Byron Castro’s Post
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Us tomorrow was a great experience base on playing bigger together at Michelin full inspiration during the session but I would like highlight the drive that we felt to arrive at our sites and execute the actions that we need to do to accomplish our dream as a company, actions is the unique medicine against fear and doubts, even actions is the way to transform our self. “ just much effort is not enough, even much focused effort is not enough yet, we are facing changes and some of them are hard to face, definitely we need to put much focused effort with purpose, purpose pull you to do amazing things, our purpose now in michelin is play big” Thank you Michelin and all of Leaders involved who organized and executed this amazing meeting to maximize the visualization of our Dream.
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Dejar que tu equipo resuelva problemas los hará crecer y eso es desarrollo para ellos, por otro lado involucrarlos para que te ayuden a resolver problemas mas complejos los hará crecer a ellos y a ti tambien. Las dos practicas son realmente buenas cuando se saben combinar, para esto debes ser vulnerable y saber como tu equipo te complementa. Esta combinacion desarrolla una cultura de aprendizaje extraordinaria en el equipo los cual trae buenos resultados como consecuencia.
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La congruencia es considerada unos de los valores mas importante a la hora de asignar grandes responsabilidades, un CEO en cualquier etapa de su compañia necesita ser congruente para: - Crear la cultura correcta - Marcar el ritmo de trabajo necesario - Establecer las bases para escalar Sin congruencia pierdes credibilidad, asi sepas hablar muy bien tus acciones son tu radiografía #transformas+++
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La ejecución nunca es sexy pero es el camino mas claro hacia la transformación, el crecimiento y el aprendizaje. La ejecución te enseña a que no lo sabes todo y que equivocarse es parte del proceso pero tambien te enseña a que en determinado momento vas a voltear hacia atrás y observar con asombro todo el avance que has logrado. #transformas+++
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El valor que percibe un colaborador de cualquier compañia viene determinado casi en un 80% por El trato que recibe de su Líder directo. Invertir en tu equipo los recursos mas valiosos que tenemos muestra un mensaje claro de que ellos son tu prioridad, bajo este gran sentimiento ellos se compromenten a cuidar el negocio y sus resultados #transformas+++
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