A Coopavel inaugurou na quarta-feira, 16, a sua 15ª agroindústria, que atua na fabricação de produtos de higiene e limpeza. “É mais uma empresa que nasce com o espírito de liderança, inovação e superação da marca Coopavel, cooperativa com 52 anos de trajetória e que hoje está entre as 15 maiores do Brasil”, disse o presidente Dilvo Grolli para um público formado por gerentes, gestores e equipe comercial distribuído por 23 municípios das regiões Oeste e Sudoeste do Paraná.
Categoria: Cooperativas
Coopavel doa alimentos e exercita sétimo princípio do cooperativismo
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A missão de uma cooperativa vai além da produção de alimentos e da geração de empregos. Ela atua ambém com a organização e o fortalecimento do campo e com a distribuição de oportunidades e de riquezas em seu entorno. Ao se relacionar e ao estender a mão às diferentes entidades sociais, assistenciais e religiosas, a Coopavel pratica e exercita um dos mais relevantes pilares do cooperativismo, o interesse pela comunidade.
Nesta semana, a Coopavel entregou três toneladas de alimentos e mais de mil itens de higiene pessoal, conseguidos em uma ação solidária, para a União Oeste Paranaense de Estudos e Combate ao Câncer e casas de apoio. “O câncer é uma doença grave e que, quando detectado, não afeta apenas a vida do paciente. Ele altera a rotina da família. As casas de apoio são espaços nos quais, muitas vezes, famílias inteiras encontram abrigo, com alimentação e alojamento, enquanto acompanham o tratamento do doente”, diz o presidente da Uopeccan Leopoldo Furlan.
Na presença do presidente da Coopavel, Dilvo Grolli, e de mulheres que representaram os cinco municípios que mais donativos conseguiram na mais recente ação solidária da cooperativa, Leopoldo compartilhou histórias com os quais convive desde que assumiu a presidência da instituição. “A gente pensa que os nossos problemas são grandes, de difícil solução. Aqui, diante do sofrimento do outro, da empatia e da união das mais diferentes pessoas que se aliam ao tratamento, vemos exemplos de pessoas que, com fé e esperança, revelam o melhor da essência humana”.
Leopoldo contou a história de uma senhora que, depois de curada, não queria ir embora, porque se apegou às pessoas, ao ambiente e aos cuidados que recebeu. “Também temos pacientes que são crianças e que, mesmo diante da incerteza, sorriem e mostram o seu amor pela vida”, contou Leopoldo. Emocionado, o presidente Dilvo também falou de experiências que teve com portadores de câncer e da força com a qual enfrentavam a doença. “Vocês todos, que se dedicam a essa causa, estão de parabéns e recebam toda a nossa admiração”, afirmou o presidente da Coopavel.
Agradecimento
Duas das cooperadas que participaram do ato de entrega deram depoimentos e agradeceram à Uopeccan pela atenção que receberam. “Por mais de seis meses estive aqui. Em 2007 e 2019, enfrentei dois cânceres. Venci graças ao amor da minha família, à fé que sempre tive em Deus e à excelência dos atendimentos da Uopeccan, a quem sou eternamente grata”, disse Ieda Wolf, de 71 anos, que é do município de Capitão Leônidas Marques.
Nesia Bianchini, cooperada em Vera Cruz do Oeste, também lutou e venceu um câncer em 2010. “Fiz quimioterapia e passei por cirurgia. Felizmente estou curada, trabalhando e vivendo normalmente”, diz ela, que tem 63 anos. “Tenho uma dívida de gratidão com essa instituição e com todas as pessoas que, tão carinhosamente, me acolheram”. A Uopeccan foi criada em 1991 e atualmente atende uma região formada por mais de 200 municípios. São cerca de 450 atendimentos diariamente. “A ajuda das pessoas, de empresas e do poder público é fundamental para que sigamos com essa missão”, afirmou Leopoldo.
