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Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéPsychologue et sociologue australien, Elton Mayo est l’inventeur de l’École des relations humaines et de l’« Effet d’Hawthorne » devenu un grand classique dans la science managériale.
Psychologue et sociologue australien (1880-1949), Elton Mayo est à l’origine du courant théorique le plus fécond et le plus controversé du XXe siècle en matière de management : l’École des relations humaines. Son regard sur le facteur humain au travail et sur l’approche psychologique des conflits sociaux tranche avec les idées dominantes.
Rupture avec le Taylorisme
Quand Elton Mayo écrit, l’heure est au Taylorisme et le monde de l’industrie a une vision très mécaniste du travailleur : l’ouvrier doit être résistant et appliquer sans réfléchir[…]
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