Unternehmensstrategie: Definition, Ziele & Beispiele

Haben Sie schon von der Unternehmensstrategie gehört? Unabhängig davon, ob Sie gerade erst ein Unternehmen gründen oder schon seit Jahren daran arbeiten, kann die Unternehmensstrategie Ihnen zahlreiche Lösungen zur Optimierung und Organisation Ihres Unternehmens bieten. Im folgenden Artikel geben wir Ihnen einige grundlegende Leitlinien an die Hand, mit denen Sie Ihre Unternehmensstrategie verbessern oder mit der Erstellung einer solchen beginnen können, falls Sie dies noch nicht getan haben. Los geht’s!

Welche Aspekte sind bei der Festlegung einer Unternehmensstrategie zu berücksichtigen?

Bevor eine Unternehmensstrategie festgelegt wird, sind einige zentrale Punkte zu berücksichtigen. Die erste besteht darin, zu verstehen, wie skalierbar Ihr Unternehmen ist. Das heißt, Sie müssen berücksichtigen, wie weit Ihr Unternehmen entwickelt ist, welchen Umfang es hat und was Sie anstreben. 

Sobald Sie sich über diese Frage im Klaren sind, können Sie festlegen, ob Sie eine Unternehmensstrategie mit der derzeitigen Struktur Ihres Unternehmens umsetzen können oder ob Sie Fachkräfte für diesen Bereich einstellen sollten. Seien wir ehrlich, es ist nicht dasselbe, eine Unternehmensstrategie für ein neu gegründetes Unternehmen zu entwickeln, als für ein Unternehmen mit jahrelanger Erfahrung. 

Wenn Sie sich jedoch dazu entschließen, es selbst zu tun, ist es für den Erfolg Ihrer Strategie sehr wichtig, dass Sie sich über das Thema informieren und informieren. Dieser Prozess kann für Sie sehr bereichernd sein. Dieser Artikel ist ein erster Schritt in diese Richtung und kann als Tor zu einer neuen Welt dienen, die den Kurs Ihres Unternehmens zum Besseren verändern kann.

Vorteile der Anwendung einer Unternehmensstrategie

Eine Unternehmensstrategie kann Ihnen viele Vorteile bringen. Der vielleicht wichtigste ist, dass sie Instrumente zur Bewältigung unvorhergesehener Ereignisse und Schwierigkeiten bietet. Fragen, die in einer so dynamischen und sich verändernden Welt wie der Geschäftswelt unvermeidlich sind. Darüber hinaus können Sie mit diesen Instrumenten Phasen planen, die mit Zielen verbunden sind und deren Erfüllung zu einem unvermeidlichen Wachstum Ihres Unternehmens führen wird.

Sobald Sie eine Unternehmensstrategie angenommen haben und anwenden, werden die zu erreichenden Ziele für Sie und Ihr Team viel klarer sein. Dies wird Ihr Unternehmen stabiler machen, denn wenn jeder in einer Arbeitsgruppe weiß, was das Ziel ist, wird jeder hart daran arbeiten, es zu erreichen. Sie dient als Leitfaden für alle, um im gleichen Tempo und mit dem gleichen Wunsch voranzukommen. 

Ein weiterer Aspekt, der bei Unternehmen, die eine Unternehmensstrategie verfolgen, hervorsticht, ist, dass sie eine klar definierte Markenidentität erwerben. So können Sie und Ihr Team Fragen wie diese leicht beantworten:

• Welches Element unterscheidet Sie von Ihrer Konkurrenz?
• Welche Wachstumsziele setzen Sie sich kurz-, mittel- und langfristig?
• Welche Art von Produkt und/oder Dienstleistung bieten Sie Ihren Kunden an?

Die Ausarbeitung einer Unternehmensstrategie ermöglicht es Ihnen, Ihr Unternehmen besser kennenzulernen. Wenn Sie Ihr Unternehmen besser kennen, werden Sie sehen, dass Sie damit auf dem Markt besser Fuß fassen können. Aber das sollte Sie nicht verwirren: Wenn Ihr Unternehmen bereits gut etabliert ist, ist eine Unternehmensstrategie auch keine schlechte Idee. Im Gegenteil. Sie wird Ihr Wachstum ankurbeln und Ihr Unternehmen auf ein Niveau heben, das Sie bisher vielleicht nicht in Betracht gezogen haben. 