A campanha de arrecadação de donativos foi realizada pela Coopavel de 1º a 31 de outubro como uma das atividades ligadas ao Outubro Rosa, mês dedicado à prevenção do câncer. Com parceria da Cooperelas (formada por cooperadas e colaboradoras da cooperativa), a ação envolveu 34 unidades da Coopavel em 24 cidades do Oeste e Sudoeste do Paraná. Os cinco municípios destaque foram Capitão Leônidas Marques, Vera Cruz do Oeste, Braganey, Espigão Alto do Iguaçu e Cascavel.
Cooperadas vão participar quarta-feira de evento beneficente do Outubro Rosa
Cerca de 300 cooperadas deverão participar de evento beneficente agendado para esta quarta-feira a partir das 14h20 na Associação Atlética Coopavel, em Cascavel, no Oeste do Paraná. Ligadas ao Cooperelas, cujo slogan é Unidas Compartilhamos Mais, elas vão participar de um evento organizado pela cooperativa que será o auge de um conjunto de atividades de orientação e prevenção ao câncer. Unidades da Coopavel, em conjunto com o Cascavel Rosa, promovem arrecadações de donativos que serão repassados às casas de apoio da Uopeccan, a União Oeste Paranaense de Estudos e Combate ao Câncer.
A entrada ao café beneficente desta quarta-feira será um quilo de alimento ou um item de higiene pessoal. Haverá palestra especial como uma oncologista sobre câncer e prevenção, e participação da Miss Brasil Supranational, Giovana Reis, escolhida como a embaixadora do Show Rural Coopavel de 2023. Giovana, que empunha a bandeira do agro e divulga Cascavel como um dos celeiros agrícolas do Brasil, vai falar sobre cooperação e união das mulheres. “Quem participar do evento vai receber informações preciosas e ainda aumentar o seu networking”, diz Fernanda Fabris, psicóloga do setor de Recursos Humanos da Coopavel e coordenadora do Cooperelas.
“A participação da mulher nos assuntos do agronegócio cresce a cada ano e isso é importante, porque comprova a forte e indispensável conexão da família com um setor estratégico para o País”, diz o presidente Dilvo Grolli. O Café Beneficente desta quarta-feira é uma parceria também com a FMC e a MSD.
Impulso Day amplifica a cultura de inovação no cotidiano da Coopavel
A inovação como uma prática diária nos mais diferentes setores da Coopavel. Essa é uma das orientações da diretoria que colaboradores intensificam no cotidiano de uma das maiores cooperativas agroindustriais do Brasil. O compromisso foi reforçado na quarta-feira, Dia Nacional da Inovação, em um evento com formato inédito, o Impulso Day, organizado pela área de inovação da Coopavel.
A abertura foi feita pelo presidente Dilvo Grolli, que ressaltou: “Inovação, empreendedorismo e liderança são três palavras e atitudes estratégicas para que a Coopavel possa, além e estar conectada a um novo tempo, cumprir a meta de dobrar o seu faturamento em quatro anos”. Apesar das dificuldades de clima, segundo o presidente, a cooperativa acumula bons resultados e a vitória pretendida deverá ser comemorada no fim de 2025. “Todos estão unidos e empenhados em dar o seu melhor e vamos chegar lá”, afirmou Dilvo.
O Impulso Day contou com a colaboração da Unicoop (Universidade Coopavel) e da Academic Ventures, assessoria especializada que auxilia a cooperativa na evolução dos seus processos de gestão. O professor Helio Gomes de Carvalho falou sobre Inovação para a transformação digital da Coopavel em palestra on-line. Helio destacou a revolução tecnológica e os seus impactos nos mais diversos ambientes sociais, empresariais e de negócios. Adaptar-se a esse movimento é mais que uma necessidade, é uma questão de sobrevivência em um mundo novo, de desafios mas principalmente de possibilidades.
Dados
A qualidade e a quantidade de dados, bem como as informações que a disseminação das novas tecnologias traz, são um componente novo nas relações do trabalho e no setor produtivo. O uso de sensores na agricultura 4.0 disponibiliza informações que há 20, 30 anos o agricultor sequer sonhava ter. E agora esses indicadores criam uma nova abordagem na administração do negócio rural. Integrado a softwares e a máquinas cada vez mais inteligentes, o produtor tem nas mãos a chance de otimizar a atividade.
