Salário para o cargo de Auxiliar de orientação pedagógica em educação fundamental de primeira a quarta séries
CBO 2394-15 > Programadores, avaliadores e orientadores de ensino

Auxiliar de orientação pedagógica em educação fundamental de primeira a quarta séries - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas.

Quanto ganha um Auxiliar de orientação pedagógica em educação fundamental de primeira a quarta séries

Um Auxiliar de orientação pedagógica em educação fundamental de primeira a quarta séries trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.239,98 e R$ 13.631,52, com a média salarial de R$ 3.957,28 e o salário mediana em R$ 2.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Auxiliar de orientação pedagógica em educação fundamental de primeira a quarta séries

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.957,28 47.487,32 989,32 20,95
1º Quartil 1.239,98 14.879,78 310,00 6,57
Salário Mediana 2.000,00 24.000,00 500,00 10,59
3º Quartil 10.395,98 124.751,74 2.598,99 55,04
Teto Salarial 13.631,52 163.578,22 3.407,88 72,17


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais do ensino
      • Outros profissionais do ensino não classificados anteriormente
        • Programadores, avaliadores e orientadores de ensino

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.446 - 7.651 3.433,55 1.445,77 2.988,30 6.316,70 7.650,98
Rio de Janeiro - RJ 1.179 - 7.246 2.887,36 1.178,69 2.100,00 5.982,76 7.246,49
Brasília - DF 1.122 - 6.339 2.574,28 1.121,68 1.822,11 5.233,45 6.338,92
Jaru - RO 1.804 - 2.960 1.963,91 1.803,90 1.803,90 2.443,93 2.960,16
Goiânia - GO 1.351 - 16.000 4.799,96 1.350,73 1.782,00 13.209,56 15.999,82
Curitiba - PR 1.305 - 4.897 2.213,45 1.304,56 1.722,21 4.042,86 4.896,84
Belo Horizonte - MG 1.243 - 6.464 2.846,22 1.242,79 2.500,00 5.336,33 6.463,53
Fortaleza - CE 1.224 - 5.362 2.284,20 1.223,52 1.600,00 4.426,97 5.362,07
Porto Alegre - RS 1.223 - 6.567 2.750,09 1.222,82 2.200,00 5.421,37 6.566,52
Salvador - BA 1.584 - 6.488 3.216,66 1.583,73 2.705,39 5.356,43 6.487,86
Recife - PE 1.121 - 6.685 2.627,90 1.120,50 2.000,00 5.519,19 6.685,01
Jundiaí - SP 1.397 - 3.122 1.837,19 1.397,38 1.600,00 2.577,19 3.121,57
Juiz de Fora - MG 1.440 - 3.466 2.482,63 1.440,40 2.861,54 2.861,54 3.465,98
Campinas - SP 1.357 - 7.185 3.293,81 1.357,16 3.005,14 5.932,00 7.185,02
Manaus - AM 1.048 - 5.575 2.304,79 1.047,50 1.600,00 4.602,88 5.575,15
Aracaju - SE 1.069 - 2.792 1.771,52 1.069,00 1.814,04 2.305,18 2.792,10
Vitoria - ES 1.337 - 36.168 8.530,91 1.336,62 2.230,77 29.860,62 36.168,07
Maringá - PR 1.260 - 4.363 2.240,16 1.260,44 2.121,46 3.602,09 4.362,96
Florianópolis - SC 1.196 - 6.106 2.718,97 1.196,46 2.500,00 5.041,38 6.106,27
São Luís - MA 1.226 - 5.502 2.643,95 1.226,27 2.499,53 4.542,30 5.501,77


