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Población en edad de trabajar Población de 16 años o más
Población activa Población de 16 años o más que busca trabajo
Población ocupada Parte de la Población activa que ha encontrado trabajo
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Población Inactiva Población de 16 años o más que no busca trabajo
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Tasa de actividad 𝑇𝐴 =
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∗ 100 Relación entre la población activa y la población en edad de trabajar
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EL PROBLEMA DEL DESEMPLEO
Población	Desempleada:	es	la	que	está	en	condiciones	de	
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Problema:	
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Tipos de desempleo
Estacional En determinadas épocas del año (ej.: fin de cosechas, temporada turística...)
Friccional Es momentáneo, cuando se han terminado los estudios, al cambiar de trabajo...
Estructural Debido a estructuras económicas atrasadas
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Políticas de empleo
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anticipadas, o disminuyendo la jornada de trabajo disminuyendo la edad de jubilación, etc.).
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de la obra pública.

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Esquema tema 7 El mercado de trabajo

  • 1. IES Leopoldo Cano Departamento de Economía Variable Incluye Definición Población en edad de trabajar Población de 16 años o más Población activa Población de 16 años o más que busca trabajo Población ocupada Parte de la Población activa que ha encontrado trabajo Población desempleada Parte de la Población activa que no ha encontrado trabajo Población Inactiva Población de 16 años o más que no busca trabajo Tasa de actividad Relación entre la población activa y la población en edad de trabajar Tasa de paro Relación entre población desempleada y población activa EL MERCADO DE TRABAJO Y EL EMPLEO
  • 2. IES Leopoldo Cano Departamento de Economía OFERTA DE TRABAJO: Se refiere a las personas que ofrecen el factor trabajo DEMANDA DE TRABAJO: Se refiere a las instituciones (empresas, organismos oficiales…) que necesitan el factor trabajo y lo piden prestado a cambio de un salario DEPENDE DE • VOLUMEN DE LA POBLACIÓN ACTIVA • SALARIO DEPENDE DE • SALARIO • PRODUCTIVIDAD PRODUCTIVIDAD MARGINAL DEL FACTOR TRABAJO: Nos mide el rendimiento del último trabajador contratado. Nos explica cuando contratar un factor más no es rentable, dadas las limitaciones del resto de factores, que permanecen fijos. Por ejemplo que no quepan más vendedores en una Salarios y productividad: Más productividad del trabajo ⇒ Hacer más con menos coste ⇒ Mejores salarios Para Incrementar la productividad: • Formación y experiencia • Bienes de capital eficientes • Avances tecnológicos IMPERFECCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO: 1) Los agentes económicos pueden influir en el salario (precio): a) Negociación colectiva b) Salario mínimo 2) El trabajo no es un producto homogéneo: a) Diferencias compensatorias: según el tipo de inconvenientes b) Diferencias en talentos y habilidades c) Diferencia en capital humano: formación d) Salarios de eficiencia: incentivos e) Discriminación de género
  • 3. IES Leopoldo Cano Departamento de Economía Causas del desempleo Tasa de actividad 𝑇𝐴 = 𝑃𝑜𝑏𝑙 𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑃𝑜𝑏𝑙 𝐸𝑑𝑎𝑑 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑟 ∗ 100 Relación entre la población activa y la población en edad de trabajar Tasa de paro 𝑇𝑃 = 𝑃𝑜𝑏𝑙 𝑃𝑎𝑟𝑎𝑑𝑎 𝑃𝑜𝑏𝑙 𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎 ∗ 100 Relación entre población desempleada (parada) y población activa EL PROBLEMA DEL DESEMPLEO Población Desempleada: es la que está en condiciones de trabajar, busca, pero no encuentra empleo Problema: • Social: calidad de vida y autoestima • Económico: no aprovechamos los recursos A través de: • EPA: Encuesta de población activa • Paro registrado: Servicio Público de Empleo Medida del desempleo Explicación Keynesiana Insuficiencia en la demanda de bienes y servicios Si no se consumen bienes y servicios, las fábricas tendrán que despedir empleados Explicación Liberal Rigidez en el mercado de trabajo: Si los sueldos y las plantillas no se ajustan a la oferta y la demanda, el empresario acabará por sustituir trabajo por capital, pues le sale más barato
  • 4. IES Leopoldo Cano Departamento de Economía Tipos de desempleo Estacional En determinadas épocas del año (ej.: fin de cosechas, temporada turística...) Friccional Es momentáneo, cuando se han terminado los estudios, al cambiar de trabajo... Estructural Debido a estructuras económicas atrasadas Cíclico Debido al ciclo económico (recesión depresión) Políticas de empleo ✓ Acciones de formación: profesional, permanente, etc. ✓ Prestaciones por desempleo: subsidio de desempleo. ✓ Políticas de oferta: Tratando de repartir el tiempo de trabajo global entre más trabajadores(con jubilaciones anticipadas, o disminuyendo la jornada de trabajo disminuyendo la edad de jubilación, etc.). ✓ Políticas de demanda: actuar sobre la actividad económica par que haya más contrataciones, por ejemplo a través de la obra pública.