Gehälter im Überblick – das zahlt die Druckindustrie - PersonalMarkt

SCHWERPUNKT<br />

<strong>Gehälter</strong> <strong>im</strong> <strong>Überblick</strong> <strong>–</strong><br />

<strong>das</strong> <strong>zahlt</strong> <strong>die</strong> <strong>Druckindustrie</strong><br />

LOHNKOSTEN. In Schweden kann jeder <strong>im</strong> Besteuerungskalender<br />

nachschlagen, was sein Nachbar oder Kollege gerade ver<strong>die</strong>nt.<br />

In Deutschland hingegen zählt <strong>das</strong> Einkommen zu den<br />

Tabuthemen. Deutscher Drucker n<strong>im</strong>mt <strong>die</strong> Löhne und <strong>Gehälter</strong><br />

der Branche etwas genauer unter <strong>die</strong> Lupe.<br />

In Deutschland sind <strong>die</strong> Löhne und <strong>Gehälter</strong><br />

der <strong>Druckindustrie</strong> über den jeweils aktuellen<br />

Tarifvertrag geregelt. Die Tariflöhne<br />

stellen Mindestsätze dar, darüber hinaus<br />

kann der Lohn unter Berücksichtigung der<br />

Leistung frei vereinbart werden. Die Lohntabellen<br />

(siehe Seite 23) bilden dabei <strong>das</strong><br />

Lohngefüge ab. Als Berechnungsgrundlage<br />

für sämtliche Gruppen <strong>die</strong>nt <strong>die</strong> Lohngruppe<br />

V, welche mit 100 Prozent den Wochenecklohn<br />

darstellt. Zudem legt der Lohnrahmentarifvertrag<br />

fest, welchen Gruppen entsprechende<br />

Tätigkeiten zugeordnet werden<br />

können. Richtbeispiele sollen bei der individuellen<br />

Eingruppierung als Hilfestellung<br />

<strong>die</strong>nen und werden für jeden Einzelfall abgest<strong>im</strong>mt.<br />

NACH TÄTIGKEIT GESTAFFELT. In <strong>die</strong><br />

Lohngruppe I fallen Tätigkeiten, <strong>die</strong> ohne<br />

Vorkenntnisse nach kurzer Einweisung<br />

unmittelbar ausgeführt werden und <strong>die</strong> mit<br />

geringer Verantwortung verbunden sind.<br />

Hierzu zählen einfachste Hilfsarbeiten wie<br />

Botengänge, Postverteilung oder <strong>das</strong> Be<strong>die</strong>nen<br />

von Papierzählmaschinen.<br />

Mit 83,5 % des Wochenecklohnes (Lohngruppe<br />

II) werden Tätigkeiten be<strong>zahlt</strong>, <strong>die</strong><br />

mit geringen Vorkenntnissen und kurzer<br />

Einarbeitung absolviert werden können. Zu<br />

<strong>die</strong>sen Aufgaben zählen <strong>das</strong> Abnehmen und<br />

Absetzen von Produkten an der Auslage von<br />

Endlosrotationen sowie Hilfsarbeiten be<strong>im</strong><br />

Einrichten, Auspacken, Bereitstellen und<br />

Wechseln von Papierrollen.<br />

Das Vorstapeln, Aufsetzen und Umsetzen<br />

von Papier an Druckmaschinen, allgemeine<br />

Vorbereitungs- und Reinigungsarbeiten sowie<br />

<strong>das</strong> Bereitstellen und Vorbereiten von<br />

Materialien werden der Lohngruppe III zugeordnet.<br />

Diese Tätigkeiten erfordern erhöhte<br />

Vorkenntnisse, eine aufgabenbezogene<br />

Unterweisung und stellen höhere Anforderungen<br />

an <strong>die</strong> Genauigkeit.<br />

VORKENNTNISSE ERFORDERLICH.<br />

Unter der Lohngruppe IV werden Tätigkeiten<br />

zusammengefasst, <strong>die</strong> Vorkenntnisse,<br />

teilweise auch längere Berufspraxis voraussetzen<br />

und mit erhöhten Belastungen unterschiedlicher<br />

Art verbunden sind. Hierzu<br />

zählt beispielsweise <strong>das</strong> Be<strong>die</strong>nen der Fertigung<br />

