Tras las pasadas elecciones generales, puede que haya trabajadores que pasen a ejercer un cargo público.
Si, una vez que se forme nuevo Gobierno tras las elecciones generales del pasado 23 de julio, un trabajador resulta elegido para algún cargo público, podrá situarse en excedencia “forzosa”.
Dicha excedencia es distinta de la excedencia voluntaria y debe concederse de forma obligatoria para la empresa, entre otros supuestos, cuando el afectado es designado o elegido para un cargo público cuyo desempeño imposibilite la asistencia al trabajo (ministros o diputados, por ejemplo).
Para que el trabajador pueda pedir la suspensión del contrato por esta causa, deben cumplirse los siguientes requisitos:
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