Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren aurkezpena.pdf

Presentación del modelo de servicio de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo

ZER DA LANBIDE-EUSKAL ENPLEGU ZERBITZUA?

Enplegua “gizarte-oinarritzat” hartzen da, eta hezkuntza eta osasunarekin gure gizarte
ereduaren oinarrizko eredua osatzen dute.
LANBIDE-Euskal Enplegu Zerbitzua ez da lan-merkatuaren desdoikuntzen
konponbidea, eta ezin zaio hori eskatu. Merkatu hori politika ekonomikoaren
subsidioarioa da, eta horren egoerak baldintzatzen ditu emaitza nagusiak.
Hala ere, lan-aktibazioaren tresna gisa duen egitekoa da Euskadiko lan-merkatuaren
gizarte-egituratzerako egin dezakeen ekarpen onena.

• Erantzunkidetasunaren bidezko aktibazioan oinarritutako eredua.
• LANBIDE-EEZ laneratze aktiboa errazteko tresna da.
• Beren lan-aukerak hobetu nahi dituzten pertsonentzako eta langileen bitartez
lehiakorragoak izan nahi duten enpresentzako zerbitzu berria da.



Erantzunkidetasunaren bidezko aktibazioan oinarritutako eredua

• Herritarra eskubide eta betebeharrak dituen subjektu aktiboa da
• Langabetua enplegu-bila lanean ari den pertsona da
• Subsidio pasiboari pizgarriak kentzea
• Ez dago sarrerako ate bikoitzik, bat enplegu bilatzaileentzat eta beste bat
gizarte-prestazioen eskatzaileentzat.



Laneratze aktiboa errazteko tresna

• LANBIDE-EEZ ez da enplegu-sortzailea, lan-merkatuko enplegu eskatzaileen eta
eskaintzaileen arteko bitartekaria da
• Lan-aktibaziorako “erraminta-kutxa” eskaintzen zaio langabeari
• Lan-aktibaziorako “erraminta-kutxa” eta profesional espezializatu onenak
eskaintzen zaizkio langabeari.



Pertsona enplegagarriak eta enpresa lehiakorrak

• Enplegu-eskatzaileen eta enpresen beharrizanen arteko etengabeko informazio-
jarioa. Lanbidek lan-merkatauren gardentasunaren alde lan egingo du
• Lan-merkatuaren beharrizanak estaltzera egokitutako eta bideratutako
prestakuntza
• Enplegua sustatzeko programa malguak, beharrizan aldakorretara egokituak
• Administrazioaren, sindikatuen eta enpresaburuen artean partekatutako kudeaketa
• Industria Sailaren eta Hezkuntza Sailaren inplikazioa enpleguko politika aktiboen
kudeaketan


LANBIDEREN PRINTZIPIOAK

Errenta aktiboaren integrazioa
Politika aktibo
eta gizarte-zerbitzuekiko
gizarte-
egokitu eta eguneratuak
artikulazioa

Bezero-
Bezero-erabiltzaile Toki/eskualdeko garapen
Enpresentzako ekonomikoa enpleguaren
AKTIBO ETA ARDURATSUAK
berariazko zerbitzuak ikuspegitkik
LANBIDE, laguntzen duen eta ardura
partekatzen duen tresna

Prestakuntza-
Prestakuntza-sistemen
Lan-
Lan-markatuaren informazio integrazioa: enplegurakoa eta
eta prostektibarako sistema lanbide-
lanbide-prestakuntza

TRESNAK

Bezero/erabiltzailari PERTSONENGAN inbertitzea Balioa dakarten prozesuei
bideratutako lanbide-
lanbide-garapena sustatzea bideratutako
laguntza-
laguntza-formatuak aldaketa posible izan dadin antolakuntza-
antolakuntza-eredu teknologikoa


