobiernos o implementados a través de alianzas público-privadas.

Por parte del Grupo de Trabajadores, se valoró el Estudio General y de manera integral todos los planteamientos de los Expertos fueron puestos en escena de manera positiva, en las 15 intervenciones de trabajadores, evidenciando las brechas existentes, incluyendo la de pago; así como la violencia en el mundo del trabajo, en los distintos países del mundo.  Fue común el aliento dado a los actores tripartitos a no decaer con los esfuerzos y continuar con mayores compromisos. 

Cabe resaltar, la postura de la ISP distribuida entre la intervención de la CUT-Brasil, la CONTUA y la misma ISP, en las que se reforzaron la importancia de lo planteado por los Expertos añadida de nuestro análisis acerca de:

• La indivisibilidad, interrelación e interdependencia de las normas internacionales del trabajo, parte del Estudio y ampliándolas a la igualdad de pago, a la violencia y a la libertad sindical, incluyendo en el sector público

• La necesidad de mirar el tiempo histórico y considerar que las normas internacionales del trabajo deben considerar los cambios en el mundo relativos, por ejemplo, a considerar a todas las personas gestantes, incluir las nuevas composiciones de las familias, incluyendo las del mismo sexo; así como también deconstruir el binarismo en las que se ubican.

• Entender al Convenio 156 de manera particular, así como a los Convenios 111 y 183 como indivisiblemente ligados a la necesidad de contar con servicios de cuidado, en donde debe operar nuestra propuesta de reconstrucción de la organización social del cuidado.

• La importancia de incluir en los procesos como el que vive Brasil, este vínculo entre el C156 y el sistema nacional de cuidado que al momento edifican, así como la importancia del diálogo social tripartito en esta iniciativa. 

Los Gobiernos, por su parte coincidieron con los trabajadores en valorar el Estudio General y fueron relevantes las posturas sobre el cuidado mencionadas por los gobiernos de Brasil y Argentina.

Como ISP, a través del Comité Mundial de Mujeres (WOC) daremos seguimiento estrecho a las recomendaciones de la CAN sobre este Estudio General, a la vez que prepararemos una acción mundial que ponga de relieve, lo planeado durante la discusión en la Conferencia Internacional del Trabajo.