an Weiterverarbeitungsstraßen mit<br />

mehr als vier Bearbeitungsstationen, manuelles<br />

Abnehmen und Absetzen an Rotationen<br />

und <strong>das</strong> Einrichten und Be<strong>die</strong>nen von<br />

einfachen Einzelmaschinen und Geräten der<br />

Weiterverarbeitung.<br />

BERUFSAUSBILDUNG ALS BASIS.<br />

Die Lohngruppe V stellt mit 100 % den<br />

Facharbeiter-Wochenecklohn dar. Tätigkeiten,<br />

<strong>die</strong> <strong>die</strong>ser Gruppe zugeordnet werden,<br />

erfordern eine einschlägige abgeschlossene<br />

Berufsausbildung oder einen gleichwertigen<br />

Abschluss, der auch durch Berufserfahrung<br />

erworben sein kann. Zudem sind <strong>die</strong>se<br />

Aufgaben mit mittlerer Verantwortung für<br />

Betriebsmittel, <strong>die</strong> eigene Arbeit und <strong>die</strong><br />

Sicherheit anderer verbunden. Das Einrichten,<br />

Be<strong>die</strong>nen und Überwachen einzelner<br />

Automaten und Maschinen der Weiterverarbeitung<br />

sowie <strong>das</strong> Einrichten an Bogenmaschinen<br />

mit vier und mehr Farbwerken<br />

als Drucker fallen in <strong>die</strong>se Gehaltsgruppe.<br />

Der nächsthöheren Lohngruppe VI werden<br />

oberes Quartil, 50 % ver<strong>die</strong>nen mehr, unteres Quartil,<br />

25 % ver<strong>die</strong>nen mehr 50 % ver<strong>die</strong>nen weniger 25 % ver<strong>die</strong>nen weniger<br />

(in €) (in €) (in €)<br />

ohne Personalverantwortung Q3 Median Q1<br />

Me<strong>die</strong>ngestalter 34.976 32.520 25.900<br />

Verpackungsmittelmechaniker 37.649 32.600 26.645<br />

Papiertechnologe 69.581 53.144 41.100<br />

Produktionsplanung und -steuerung 49.957 38.621 32.900<br />

Produktioner 46.260 41.260 33.950<br />

Einkauf 44.266 40.200 35.541<br />

Arbeitsvorbereitung 43.270 37.268 31.200<br />

Technischer Kunden<strong>die</strong>nst 55.062 42.699 39.000<br />

Drucker 41.808 32.407 27.055<br />

kaufmännische Angestellte 35.521 29.451 23.571<br />

mit Personalverantwortung Q3 Median Q1<br />

Produktionsleiter 77.850 61.409 56.687<br />

Betriebs-/Werkleiter 91.884 78.600 65.230<br />

Geschäftsführung 177.400 124.600 84.312<br />

So sehen <strong>die</strong> durchschnittlichen Jahresgehälter einzelner Berufe der <strong>Druckindustrie</strong> aus. Quelle: www.personalmarkt.de<br />

22 Deutscher Drucker Nr. 21/12.6.2008

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SCHWERPUNKT<br />

Lohntabelle für <strong>die</strong> <strong>Druckindustrie</strong><br />

1. Juli 2008 bis 31. März 2009<br />

Lohngruppe Lohn- Euro pro Euro pro Euro pro<br />

schlüssel Woche Stunde Stunde<br />

in Prozent<br />

neue<br />

Bundesländer**<br />

Eingangsstufe 74,0 411,88 11,77 10,84<br />

Lohngruppe I 80,0 445,28 12,72 11,72<br />

Lohngruppe II 83,5 464,76 13,28 12,23<br />

Lohngruppe III 87,0 484,24 13,84 12,74<br />

Lohngruppe IV 90,0 500,94 14,31 13,18<br />

Lohngruppe V 100,0 556,60 15,90 14,65<br />

Lohngruppe VI 110,0 612,26 17,49 16,11<br />

Lohngruppe VII 120,0 667,92 19,08 17,58<br />

1. Gehilfenjahr* 95,0 528,77 15,11 13,91<br />

* sowie Rotationshelfer und Rolleure (siehe Lohnrahmentarifvertrag § 3 Ziff. 5)<br />