O drone já faz aplicações de defensivos em áreas específicas, economizando tempo e dinheiro e integrando ainda mais o agro aos temas da sustentabilidade. A colaboração digital é uma moeda forte em um cenário de inúmeras potencialidades. Por isso, disse o doutor Helio, a Coopavel se integra de maneira eficiente a novas demandas, exigências e expectativas do seu cooperado e da sociedade, principalmente na área de abrangência direta de suas atividades. O professor apresentou números que revelam que a cada dia mais agricultores negociam de forma on-line e empregam ferramentas digitais de comunicação para acelerar a tomada de decisões.
DNA
O gerente de Inovação, Kleberson Angelossi, começou a sua exposição com uma pergunta: Desde quando a Coopavel é uma empresa inovadora? Ele disse que desde o início a cooperativa é uma iniciativa que tem a inovação em seu DNA. A própria constituição dela foi uma atitude inovadora, porque um grupo de produtores rurais optou por fazer diferente para enfrentar desafios e, por meio dos fundamentos da cooperação, crescer e obter resultados melhores com a atividade rural. “Essa postura foi e será fundamental para conduzir a cooperativa em direção ao futuro”.
O setor de inovação da Coopavel tem por função dar suporte às outras áreas da empresa, de olho sempre em potencializar resultados por meio da cultura inovadora. “Aqui, nesse hub de inovação para o agronegócio, temos um ambiente colaborativo de validação e de demonstração de soluções para avanços a um segmento econômico imprescindível”, ressaltou Kleberson. O programa contribui também para a organização do portfólio de projetos de inovação das diversas áreas da cooperativa, além de identificar novos potenciais de receita, acelerar a exploração de novas ideias de negócio e diferenciar a marca Coopavel no seu mercado-alvo.
Crédito: Assessoria
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Coopavel abre processo seletivo para contratação imediata de 300 pessoas
A Coopavel informa que abre nesta quarta-feira processo seletivo para o preenchimento imediato de 300 vagas operacionais em seus frigoríficos de aves e suínos – funcionam na área industrial da cooperativa, na BR-277, saída para Curitiba, em frente ao Autódromo Internacional de Cascavel. A recepção aos candidatos acontece das 8h às 18h.
As vagas são, entre outras, para auxiliar de produção e auxiliar de incubatório. Além da remuneração mensal, a cooperativa oferece vários benefícios aos colaboradores, como vales alimentação e creche, cartão Rede Brasil, seguro de vida, auxílios transporte e educação e convênios-saúde, informa o gerente de Recursos Humanos Aguinel Waclawovsky.
Os colaboradores da Coopavel também têm direito a participação nos resultados financeiros anuais da cooperativa. Eles ainda podem frequentar a associação de funcionários, que oferece várias opções de lazer e entretenimento. “Com planejamento e trabalho a Coopavel supera as dificuldades de mais um ano desafiador. Nossa empresa vem crescendo e gerando novas oportunidades de emprego e renda a trabalhadores nas comunidades nas quais atua”, observa o presidente Dilvo Grolli.
Documentos
Os interessados em participar do processo de seleção da Coopavel podem se dirigir, nas quartas-feiras das 8h às 18h, à Área de Gente e Gestão, no setor de recrutamento e seleção, na área industrial. Nos outros dias úteis da semana, os candidatos podem procurar a Agência do Trabalhador, que atende diariamente das 8h30 às 17h. Para efetivar o processo de seleção, o candidato precisa apresentar a carteira de trabalho e os documentos pessoais (CPF e RG).
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Concurso de maquetes fortalece laços de famílias ligadas à Coopavel
A sede de uma pequena propriedade rural onde tudo se conecta, é sustentável e a produção acontece em harmonia entre as pessoas e a natureza. É isso o que mostra a maquete vencedora da segunda edição de um concurso organizado pelo setor de Recursos Humanos da Coopavel, o CoopKids, que comemora de forma especial o Dia das Crianças. O projeto vencedor é de Guilherme dos Santos Lima, de apenas três anos, que construiu a maquete em conjunto com os pais.