LANBIDE-EEZ ETA ENPLEGU POLITIKA AKTIBOAK
KUDETAZEKO BESTE EREDUEN ARTEKO ALDEAK
• Hiru alderdiko administrazio-kontseilu parekide eta erabakitzailea, enpresaburuak, sindikatuak eta
Enplegu eta Gizarte Gaietako, Industriako eta Hezkuntzako sailak biltzen dituena
• Erantzunkidetasuna. “Erraminta-kutxa” pertsona eta enpresa aktiboen eskura jartzea (orientazioa,
bitartekotza, prestakuntza, subsidioa, enplegu babestua…)
• Politika aktiboen eta prestazio edo politika pasiboen arteko harremana. Diru-sarrerak Bermatzeko
Erengaren ordainketa hartzaileen lan-aktibazioari lotzea
• Pertsona eta enpresentzako arreta pertsonalizatua. Baliagarriak direla bermatzen ez duten izapideak
ezabatuko dira
• Lan-bitartekotzan enpresek duten garrantzia aintzat hartzea. LANBIDE-EEZaren oinarrizko
bezerotzat jotzea
• Etengabe eguneratutako produktu eta zerbitzuen kartera. LANBIDE-EEZak informazio eguneratua
eman die lan-merkatuan esku hartzen duten eragileei (herritarrak, enpresak, erakundeak…)
lan-beharrizanei buruz. Baliabide espezializatuak izango ditu: klusterra, sektore-elkarteak,
unibertsitateak…
• Enplegu-bulegoen autonomia, tokiko eta eskualdeko garapena sustatzeko. LANBIDE-EEZak bere
kudeaketan udalek parte hartzea aurreikusten du
• Sinergiak bilatzea lanbide-prestakuntzako hiru sistemetan integratzeko: arautua, lanerakoa eta
etengabea


LANBIDEREN ANTOLAKETA EREDUAREN OINARRIAK

Administrazioaren giza
baliabideak optimizatzea
Zerbitzu publikoaren ikuspegia Eduki askoko arlo funtzionalak

Gizarte-
Gizarte-eskaerei erantzuna
emango zaiela bermatzea Egitura homogeneoak eratzea
Administrazioa
modernizatzeko
printzipioak aplikatzea Zerbitzuak ematera
Egitura sinplifikatuak bideratutako
lurralde-
lurralde-antolakuntza

Talde-
Talde-lana erraztea Informazio eta komunikazioaren
Prozesuen kudeaketa sustatzea teknologiak baliatzea


LANBIDEREN ANTOLAKETA EGITURA S. de Análisis, Estudios
y Estadística

DIRECCION GENERAL
S. de Información
LANBIDE
S. de Innovación
Prospectiva y Proyectos
AREA DE COORDINACION
GABINETE TECNICO
TERRITORIAL
S. de Calidad y Mejora Continua
ARABA BIZKAIA GIPUZKOA
Unidad de Control Interno
Oficinas territoriales de empleo Oficinas territoriales de empleo Oficinas territoriales de empleo S. de Evaluación de Prog.-Serv.

DIRECCION DE DIRECCION DE FORMACION
DIRECCION DE RECURSOS
ACTIVACIONLABORAL PARA EL EMPLEO

AREA DE INTEGRACION
AREA DE GESTION AREA DE ORGANIZACIÓN AREA DE FOMENTO DE AREA DE INSERCION AREA DE FORMACION
SISTEMA FORMACION
DE PERSONAS Y COORDINACION EMPLEO LABORAL PARA EL EMPLEO
PROFESIONAL P. EMPLEO

S. de Organización-Coordin. Servicio de Programas S. de Gestión de Programas Servicio de proyectos
S. de Desarrollo de Personas S. de Gestión intermediación
Central, Territorial y Oficinas de Fomento de Empleo de Formación para el Empleo de formación
y Comunicación

Servicio de Programas S. de Gestión de Programas
S. de Administración de Servicio Jurídico S. de Gestión Orientación Servicio de cualificaciones
de Autoempleo y Emprendiz. mixtos Formación-Empleo
Personal