Warum ist die Unternehmensstrategie das Wichtigste? 

Es gibt verschiedene Arten von Strategien, auf die wir im Folgenden eingehen. Unserer Meinung nach ist die Unternehmensstrategie jedoch die wichtigste unter ihnen, und wir werden im Folgenden erklären, warum.

Geschäftsstrategie oder Wettbewerbsstrategie

Es geht darum, wie Sie Ihr Unternehmen vermarkten wollen. Das Marketing spielt bei diesen Strategien eine zentrale Rolle. Bei dieser Art von Strategie müssen Sie Ihre potenziellen Konkurrenten studieren. Die Informationen, die Sie von ihnen erhalten, können äußerst nützlich sein, wenn es um die Nachfrage nach Ihrem Produkt und die bestehenden Meinungen darüber geht. Die in diesen Strategien dargelegten Ziele sind mittelfristig und stehen in engem Zusammenhang mit der Identität oder den Werten des Unternehmens.

Kooperative oder funktionale Strategie

In diesen Fällen dreht sich die zentrale Frage um die Logistik des Unternehmens. Themen wie erforderliche Abteilungen, Arbeitszeiten oder Löhne stehen auf der Tagesordnung einer kooperativen oder funktionalen Strategie. 

Unternehmensstrategie

Schließlich ist die Unternehmensstrategie unserer Ansicht nach die wichtigste unter den verschiedenen Arten von Strategien. Es geht um Themen, die ein Unternehmen definieren, wie z. B. seine Mission, Vision und Werte. Die Ziele einer Unternehmensstrategie sind langfristig angelegt. Sie zielt darauf ab, die Entscheidungsprozesse und den Markt, auf den ein Unternehmen ausgerichtet ist, zu optimieren. Ein grundlegender Aspekt, der in diesen Fällen berücksichtigt werden muss, ist die Unternehmensidentität. Sie werden feststellen, dass es durch die Anwendung dessen, was Sie in Ihrer Unternehmensstrategie geplant haben, einfacher wird, eine Markenidentität oder -persönlichkeit zu definieren.

Schritte zur Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Unternehmensstrategie

Bevor wir gehen, möchten wir Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung an die Hand geben, damit Sie mit der Entwicklung Ihrer eigenen Unternehmensstrategie beginnen können. Es klingt vielleicht ein wenig überflüssig, über die Umsetzung von Schritten nachzudenken, bevor man eine Strategie annimmt, aber verzweifeln Sie nicht! Vergessen Sie nie, dass Organisation in jedem Bereich des Lebens ein wichtiger Aspekt ist. Nachfolgend finden Sie die Schritte, die für die Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Unternehmensstrategie erforderlich sind.

1. Analysieren Sie den aktuellen oder früheren Zustand Ihres Unternehmens.
2. Festlegen Sie allgemeiner Ziele
3. Bestimmen Sie die Ressourcen für die Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie.
4. Legen Sie die Vision und den Auftrag Ihres Unternehmens fest oder definieren Sie sie neu.
5. Automatisieren Sie Ihre Prozesse, um die Leistung zu verbessern.
6. Legen Sie konkrete Ziele fest und bestimmen Sie die Personen, die diese Ziele erreichen sollen.
7. Geben Sie strategische Pläne für jeden Bereich oder jede Abteilung an.
8. Führen Sie eine Analyse der Geschäftsstrategie und der Leistung Ihres Unternehmens durch.

Sie stimmen wahrscheinlich zu, dass die Geschäftswelt sehr dynamisch und unbeständig ist, aber es gibt Werkzeuge, um in ihr optimal arbeiten zu können. Die Verabschiedung einer Unternehmensstrategie gehört zweifelsohne dazu. 

Wir würden gerne Ihre Meinung über Unternehmensstrategien erfahren, haben Sie schon einmal darüber gelesen oder haben Sie eine davon angewendet? Erzählen Sie uns davon, wir werden Sie in den Kommentaren lesen!