“Recebemos 41 inscrições e 18 maquetes foram entregues no prazo estabelecido. Ficamos animados com a qualidade e a criatividade dos materiais apresentados”, diz o gerente do RH da cooperativa, Aguinel Waclawovsky. “Valorizar a família cooperativista é uma das marcas fortes da Coopavel. São mais de 50 anos dedicados a estreitar laços que também nos integram à comunidade de duas das regiões que mais trabalham e se desenvolvem no Paraná”, ressalta o presidente Dilvo Grolli.
Na primeira edição do concurso, no ano passado, as crianças fizeram desenhos e agora a proposta foi além, integrando filhos e pais que são colaboradores da Coopavel a um desafio ainda maior. “O mais difícil foi encontrar os materiais que utilizaríamos na produção de cada estação da maquete. A ideia tivemos na hora e a execução consumiu um dia inteiro de trabalho. Um domingo diferente, de diversão em família”, conta a mãe de Guilherme, Joice, que trabalha no incubatório da cooperativa.
O tema do concurso foi associado a cooperativismo, inovação e sustentabilidade. “A valorização da família, aproximando as crianças do local de trabalho dos pais é importante, porque mostramos que com união, planejamento e respeito à natureza é possível fazer coisas grandes”, observa o gerente do frigorífico de suínos, Genézio Garbin. “Atuo há muitos anos na Coopavel. Quando comecei, meu filho era pequeno e agora, já formado, é pai de um menino de poucos meses e ele também trabalha na Coopavel. Somos uma grande família”, afirmou o gerente do frigorífico de aves, Noraldino Borborema, que se disse maravilhado com a beleza dos trabalhos inscritos.
A qualidade dos detalhes impressionou o gerente da área de Fertilizantes, Hélio Sebold. “São aviários, matrizeiros, silos, estruturas da Coopavel e de propriedades rurais perfeitamente representados. As crianças e seus pais conseguiram capturar praticamente todo ecossistema de produção conectado à nossa cooperativa. Estou feliz de ter participado e de ter contribuído com a difícil missão de escolher apenas três, já que todos são merecedores de aplausos”, destaca Helio.
A coordenadora da área de Gente e Gestão, Claudia da Rocha, uma das organizadoras do concurso, reconhece que foi um desafio decidir um salto tão grande, de um concurso de desenhos para um de maquetes. “Mas valeu muito a pena, porque as famílias se dedicaram ao máximo para competir em alto nível”. O desafio será ainda maior no ano que vem, acrescenta Claudia, entendendo que o concurso passa a ser uma tradição na cooperativa.
Prêmios
O segundo lugar ficou com Bianca Rocha Soares, de dez anos, e em terceiro Carlos Eduardo Soares de Campos, de 11. O vencedor recebeu como prêmio uma bicicleta, o segundo um patinete e o terceiro um skate. Os três ganharam também uma caixa com produtos Coopavel e troféus.
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Cargill/Coopavel: Parceria reduz em até 23% a emissão de amônia na suinocultura
Uma parceria entre a Cargill Nutrição Animal e a Coopavel conseguiu reduzir 23% das emissões de amônia ao longo de um ano. Os resultados foram obtidos na criação de suínos em uma das UPLs (Unidades de Produção de Leitões) da cooperativa, em Cascavel, no Oeste do Paraná, entre agosto de 2021 e de 2022.
Os testes fazem parte de uma parceria de longa data entre a Coopavel e a empresa. Nesses estudos, foi utilizada uma dieta para os animais com o aditivo eubiótico Aromex®, da Delacon, comercializado no Brasil pela Cargill. A composição fitoterápica do produto consegue reduzir a amônia em suínos em diferentes fases de crescimento, além de melhorar a eficiência do aproveitamento dos alimentos.
A amônia é um dos gases mais presentes na criação de suínos no Brasil. As reduções obtidas com o uso da tecnologia equivalem a 119 toneladas de gás carbônico, e isso corresponde à queima de 50 mil litros de gasolina com benefícios para o meio ambiente, bem-estar animal e melhores condições para os colaboradores.