S. de Imagen Corporativa Servicio de Programas S. de Planif. y Metodología S. de Formación para
Servicio de acreditaciones
Publicaciones. de Empleo y Discapacidad Programas inserción Laboral Emprendizaje
AREA ECONOMICA Y
PRESUPUESTARIA
S. de Homologación y
Servicio de programas S. de Planif. y Metodología
Servicio de Atención al Cliente Evaluac. de Centros de
locales de empleo de Programas de Formación
inserción Laboral
S. de Gestión Econ.-Financ.
Patrimonio y Contratación S. de Homologación y
Servicio asuntos europeos y Servicio deProgramas
Servicio EURES Evaluación de Centros de
Fondo Social Europeo de Empresas de Inserción
Formación
S. de Programación y
Gestión Presupuestaria S. de Planif. y Metodología S. de Centros Referencia
Programas Fomento Empleo AREA DE SERVICIOS de Formación
A LA EMPRESA
AREA DE INFORMATICA Y
AREA DE GARANTIA DE Servicio de programas
COMUNICACIONES
INGRESOS E de apoyo a la empresa
INCLUSION SOCIAL
S. de Análisis y Explotación
Servicio. de Planificación y S. de Gestión Prospección
de Datos
Coordinación

S. de Implantación y S.de Planif y Metodología
Servicio de Gestión y
Proyectos de programas a la empresa
Soporte de Programas.

S. de Explotación y Gestión AREA DE DESARROLLO
S. de Gestión Prestaciones
de Sistemas y Redes LOCAL/COMARCAL
Sistema de Garantía Ingresos

S. de Atención a Usuarios Servicio de gestión de la
y Soporte Participación en desarrollo

S.de Planif y Metodología
de planes locales/comarcales


LANBIDEREN ANTOLAKETA EGITURA

ZERBITZU ZENTRALAK (3 zuzendaritza eta 13 arlo)
Laneratzea Aktibatzeko Enplegurako Prestakuntzako
Enplegurako Prestakuntzako
Zerbitzu Zuzendaritza Zuzendaritza
Zuzendaritza Zuzendaritza

Laneratzea
Laneratzea Pertsonen kudeaketa
Pertsonen kudeaketa Enplegurako prestakutnza
Enplegurako prestakutnza

Enplegua sustatzea
Enplegua sustatzea Ekonomia arloa
Ekonomia arloa Lanbide prestakuntzako
Lanbide prestakuntzako
sisteman sartzea
sisteman sartzea
DBE eta gizarteratzea
DBE eta gizarteratzea Informatika eta
Informatika eta
komunikazioak
komunikazioak
Enpresarako zerbitzuak
Enpresarako zerbitzuak Antolakuntza eta
Antolakuntza eta
komunikazioa
komunikazioa
Tokiko eta eskualdeko
Tokiko eta eskualdeko
garapena
garapena

Zuzendaritza Orokorraren Mende
Bulegoen koordinazioa
Bulegoen koordinazioa

Kabinete teknikoa
Kabinete teknikoa

LANBIDEREN BULEGOA EREDU BERRI BAT ABIAN JARTZEA

Bulegoko Zuzendaritza

Lan aktibazioko Administrazio
Administrazio Enpresentzako Toki garapeneko
zerbitzua kudeaketako zerbitzua
kudeaketako zerbitzua zerbitzua zerbitzua

Arreta pertsonalizatua. Pertsona Prozesuak sinplifikatzea, izapideak
eta enpresei balioa eransten arintzea eta arreta alternatiboko
dieten laneratzeko planak eta formatuak eskaitnzea: internet eta
ibilbideak telefonoa

DBE onartu eta
ordaintzea

Prestazioak

• Politika pasiboak (Estatuko Enplegu Zerbitzua)


ZERBITZUAREN “BIHOTZAK”: LAN AKTIBAZIOA

• Bezeroak / erabiltzaileak (pertsonak eta enpresak) lan-merkatuan duten
egoeraren erantzule dira.
• Enpleguaren bilaketa aktiboak lana oinarri sozial eta pertsonaltzat duen
edozein pertsonari exijitu beharreko ezaugarria izan behar du.
• LANBIDE laneratze aktiboa errazten duen tresna izango da. Erantzunkidea
da, pertsona eta enpresa aktiboekin batera.
• Beharrezkoa da pertsonek eta enpresek enplegu-zerbitzua beraiena den
zerbait gisa sentitzea, eskubide unibertsal gisa, eta lanbide-karrera eta
lehiakortasuna hobetzeko tresnatzat hartzea.



