Personalabbau in der Industrie 2024: 5 Faktoren für einen professionellen Trennungsprozess

Personalabbau So können Sie Entlassungen wertschätzend umsetzen

20.02.2024 Ein Gastbeitrag von Henrich Abegg 4 min Lesedauer

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Durch die schwierigeren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen kommt es in der Industrie auch in 2024 verstärkt zum Personalabbau. Diese fünf Faktoren helfen Entscheidern bei einem professionellen Trennungsprozess.

Wenn Unternehmen Mitarbeitern kündigen, sollten sie auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang achten.
(Bild: Alexander Limbach - stock.adobe.com)

Die jüngsten Äußerungen des Präsidenten des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall, Stefan Wolf, werfen einen Schatten auf die Zukunft der Metall- und Elektroindustrie Deutschlands. Wolf prognostiziert für das Jahr 2024 einen Stellenabbau in diesem Sektor, der auf mehrere Faktoren zurückzuführen ist. Neben der schlechten Auftragslage nennt er insbesondere die steigende Attraktivität der Verlagerung von Produktionsstätten ins Ausland als maßgeblichen Grund.

Die deutsche Industrie stehe vor einer „echten Problemlage“, so der Verbandspräsident. Die Krise betreffe nicht nur die Maschinenbauer, sondern auch andere Schlüsselindustrien wie den Automobil- und Chemiebereich. Klare Anzeichen für eine positive Veränderung unter den derzeitigen Umständen gäbe es nicht.

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