Do lado da Cargill, a inovação tem sido usada para apoiar os produtores em índices que vão dos econômicos ao sustentáveis, e o Aromex® reforça essa visão. “Temos uma proposta baseada em solução e isso inclui apoiar o suinocultor em novos desafios como a redução de gases na granja e alinhamento com as novas exigências de mercado”, comenta o coordenador técnico da Cargill Nutrição Animal, Laodinei Mossmann.
Sobre a Coopavel
Oficialmente fundada em 15 de dezembro de 1970, a Coopavel é uma das 15 maiores cooperativas agroindustriais do País. São 7,5 mil colaboradores e mais de 7 mil cooperados. Ela conta com 15 indústrias e grande parte do que recebe dos seus sócios é transformado, agregando valor à produção. O projeto de UPL da Coopavel é um dos maiores da América Latina.
Nessa fase do projeto realizado em parceria com a Cargill, foram disponibilizados 3% dos animais criados na Unidade de Produção de Leitões. “A Coopavel mantém há décadas parcerias com empresas que são referências em suas áreas de atuação. Estamos muito animados com o trabalho em conjunto com a Cargill, que é uma referência mundial em seu segmento”, destaca o presidente da cooperativa, Dilvo Grolli. “Nosso lema é produzir alimentos com sustentabilidade e os resultados têm sido muito bons”, afirma o presidente.
Sobre Cargill
Os 155 mil funcionários da Cargill, distribuídos em 70 países, trabalham incansavelmente para alcançar o objetivo de nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. “Todos os dias, conectamos produtores a mercados, clientes a ingredientes e pessoas e animais aos alimentos de que precisam para prosperarem”, diz o professor Mario Penz, que há muitos anos atua na área de nutrição da empresa.
Atualmente, a Cargill combina 155 anos de experiência com novas tecnologias e ideias para servir como um parceiro de confiança para os setores de agricultura e de alimentos, além de clientes industriais e financeiros em mais de 125 países. A empresa trabalha lado a lado para construir um futuro mais sólido e sustentável para a agricultura.
Espaço Impulso recebe alunos e professores do Peru e El Salvador
Um grupo de dez professores e alunos de universidades do Peru e El Salvador estiveram nesta semana em Cascavel para conhecer o Espaço Impulso e o Show Rural Coopavel. A comitiva foi recepcionada pelo coordenador geral do evento, o agrônomo Rogério Rizzardi, e pelo gerente de Inovação da cooperativa Kleberson Angelossi.
“Há cerca de três anos mantemos contatos com professores desses países interessados em conhecer mais sobre a estrutura e o atual estágio da inovação tecnológica da região e do Estado. Assim, conseguimos viabilizar essa visita, que permite aos integrantes da caravana colher subsídios a futuros projetos similares em seus países”, diz Selmo Bonatto, professor da Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Além do PTI e do Espaço Impulso, eles conheceram Fundetec, Unioeste, Biopark, Tecpar, Seti/Fundação Araucária e Vale do Pinhão.
Referência
Rizzardi informou sobre os fundamentos do Show Rural Coopavel, mostra de tecnologia para o campo criada em 1989 e hoje uma referência para o mundo. “Aqui, em um mesmo ambiente, produtores rurais do Brasil e exterior, além de técnicos e acadêmicos, conhecem o melhor em novidades e tendências para os mais diferentes setores ligados à cadeia do agronegócio”. O evento, um dos maiores do planeta, contribui há mais de 30 anos para melhorar o conhecimento e os índices de produtividade em propriedades rurais do Oeste e de outras regiões.
Kleberson falou da Coopavel e dos pilares observados na região que fazem do Paraná um modelo em cooperativismo para o País. Aqui estão seis das mais importantes cooperativas brasileiras, responsáveis por gerar mais de 70 mil empregos. Integrantes da comitiva quiseram mais informações sobre o modelo de organização das propriedades e de sua conexão com a cooperativa e suas respectivas agroindústrias. No Peru e em El Salvador, dois pequenos países sul-americanos, o cooperativismo é pouco praticado. O gerente de Inovação explicou também sobre o funcionamento do Espaço Impulso, um hub de inovação para o agro.