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.350 - 7.551 3.068,83 1.349,88 2.290,08 6.234,56 7.551,48
Minas Gerais 1.185 - 5.673 2.598,60 1.185,43 2.299,00 4.683,65 5.672,97
Paraná 1.274 - 73.119 16.229,72 1.274,10 1.762,06 60.367,45 73.118,86
Rio de Janeiro 1.179 - 6.368 2.666,41 1.179,37 2.029,71 5.257,84 6.368,45
Rio Grande do Sul 1.244 - 5.158 2.307,70 1.243,86 1.678,57 4.258,82 5.158,41
Goiás 1.265 - 18.343 5.101,75 1.264,66 2.000,00 15.144,33 18.343,27
Santa Catarina 1.259 - 4.662 2.289,70 1.259,26 1.900,00 3.848,94 4.661,95
Distrito Federal 1.122 - 6.339 2.574,28 1.121,68 1.822,11 5.233,45 6.338,92
Rondônia 1.753 - 3.580 2.079,25 1.753,26 1.803,90 2.955,95 3.580,34
Bahia 1.392 - 5.988 2.791,54 1.392,32 2.179,22 4.943,52 5.987,73
Ceará 1.185 - 5.048 2.170,64 1.185,42 1.596,22 4.167,96 5.048,36
Espírito Santo 1.256 - 16.784 4.720,04 1.256,00 2.064,48 13.856,93 16.783,93
Pernambuco 1.134 - 6.058 2.448,21 1.133,91 1.700,00 5.001,47 6.057,93
Pará 1.111 - 4.875 2.133,94 1.110,98 1.585,22 4.024,75 4.874,89
Mato Grosso 1.352 - 5.317 2.655,91 1.352,19 2.500,00 4.389,89 5.317,17
Maranhão 1.212 - 16.690 4.936,11 1.212,31 2.499,53 13.779,35 16.689,96
Sergipe 1.067 - 2.770 1.730,25 1.067,08 1.814,04 2.287,25 2.770,38
Amazonas 1.048 - 5.575 2.298,70 1.047,50 1.623,78 4.602,88 5.575,15
Paraíba 1.339 - 3.935 2.113,28 1.339,24 1.953,85 3.249,04 3.935,33
Rio Grande do Norte 1.080 - 2.143 1.356,09 1.079,67 1.315,00 1.769,69 2.143,50
Mato Grosso do Sul 1.245 - 3.933 1.871,28 1.245,32 1.500,00 3.247,31 3.933,23
Alagoas 1.088 - 4.162 1.812,16 1.088,08 1.500,00 3.436,42 4.162,30
Roraima 1.045 - 5.356 2.641,39 1.045,00 2.500,00 4.422,29 5.356,41
Piauí 1.122 - 3.633 1.851,91 1.121,73 1.634,52 2.999,63 3.633,24
Tocantins 1.100 - 5.054 2.019,95 1.100,00 1.500,00 4.172,29 5.053,60
Amapá 1.053 - 3.020 1.505,71 1.052,50 1.200,00 2.493,39 3.020,07


Principais locais de trabalho

Programadores, avaliadores e orientadores de ensino atuam em atividades de ensino nas esferas públicas e privadas. São estatutários ou empregados com carteira assinada, trabalham tanto individualmente como em equipe interdisciplinar, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários diurno e noturno. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino

O exercício desse cargo requer curso superior na área de educação ou áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades ocorre após três ou quatro anos de exercício profissional.


Funções e atividades do Auxiliar de orientação pedagógica em educação fundamental de primeira a quarta séries

Programadores, avaliadores e orientadores de ensino devem:

  • comunicar-se;
  • elaborar projeto instrucional;
  • coordenar a (re) construção do projeto pedagógico/instrucional;
  • desenvolver projeto pedagógico/instrucional;
  • demonstrar competências pessoais;
  • promover a formação contínua dos profissionais;
  • implementar a execução do projeto pedagógico/instrucional;
  • viabilizar o trabalho coletivo;
  • avaliar o desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional;