** für <strong>die</strong> Bundesländer Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Mecklenburg-Vorpommern<br />

Die Einordnung in <strong>die</strong> einzelnen Lohngruppen erfolgt aufgrund der<br />

ausgeübten Tätigkeit des jeweiligen Arbeitnehmers.<br />

Tätigkeiten zugeordnet, welche über <strong>die</strong>se Anforderungen hinausgehen.<br />

Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung wird hier zusätzlich<br />

erweitertes Fachwissen vorausgesetzt. Diesem Bereich wird häufig<br />

der zweite Drucker einer Tiefdruckmaschine zugeordnet, allerdings<br />

kann <strong>die</strong>ser auch nach Tarifgruppe V be<strong>zahlt</strong> werden. Zu den<br />

Tätigkeiten zählen unter anderem <strong>das</strong> Einrichten, Umrüsten und der<br />

Druck als Drucker an Hochdruck-, Offsetdruck- und Tiefdruckrotationen<br />

sowie <strong>das</strong> verantwortliche Einrichten, Be<strong>die</strong>nen und Überwachen<br />

mehrerer Bearbeitungsstationen, Automaten oder Aggregaten<br />

der Weiterverarbeitung.<br />

VERANTWORTLICHER DRUCKER. Das Gehalt der Lohngruppe<br />

VII wird unter anderem für <strong>die</strong> Tätigkeiten eines verantwortlichen<br />

Druckers einer Tiefdruckmaschine be<strong>zahlt</strong>. Die Aufgabenbereiche eines<br />

solchen Mitarbeiters erfordern neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung<br />

zusätzliches Fachwissen, <strong>das</strong> über <strong>die</strong> Lohngruppe VI<br />

hinausgeht und durch eine Zusatzausbildung erworben sein kann. In<br />

<strong>die</strong>sem Bereich werden sehr große Anforderungen an Aufmerksamkeit<br />

und Genauigkeit, sowie <strong>die</strong> Fähigkeit zum Kombinieren, Koordinieren<br />

und Disponieren gestellt. Zudem ist <strong>die</strong> Tätigkeit mit großer<br />

Verantwortung verbunden.<br />

DURCHSCHNITTLICHE JAHRESGEHÄLTER. Doch wie sieht <strong>die</strong><br />

Realität der Löhne und <strong>Gehälter</strong> jenseits des Tarifvertrages aus? Was<br />

zahlen <strong>die</strong> Unternehmen tatsächlich? Die Personalmarkt Services<br />

GmbH (www.personalmarkt.de) hat <strong>die</strong> <strong>Gehälter</strong> für einzelne Berufe<br />

der Druckbranche auf Basis der Angaben von 1256 befragten Personen<br />

ausgewertet. Die Tabelle auf Seite 22 zeigt <strong>die</strong> durchschnittlichen Vergütungen<br />

für Berufe mit und ohne Personalverantwortung. Zudem<br />

wurden <strong>die</strong> durchschnittlichen Jahreseinkommen der Mitarbeiter nach<br />

Firmengröße aufgeschlüsselt. Unterschieden wurden kleine Unternehmen<br />

mit weniger als 101 Mitarbeitern, mittlere mit 101 bis 1000 und<br />

große Firmen mit mehr als 1000 Beschäftigten. Demnach ver<strong>die</strong>nen<br />

Mitarbeiter ohne Personalverantwortung in kleinen Betrieben jährlich<br />

<strong>im</strong> Durchschnitt 34747 Euro, in mittleren Firmen 42000 Euro, in großen<br />

Unternehmen wurden durchschnittlich 50356 Euro ver<strong>die</strong>nt.<br />

Arbeitnehmer, <strong>die</strong> zusätzlich Personalverantwortung haben, ver<strong>die</strong>nten<br />

laut Personalmarkt-Statistik folgendermaßen: in kleinen Firmen<br />

lag <strong>das</strong> durchschnittliche Jahresgehalt bei 71730 Euro, in mittleren<br />

Betrieben waren es 104199 Euro und in großen Unternehmen wur-<br />

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