PDI
A organização da missão com professores e alunos das universidades de Lima e Custo (Peru) e da capital El Salvador (El Salvador) foi realizada por Carlos Bermudes Mendoza, coordenador de Incubação de Empresas do Projeto de Fortalecimento da Inovação e Empreendedorismo com base em TICs, e foi promovida pela Agência de Cooperação Internacional da Coreia do Sul e pelo professor Selmo Bonatto, da Unioeste. A escolha pelo Brasil deu-se porque o país ocupa o melhor lugar em pesquisa, desenvolvimento e inovação da América Latina.
Coopavel sobe 28 posições entre as mil maiores empresas do País
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O melhor desempenho da história da Coopavel, registrado em 2021, é evidenciado também em um dos mais respeitados estudos econômicos do País. O Anuário Valor Mil, anualmente editado pelo jornal Valor Econômico, acaba de trazer o ranking das mil maiores empresas brasileiras de inúmeros segmentos. A exemplo do que ocorreu no ano anterior, a Coopavel subiu 28 degraus e agora ocupa a posição de número 206 entre as maiores companhias do País.
No levantamento de 2020, a cooperativa galgou 32 posições, saltando da 264ª para a 232ª colocação. Em dois anos, a Coopavel melhorou 60 degraus na tabela, uma das melhores performances entre as empresas do mesmo segmento no Paraná. A colocação dela avançou também no ranking das 50 maiores empresas do Sul, passando do número 44 para 42. “Esse avanço reflete o planejamento, a dedicação e a união que fazem da nossa cooperativa um marco de superação, trabalho e bons resultados”, diz o presidente Dilvo Grolli.
Em 2021, o faturamento da Coopavel foi próximo de R$ 5 bilhões. Com 51 anos de percurso, a cooperativa tem 7,5 mil funcionários e 7.035 cooperados. A cooperativa atua em 23 municípios das regiões Oeste e Sudoeste e, além de emprego e renda, ela participa ativamente da vida dessas comunidades, distribuindo divisas e compartilhando oportunidades. “A cada dia, reforçamos nosso compromisso de produzir alimentos com sustentabilidade”, afirma Dilvo. Na área de abrangência da Coopavel, 27% das propriedades rurais dos seus cooperados estão preservados.
Dezessete cooperativas
O Valor Mil de 2021 comprova mais uma vez a força do sistema cooperativista paranaense. Dezessete delas aparecem entre as mil maiores empresas nacionais e 15 estão entre as 500. Juntas, as 216 cooperativas do Estado, de sete vertentes, empregam mais de 130 mil pessoas e movimentaram, no ano passado, R$ 153,7 bilhões. São 2,7 milhões de cooperados. As cooperativas do respectivo segmento formam 64% no PIB agropecuário do Paraná.
Avaliação
O anuário Valor Mil chega à sua 22ª edição e revela o desempenho de empresas de 26 setores econômicos. Também traz os destaques das cinco regiões geográficas do País. Realizado em parceria com a Serasa Experian e Centro de Estudos em Finanças da Escola de Administração de Empresas de São Paulo, ligada à FGV (Fundação Getúlio Vargas), a edição que acaba de ser apresentada analisou o balanço de 1.069 empresas.
A avaliação é feita por nomes que são referências profissionais em suas áreas de atuação. Setenta por cento da nota corresponde a duas etapas, que consideram aspectos contábeis-financeiros e outros seis quesitos (receita líquida, margem Ebtida, rentabilidade do patrimônio, crescimento médio anual da receita líquida nos últimos cinco anos, alavancagem financeira e cobertura de juros).
A principal novidade aparece na pontuação dos 30% restantes da nota, que envolvem questões associadas ao ESG (governança e aspectos ligados à sustentabilidade e a relação da empresa com o social).