Erabiltzaileari Laguntzeko Prozesu Orokorra

ORIENTAZIOA
ORIENTAZIOA

Administrazio
Administrazio Jard. plana
Jard. plana INEM
BANATZAILEA
BANATZAILEA ALTA
ALTA ESKAINTZAK
ESKAINTZAK INEM
Kudeaketa
Kudeaketa eskaintzea
eskaintzea

• Zerbitzuak
• Zerbitzuak banatzeko
banatzeko PRESTACIONES
BITARTEKOTZA
langileak
langileak
• Itxarongela
• Itxarongela
• Ilaren kudeatzailea
• Ilaren kudeatzailea
• Autozerbitzu-guneak
• Autozerbitzu-guneak

Administrazio
Administrazio izapidetza
izapidetza
eta
eta dokumentazioan
dokumentazioan
adituak diren langileak
adituak diren langileak
Lan-aktibazioan
Lan-aktibazioan adituak
adituak
diren langileak
diren langileak



PROFILAK: 5 erabiltzaile-talde handi
AKTIBAZIOrako
arreta pertsonalizatuaren
beharraren gradua

A
Jarrera Administrazio-izapidea baino ez dute egin nahi
Administrazio-izapidea baino ez dute egin nahi
PASIBOA %10
enplegu
bilaketan
B
Prestazioa jaso BAINO EZ dute nahi. EZ dabiltza lan bila
Prestazioa jaso BAINO EZ dute nahi. EZ dabiltza lan bila
%32
C
Prestazioak jaso zein ez, BADABILTZA lan bila
Prestazioak jaso zein ez, BADABILTZA lan bila
Jarrera
%38
AKTIBOA D
Prestazioak jaso zein ez, lan bila dabiltza, baina beren
Prestazioak jaso zein ez, lan bila dabiltza, baina beren
lana bilatzean
helburu profesionala zehaztu behar dute
helburu profesionala zehaztu behar dute %15
EPrestazioak jaso zein ez, ahultasun handiko egoeran
Prestazioak jaso zein ez, ahultasun handiko egoeran
daude, eta laguntza espezializatua behar dute
daude, eta laguntza espezializatua behar dute %5



LANBIDE-Euskal Enplegu Zerbitzuak erreminta-kutxa berria
jartzen du laneratze aktiboaren alde



Enplegu-politiken definizio bat

“Enplegu-eskaintzaren eta eskariaren artean oreka bat bilatu behar duten zerbitzu,
programa eta neurrien multzoa da. Bere tresna eragileak dira: lan-bilaketaren
kudeaketa (bitartekotza), lan-orientazioa, enplegurako prestakuntza, kontrataziorako
pizgarriak edo hobariak, enpleguaren sustapena, eta langabezia-prestazioak,
kotizaziopekoak zein kotizazio gabekoak.
Enpleguaren alorreko esku-hartze publikoak bi multzotan sailkatu daitezke. Batetik,
prestazio publikoen bidez langabezian daudenen biziraupenaren aldekoak, politika
pasiboak izenekoak, eta, bestetik, lan-merkatuaren aurrean pertsonak
eraginkortasunez aktibatzeko helburua dutenak, politika aktibo deiturikoak”



Herramientas para la activación
laboral de LANBIDE

r io
in a
rd
oo
ple
Em
Empleo con
Apoyo
Empresa
Inserción/
CEE
Empleo-
Desempleado Formación

(perceptor o no)
Formación

Orientación


ZERBITZUAREN “BIHOTZAK”: PRESTAKUNTZA ETA SUSTAPENA

Programa eta zerbitzu nagusiak (I):

1. Enplegua Sustatzeko programen proposamenak: kontratazioa
• Gizarteratzeko zailtasunak dituzten giza taldeetako pertsonak kontratatzen laguntzeko programak
• Prestakuntza eta enpleguko alternantzia-programak
• Administrazio publikoek eta irabazi asmorik gabeko erakundeek langabetuak kontratatzeko
programak, haien lan aukerak hobetzeko
• Espezifikoen kontratazioa sustatzeko programak, ezintasunak dituzten pertsonentzat
• Enplegu Zentro Bereziei laguntzeko programak

