v -Learning es un concepto que todavía es poco conocido y apenas tiene recorrido dentro del sector de la formación edTech en comparación por ejemplo con e-Learning, ¿por qué esta situación va a cambiar?.
La formación Virtual Learning es aquella que aplica la tecnología de realidad virtual (VR) y el contenido audiovisual para educar y entrenar en diferentes tipos materias. Como ejemplos de aplicación podemos encontrar los simuladores de vuelo, operadores de mantenimiento, en materia de seguridad o, como es en nuestro caso, un simulador que te prepara para desarrollar las soft skills para mejorar tus presentaciones en público.
La formación v-Learning es hasta 4 veces más eficiente que la formación tradicional gracias a la tecnología VR, que te permite practicar a tu ritmo y conectar más emocionalmente frente al e-Learning.
v-Learning vs Formación tradicional
La formación tradicional en habilidades para mejorar la oratoria y la capacidad de comunicación no puede lograr mejoras reales y medibles. Si bien creemos que los cursos y coach presenciales son importantes y complementarios al v-Learning, la realidad que nos encontramos después de más de 20 años en el mundo de la consultoría y coaching es la siguiente:
Problemas
- Falta de tiempo para practicar en entornos reales.
- No hay forma de medir objetivamente.
- Feedback subjetivo
Solución v-Learning
- Experiencia inmersiva gracias a la VR
- Inteligencia Artificial y PNL.
- Coaching personalizado (IA)
Si te interesa conocer en detalle como la realidad virtual y la inteligencia artificial pueden resolver estos gaps, no te pierdas este training.
v-Learning como training de Soft Skills
¿Por qué es tan eficiente el v-Learning en el desarrollo de Soft Skills? En el siguiente estudio realizado por PwC se establece que las formaciones que suman tecnología (VR) y personas, ayudan a conectar mejor de la misma forma que el alumno se siente más comprometido:
275%
Porcentaje de confianza para
aplicar el conocimiento.
x4
Nivel de aprendizaje 4 veces más
rápido.
x4
4 veces más concentrados
que la formación e-learning.
x3,75
Casi cuatro veces más conectados
emocionalmente.
Los datos que obtenemos desde la App de Chiara de los alumnos que han finalizado el curso están alineados con este estudio: un 99% considera que el aprendizaje es aplicable a su puesto de trabajo, el 99,5% recomendaría nuestro curso y, la nota media final es de 8,7.
v-Learning para empresas
Como hemos indicado anteriormente, determinamos que la realidad virtual no reemplazaría las modalidades de formación presencial o e-learning en el corto plazo, y debemos considerar como parte de nuestro desarrollo un aprendizaje mixto.
Actualmente, las barreras de entrada a esta tecnología se han reducido en gran medida porque la conectividad -el gran catalizador de la formación Virtual Learning – ya es accesible para la mayoría de usuarios y el coste de la tecnología se ha visto reducido exponencialmente gracias a soluciones como la nuestra. Un ejemplo de ello es que regalamos las Gafas VR con cada licencia.
En respuesta a la primera pregunta, el v-Learning será por lo tanto un acelerador que ayude a impulsar una nueva era de capacitación empresarial y educación al brindar una experiencia rentable, inmersiva y eficiente para entrenar a los empleados en Soft Skills.
Conclusiones
En los próximos años veremos cómo crece el mercado de la formación edTech y, sobre todo, esta modalidad que nos permite dadas sus características, desarrollar diferentes tipos de habilidades de forma más precisa y eficiente con una tecnología accesible a día de hoy tanto para particulares como para empresas.
Por ello, nuestro propósito es claro, queremos “Transformar la industria de la educación –edTech– y la formación en habilidades a través de nuevas tecnologías y la innovación.”
Si quiere conocer más sobre Chiara y cómo la realidad virtual puede transformar el campo de la formación, no dudes en solicitar una demo.
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