Cascavel terá centro de inovação e certificação Smart Agro 5.0
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Um protocolo de intenções assinado durante a terceira edição do Show Rural Coopavel de Inverno, no fim de agosto, é o início de um projeto que fará de Cascavel um centro nacional de excelência em inovação e certificação em Smart Agro 5.0. A novidade foi um dos temas da pauta da recente plenária do Codesc (Conselho de Desenvolvimento Econômico Sustentável de Cascavel) realizada na Areac, a Associação Regional dos Engenheiros Agrônomos de Cascavel.
O assunto foi apresentado aos presidentes e representantes das entidades que formam o Codesc pelo gerente de TI da Coopavel, Rogerio Aver. Ele destacou que um dos caminhos para fomentar a inovação é fortalecer parques tecnológicos, que são formados por empresas, centros de pesquisa e formação e por instituições de ensino superior. Nesse ambiente, esses atores promovem sinergia e confiança entre os agentes de desenvolvimento, fortalecendo aspectos como competitividade e cooperação.
Aver destacou que investir na Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico de Cascavel será uma medida estratégica para fortalecer o parque e com os recursos que virão, além de ampliar a estrutura da Fundetec, o município passará a contar com um centro de inovação agroindustrial. O gerente de TI da Coopavel lembrou que os alinhamentos para a implantação do projeto de Smart Agro 5.0 no município acontece há muito tempo e que a viabilização dele só é possível devido a algumas condições comuns a Cascavel e à região, que é um dos celeiros do mundo e abriga algumas das maiores cooperativas agroindustriais do País, bem como pelo arrojo de seus líderes.
Primeiro e único
Cascavel vai contar, à medida que as etapas do protocolo forem colocadas em prática, com o primeiro e único Centro de Operações e Inteligência do Agro do Brasil. Ele convergirá, segundo Aver, as plataformas BigData do agro e um DataCenter dedicado com uso de inteligência artificial criando uma rede nacional inédita de dados de um segmento responsável por gerar 27% do PIB (Produto Interno Bruto) do País.
Os parceiros no projeto são Prefeitura de Cascavel, por meio da Fundetec, PTI (Parque Tecnológico Itaipu), Coopavel e Brasil Soberano, holding com 40 anos de tradição que incorpora grupos empresariais e especialistas em soluções de missão científica, segurança física e cibernética. O CEO do grupo, Andrei Deuschle da Silva, esteve recentemente em Cascavel e disse que pela primeira vez no mundo serão integradas duas vertentes de inteligência de gestão Smart City e Smart Agro.
Aver destaca que o PTI abrigará os dados e a inteligência do negócio, por isso a participação do Parque Tecnológico Itaipu no protocolo é das mais fundamentais. “Na verdade, a parceria somente foi possível de ser viabilizada por conta dos esforços empreendidos pelos diretores e colaboradores do PTI na estruturação e consolidação da parceria”, destaca o presidente da Coopavel Cooperativa Agroindustrial, Dilvo Grolli.
Objetivos
Entre os objetivos da parceria estão: modernizar e verticalizar o agro por meio da certificação e operação de novas tecnologias; modernizar e expandir rotas tecnológicas do sistema de logística multimodal; modernizar e expandir as operações portuárias para exportação de grãos e proteínas casadas à importação de fertilizantes e outros insumos.
E ainda: criar o centro de excelência Smart Agro 5.0 e o selo nacional de excelência tecnológica do agro; abrigar em Cascavel, na Fundetec, o primeiro campus de excelência em logística multimodal da futura Universidade de Infraestruturas Críticas Nacionais e fomentar e consolidar o processo de inovação no Agro Brasil por meio da operação conjunta do Centro Nacional de Excelência e Inovação do Agro com o Show Rural Coopavel, a maior vitrine do agronegócio brasileiro.
Segurança alimentar
De acordo com Rogerio Aver, o Smart Agro 5.0 é um centro nervoso de uma grande iniciativa de segurança alimentar que integra parceria única entre Brasil e Arábia Saudita. Aver falou também das atuais e próximas etapas de trabalho e citou como retorno à comunidade cinco pontos primordiais: atração de novos investimentos, aumento da renda per capita, geração de emprego especializado e renda, consolidação de Cascavel como sede para o Oeste e protagonista em tecnologias para o agro nacional.
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