Samhalls vd: Inte vårt uppdrag
Att göra lönsamma affärer är lösningen på att anställda blir sysslolösa långa perioder i Samhall menar Samhalls vd Monica Lingegård.
I takt med att Samhall fått ökat vinstkrav på sig har arbetsuppgifterna inom verkstadsdelen under vissa perioder uteblivit. Industrijobben är inte lika lönsamma längre och det innebär att sådana jobb inte tas in. Anställda vittnar om arbetsdagar som de får sitta av genom att lösa korsord och gå på promenader.
Samhalls vd Monica Lingegård är väl medveten om det här problemet.
- Det här är vår största utmaning och det vi fokuserar på, det vill säga att erbjuda våra medarbetare jobb som man kan utvecklas genom. Men jag skulle ljuga om jag skulle säga att det inte är en utmaning att skapa sysselsättning.
Vad tycker du om att anställda får sitta av tiden genom att lösa korsord och gå på promenader?
- Vi tycker inte att det är okej att våra medarbetare inte har någonting att göra. Så vill ingen ha det.
Lösningen på undersysselsättningen är enligt henne att göra lönsamma affärer. Görs inte lönsamma affärer får anställda i till exempel Dorotea sitta och vänta, för arbetsuppgifter kommer inte att skapas bara för att ge de anställda något att göra.
- Det är inte vårt uppdrag att skapa sysselsättning och erbjuda en daglig verksamhet där medarbetare gör någonting som inte bidrar till samhället eller våra kunder eller medarbetarnas utveckling.
Så är det bättre att de får sitta still än att göra någonting som inte bidrar till samhället?
- Våra medarbetare ska jobba, det är vårt uppdrag och då finns det ingen annan väg än att hitta de jobben hos våra kunder, någon annan väg finns inte. Vi måste göra affärer, säger Monica Lingegård.