2. Enplegua sustatzeko programen proposamenak: autoenplegua eta enpresen
sustapena
• Enplegu autonomoaren eta enpresen sustapena
• Enplegua Sustatzeko beste programa batzuk:
• Pertsonala berritzeko laguntzak
• Lana eta familia bateragarri egitea


ZERBITZUAREN “BIHOTZAK”: PRESTAKUNTZA ETA SUSTAPENA

Programa eta zerbitzu nagusiak (II):

3. Enplegurako Lanbide Prestakuntzako programa-proposamenak
• Lehentasunez langabetuei zuzendutako eskaintzako prestakuntza
• Gaitasun profesionalak aintzat hartzea eta Profesionaltasun Ziurtagiriak egin eta erregistratzea
• Enplegurako Prestakuntzako Zentroen Inskripzioa, Homologazioa, Erregistroa eta Jarraipena

4. Zerbitzu proposamena/Enplegu Ibilbideen programa
5. Bitartekotza Zerbitzuaren Proposamena
6. Europako Gizarte Funtsaren Zerbitzu Kudeatzailearen Proposamena
7. Prospekzio Zerbitzuaren Proposamena
8. Lan Merkatuaren Behatokiaren Zerbitzuaren Proposamena
9. Europako Harremanen eta Arazoen Zerbitzuaren Proposamena


IKUSPEGI BERRIAK: ENPRESEN ZERBITZUA

LANBIDEk enpresekin lan egiten du aukerak identifikatzeko eta enpleguko
beharrizanei balio erantsia emateko
Enpleguaren eta gaitasunen aurretiazko kudeaketa
Enpleguaren eta gaitasunen aurretiazko kudeaketa

Lagun egite sozialeko planak. Aurre-erretiroak, enpleguko antenak…
Lagun egite sozialeko planak. Aurre-erretiroak, enpleguko antenak…

Berdintasun- eta kontziliazio-planak
Berdintasun- eta kontziliazio-planak

Kontrataziorako orientazioa. Modalitateak, abantailak, laguntzak, etab.
Kontrataziorako orientazioa. Modalitateak, abantailak, laguntzak, etab.

Eskaintzen eta lanpostuen kudeaketaren inguruko zerbitzuak
Eskaintzen eta lanpostuen kudeaketaren inguruko zerbitzuak

Zenbait ekintza nahasten dituzten programa integratuak, besteak beste, informazioa, orientazioa, aurre-
Zenbait ekintza nahasten dituzten programa integratuak, besteak beste, informazioa, orientazioa, aurre-
selekzioa, prestakuntza, lan-bilaketa, enpresetako praktikak…
selekzioa, prestakuntza, lan-bilaketa, enpresetako praktikak…
Aurreikuspen eta aurrerapenez integratzea: prestakuntza-beharrak, prestakuntza, hautagaitzak, merkatuari
Aurreikuspen eta aurrerapenez integratzea: prestakuntza-beharrak, prestakuntza, hautagaitzak, merkatuari
buruzko informazioa, prestakuntza-zentroeikiko harremanak, etab.
buruzko informazioa, prestakuntza-zentroeikiko harremanak, etab.

Enpresa-kudeaketan Gizarte Erantzukizun Korporatiboa sustatzea
Enpresa-kudeaketan Gizarte Erantzukizun Korporatiboa sustatzea

Industria Saileko Programak. Eutsi – Lehiatu – Buru izan
Industria Saileko Programak. Eutsi – Lehiatu – Buru izan


IKUSPEGI BERRIAK: TOKI GARAPENEKO ZERBITZUA

LANBIDEren bulegoak, eskualdeko garapenaren alde lankidetzan

Enpleguaren beharrak ezagutzea, diagnostiko dinamiko baterako
Enpleguaren beharrak ezagutzea, diagnostiko dinamiko baterako

Enpleguko Eskualdeko Planak LANBIDEren Enplegu Planean txertatzea
Enpleguko Eskualdeko Planak LANBIDEren Enplegu Planean txertatzea