  • Atividades

    • respeitar a alteridade;
    • definir mídias;
    • avaliar os planos diretores;
    • compatibilizar carga horária por atividades;
    • fornecer subsídios teóricos;
    • acompanhar a produção dos alunos;
    • divulgar experiências pedagógicas;
    • construir instrumentos de avaliação;
    • propor mecanismos de acessibilidade;
    • garantir a integridade instrucional;
    • interpretar as relações que possibilitam ou impossibilitam a emergência dos processos ensinar;
    • participar da elaboração e reelaboração de regimentos escolares;
    • roteirizar material;
    • observar o processo de trabalho em salas de aula;
    • coordenar projetos e atividades de recuperação da aprendizagem;
    • criar clima favorável de trabalho;
    • coletar diferentes propostas de coordenação, supervisão e orientação como subsídios;
    • respeitar as diversidades;
    • entrevistar;
    • aplicar sanções disciplinares em consonância com o regimento escolar;
    • avaliar o desempenho profissional dos educadores;
    • emitir pareceres para autorização de escolas particulares;
    • possibilitar a avaliação da escola pela comunidade;
    • dominar a língua portuguesa;
    • organizar os espaços e os mecanismos de participação/interação;
    • valorizar a participação das famílias e dos alunos no projeto pedagógico;
    • traçar objetivos educacionais;
    • acompanhar o desenvolvimento do trabalho docente/autor;
    • propor soluções para problemas educacionais detectados;
    • desenvolver a autoestima;
    • emitir pareceres;
    • assegurar-se da consonância da concepção de avaliação com os princípios do projeto pedagógico;
    • divulgar deliberações;
    • identificar contexto de aprendizagem;
    • detectar eventuais problemas educacionais;
    • equalizar informações;
    • pesquisar práticas educativas;
    • respeitar a autoria do educador;
    • criar mecanismos de participação/interação;
    • elaborar textos de orientação;
    • criar espaços para o exercício da diversidade;
    • observar o desempenho das classes;
    • propor ações que favoreçam a maturação da criança;
    • verificar o cumprimento das metas;
    • participar da criação do projeto gráfico;
    • estruturar os tempos pedagógicos;
    • articular a ação conjunta da escola com as instituições de proteção à criança e ao adolescente;
    • levantar necessidades educacionais e sociais;
    • definir processos de avaliação;
    • avaliar o processo de ensino e de aprendizagem;
    • avaliar os processos de maturação cognoscitiva, psicomotora, linguística e grafoperceptiva da criança;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • administrar a demanda por vagas;
    • administrar recursos de trabalho;
    • promover cursos, oficinas e orientação técnica na escola e inter escolas;
    • buscar assessoria para viabilizar o projeto pedagógico/instrucional;
    • produzir material de apoio pedagógico;
    • avaliar a instituição escolar;
    • estimular a participação nas instituições associativas;
    • sugerir mudanças no projeto pedagógico;
    • estimular o senso de justiça;
    • estimular a cooperação;
    • visitar rotineiramente as escolas;
    • contextualizar historicamente a escola;
    • analisar as reuniões de conselho de classe e de escola;
    • organizar encontro de educandos;
    • selecionar referencial teórico;
    • assessorar as escolas no planejamento e no atendimento à demanda por vagas;
    • criar mecanismos de usabilidade;
    • avaliar a implementação de projetos educacionais;
    • estimular a participação dos diferentes sujeitos;
    • explicitar os princípios norteadores do projeto pedagógico;
    • avaliar o desempenho das classes/turmas;
    • orientar equipe de produção;
    • realizar controle de qualidade;
    • definir abordagem de comunicação;
    • validar material revisado;
    • participar de fóruns: acadêmicos, políticos e culturais;
    • registrar a produção do conhecimento sobre a prática educacional;
    • demonstrar proatividade;
    • propor alocação de recursos (humanos, financeiros, materiais e tecnológicos);
    • estimular valores estéticos;
    • intervir na aplicação de medidas disciplinares;
    • mapear competências;
    • traçar cronograma de execução;
    • dimensionar carga horária;
    • demonstrar flexibilidade;
    • atualizar-se continuamente;
    • descrever estrutura do ambiente de aprendizagem;
    • interagir com os pais;
