Missbruk har allvarliga konsekvenser både för individer och arbetsgivare. Det är dessutom mer vanligt än många tror; på en genomsnittlig arbetsplats beräknas 20% av anställda ha ett riskbruk av alkohol, och 5% ha allvarliga problem.
Oavsett om en person är beroende av alkohol, droger, spel eller något annat så kan det påverka deras psykiska och fysiska mående, relationer och arbetsförmåga. Den som är beroende förnekar det ofta för sig själv och inför sin omgivning, vilket gör det svårt att hjälpa.
Som arbetsgivare bör du dock ha en strategi för att stödja medarbetare som fastnat i missbruk – innan problemen blir alltför stora.
Våra samarbetspartners Ljung & Sjöberg är experter på att motverka missbruk på arbetsplatsen. Tillsammans har vi skapat en kostnadsfri guide för arbetsgivare och ansvariga chefer. Den beskriver:
- Hur mycket missbruk kostar på ett genomsnittligt företag
- Verktyg för att förebygga missbruk
- Arbetsgivarens ansvar vid missbruk