Eskualdeko eragileak inplikatzea (erakundeak, enpresak, sindikatuak…)
Eskualdeko eragileak inplikatzea (erakundeak, enpresak, sindikatuak…)

Eskualdeko egitura eta eragileentzako laguntza teknikoa
Eskualdeko egitura eta eragileentzako laguntza teknikoa

Lankidetzan, partaidetzan eta laguntzan edo lidergoan oinarritutako esku-hartzea
Lankidetzan, partaidetzan eta laguntzan edo lidergoan oinarritutako esku-hartzea

Espezialisten eredu bat integratzea. Erakunde-koordinazioa
Espezialisten eredu bat integratzea. Erakunde-koordinazioa


LANBIDE EZARRI ETA ZABALTZEKO EREDUA

Baliabide fisiko
Prozesura berriak: egokituak:
Erabiltzailearentzako arreta Bulegoen egoitza zentrala
pertsonalizatua egokitzea (diseinua eta
kopurua)
+ +
Ikuspegi berriak: Arian-arian Giza baliabideak
enpresentzako arreta eta ondokoak abian Proiektu profesional berri
toki-garapena batean integratzea
jartzeko PROZESUA:
+ +
Zerbitzu gehiago:
Orientazio eta Beharrizan berriei
bitartekotzako ibilbide erantzungo dieten
pertsonalizatuak, DBE… baliabide teknologikoak


LANBIDE ABIAN JARTZEKO PROZESUA

LANBIDEren bulegoak hedatzeko plana. Metodologia.

a.“Zerbitzu-ereduaren” beharrizanak kontuan izatea.
1. Enplegu-ikuspegia.
2. DBE ikuspegia.
b.Baliabideen ezaugarriak eta beharrizanak. Zehaztapen fisikoak.
c.Eredua egungo bulegoetara lekualdatzea. EEZP, Lanbide. Bideragarritasun-azterketa.
1. Plantillen multzoa.
2. Zerbitzu berrien beharrizanak. Enpresak, DBE, toki-garapena.
3. Eraikinaren titulartasuna.
d.Hedatze-adierazleak.
1. Biztanleriakoak.
2. Komunikazioak eta joan-etorriak.
3. Enplegua.
4. DBE.
e.Hedatzeko hasierako proposamena.


LANBIDE-EEZ ABIAN JARTZEKO PROZESUA
ARABA LANBIDEREN BULEGOAK HEDATZEKO PLANA
12. VITORIA-GASTEIZ 30 eskualdetan
13. AIARA IBARRA / VALLE DE AYALA

14. ERRIOXA ARABARRA / RIOJA ALAVESA

15. ARABAKO LAUTADA / LLANADA ALAVESA

16. GORBEIA INGURUAK / ESTIBACIONES DEL GORBEA

17. ARABAKO IBARRAK / VALLE ALAVESES

18. ARABAKO MENDIALDEA / MONTAÑA ALAVESA

GIPUZKOA
1. BIDASOA BEHERA / BAJO BIDASOA

2. OARSOALDEA

3. DONOSTIA-SAN SEBASTIAN

4. DONOSTIA MENDEBALDEA / SAN SEBASTIAN OESTE

5. TOLOSALDEA / TOLOSA

6. UROLA ERDIA / UROLA MEDIO

7. GOIHERRI

8. DEBA GARAIA / ALTO DEBA

9. DEBA BEHERA / BAJO DEBA

10. UROLA GARAIA / ALTO UROLA

11. UROLA KOSTA / COSTA UROLA

BIZKAIA
19. GOBELA

20. TXORIERRI

21. URIBEALDEA

22. DURANGALDEA / DURANGUESADO

23. BUSTURIALDEA

24. LEA-ARTIBAI

25. ENKARTAZIOAK / ENCARTACIONES

26. ARRATIA-ZORNOTZA / ARRATIA-AMOREBIETA

27. ARRATIA-NERBIOI / ARRATIA-NERVION

28. BILBAO

29. ESKER ESKUALDEA / MARGEN IZQUIERDA

30. IBAIZABAL



LANBIDEREN BULEGOAK HEDATZEKO PLANA

BIZKAIA
Lehen
aurreikuspenak:
21 enplegu-bulego
(5 Bilbon)