    • estimular o respeito mútuo;
    • estimular a solidariedade;
    • promover trocas de experiências;
    • promover estudos de caso;
    • publicar experiências pedagógicas;
    • assessorar as escolas/instituições;
    • auto avaliar-se;
    • definir estratégias de ensino;
    • expressar-se com clareza;
    • administrar conflitos disciplinares entre professores e alunos;
    • participar das avaliações externas;
    • acompanhar a trajetória escolar do aluno;
    • estimular a transparência na condução dos trabalhos;
    • elaborar roteiro visual (storyboard);
    • divulgar resultados de avaliação;
    • aprofundar a reflexão sobre currículos e metodologias de ensino;
    • acompanhar processo de revisão;
    • assessorar o trabalho docente;
    • respeitar a autonomia do educador;
    • estabelecer sintonia entre a política educacional do país e o projeto pedagógico da escola;
    • elaborar atividades;
    • estabelecer sintonia entre as teorias de aprendizagem e as modalidades de ensino;
    • demonstrar criatividade;
    • identificar os princípios norteadores da escola/instituição;
    • propor estratégias de participação/interação;
    • fornecer subsídios para reflexão das mudanças sociais, políticas, tecnológicas e culturais;
    • construir sistema de avaliação;
    • participar da avaliação proposta pela instituição;
    • analisar a execução do plano de ensino e outros regimes escolares;
    • pesquisar os avanços do conhecimento científico, artístico, filosófico e tecnológico;
    • fiscalizar o cumprimento da legislação e do projeto pedagógico;
    • selecionar bibliografia;
    • traçar metas educacionais;
    • olhar com intencionalidade pedagógica;
    • administrar tempo;
    • planejar reuniões com equipes de trabalho;
    • elaborar projetos de recuperação de aprendizagem;
    • articular a ação da escola com outras instituições;
    • aprofundar a reflexão sobre as teorias da aprendizagem;
    • formar equipes de trabalho;
    • estimular o senso crítico;
    • orientar autor sobre projeto pedagógico/instrucional;
    • descrever atividades;
    • formar-se continuamente;
    • caracterizar o perfil dos alunos;
    • analisar o desempenho das classes;
    • compreender o contexto;
    • organizar encontros, congressos e seminários;
    • sistematizar registros administrativos e pedagógicos;
    • estudar continuamente;
    • aprofundar a reflexão sobre o desenvolvimento de crianças, jovens e adultos;
    • promover o estabelecimento de relações que favoreçam a significação do docente, do discente, da instituição escolar e da família;
    • demonstrar versatilidade;
    • criar e recriar normas de convivência e procedimentos de trabalho coletivo;
    • organizar reuniões com equipes de trabalho;
    • adequar linguagem textual e imagética;
    • contribuir para que as decisões expressem o coletivo;
    • participar de cursos, seminários e congressos;
    • levantar recursos materiais, humanos e financeiros;
    • coordenar reuniões;
    • orientar atividades interdisciplinares;
    • planejar ações de operacionalização;
    • reunir-se com conselhos de classe;
    • mapear conteúdo;
    • administrar conflitos;
    • validar produto final;
    • analisar resultados das avaliações;
    • estimular a criatividade;
    • identificar público alvo;
    • organizar grupos de estudos;
    • valorizar experiências pedagógicas significativas;
    • trabalhar em equipe;
    • mediar informações entre autor e equipe de produção;
    • dimensionar os problemas;
    • intermediar conflitos entre a escola e a família;
    • criar espaços de participação/interação;
    • elaborar objetivos;
    • administrar a progressão da aprendizagem;
    • socializar informações;
    • definir escopo;
    • elaborar relatórios;
    • acompanhar equipe de produção;
    • observar conselhos de classe e de escola;


    Setores que mais contratam Auxiliar de orientação pedagógica em educação fundamental de primeira a quarta séries no mercado de trabalho

    • Ensino fundamental
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Educação infantil - creche
    • Educação infantil - pré-escola
    • Outras atividades de ensino
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Administração pública em geral
    • Ensino médio
    • Educação profissional de nível técnico
    • Ensino de idiomas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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