GIPUZKOA
Lehen
aurreikuspenak:
14 enplegu-bulego
ARABA (3 Donostian)
Lehen
aurreikuspenak:
9 enplegu-bulego
(3 Gasteizen)



Giza baliabideak

Hasieran 575
Hasieran 575
profesional
profesional

Estatuko Enplegu Zerbitzu
Estatuko Enplegu Zerbitzu
EGAILAN, S.A.
EGAILAN, S.A. Enplegu Saila - Eusko Jaurlaritza
Enplegu Saila - Eusko Jaurlaritza
Publikoa
Publikoa

Pertsonen kudeaketan espezializatutako arloa
Pertsonen kudeaketan espezializatutako arloa

Zerbitzu pertsonalizatua emateko ereduan integratzeko prestakuntza
Zerbitzu pertsonalizatua emateko ereduan integratzeko prestakuntza
Herrialde aitzindarien pareko arreta-ratioak ziurtatzeko pertsonal-egitura
Herrialde aitzindarien pareko arreta-ratioak ziurtatzeko pertsonal-egitura



Teknologia baliabideak

Zerbitzuaren kalitatea hobetzeko berezko eredua sortzea
Zerbitzuaren kalitatea hobetzeko berezko eredua sortzea

Informazio eta komunikazioko
Informazio eta komunikazioko
Zerbitzua emateko
Zerbitzua emateko sistema aurreratuak: call center,
sistema aurreratuak: call center, Datuak prozesatzeko gunea
Datuak prozesatzeko gunea
aplikazioak
aplikazioak Web zerbitzuak
Web zerbitzuak



Abian jarri aurreko beste urrats
batzuk

WEB atari berria
WEB atari berria

Erakunde laguntzaileekiko akordioak finkatzea
Erakunde laguntzaileekiko akordioak finkatzea

Arauak eta deialdiak garatzea
Arauak eta deialdiak garatzea

Nortasun korporatiboa ezartzea
Nortasun korporatiboa ezartzea


LANBIDE-EUSKAL ENPLEGU ZERBITZUAREN AURREKONTUA

Aurrekontu osoa
785 MILIOI

Atal nagusiak

POLITIKA AKTIBOAK (Zerbitzuak, programak eta laguntzak)
POLITIKA AKTIBOAK (Zerbitzuak, programak eta laguntzak) 226 MILIOI
226 MILIOI

DIRU-SARRERAK BERMATZEKO ERRENTA ETA EPO
DIRU-SARRERAK BERMATZEKO ERRENTA ETA EPO 325 MILIOI
325 MILIOI

PERTSONALA
PERTSONALA 34 MILIOI
34 MILIOI

FUNTZIONAMENDUA
FUNTZIONAMENDUA 31 MILIOI
31 MILIOI

INBERTSIOAK
INBERTSIOAK 19 MILIOI
19 MILIOI

HOBARIAK
HOBARIAK 150 MILIOI
150 MILIOI


IRUDI KORPORATIBOA


ABIAN JARTZEKO PROZESUA AMAITUTA

Euskadik berezko Enplegu Zerbitzua izango du, ondokoak egiteko gauza
izango dena:

• Lan bila dabiltzanak prozesu aktibo batean integratzea, administrazioarekin
ardura partekatuz, eta lan-bizitzan sartzeko aukerak zabalduz.
• Kalteberatasun-egoeran edo gizarte-bazterkeriako arriskuan daudenen laneratze
aktiboa erraztea.
• Enpresentzako solaskide baliagarri eta eraginkorra izatea, enplegua sortzeko
aukerak zabaltzeko.
• Enpleguaren arloko toki eta eskualdeko planei balio erantsia ematea, EAEan
enplegagarritasun eskenatoki-berrien sorrera errazteko.


Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren aurkezpena.pdf

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren aurkezpena.pdf

Similar to Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren aurkezpena.pdf (20)

More from Irekia - EJGV

More from Irekia - EJGV (20)

Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren aurkezpena.pdf