Enfermería industrial
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Enfermería industrial. 3151. Fes Zaragoza.
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- 1. Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Estudios Superiores Zaragoza Carrera de Enfermería Integrantes: Barrales Santiago Martín. Palacios Calixto Yolanda Geraldine. Rodríguez Montes Rosa Elena. Velasco Fuentes Andrea Monserrat. Enfermería Industrial
- 3. Historia CROWN tiene una larga historia de conducir la industria de empaquetado con tecnología innovadora. Nuestro fundador William Painter inventó el “Tapón Corona” que se rompe a filo en las latas de bebidas, desde entonces CROWN ha generado la mejor tecnología. Debemos nuestro éxito a una herencia de liderazgo y de una serie de invenciones que comenzaron en 1892 con nuestro fundador, William Painter, quien inventó una manera mejor de empaquetar las bebidas no alcohólicas y la cerveza. La visión Painter revolucionó la industria del embotellamiento. Su ingeniosidad y la visión de los que vinieron después de él, ayudó a construir Crown Holdings Inc. en la compañía de clase mundial que es hoy día.
- 4. Hoy Crown Holdings Inc. fabrica productos de empaquetado en 155 plantas situadas en 42 países. En los 100 años de crecimiento y de diversificación que llevamos, nunca hemos perdido de vista nuestro negocio, trabajamos continuamente en mejorar la calidad de nuestros productos y en reducir los costos de nuestros procesos tanto como sea posible.
- 5. Mision y Vision MISIÓN Ser reconocidos por nuestros Clientes, Empleados, Proveedores y Accionistas como la Primera Compañía de Embalaje de México y el Mundo, siendo la Satisfacción de Nuestros Clientes nuestra prioridad máxima. La Mejora Continua y la Innovación llegarán a ser un modo de vida para alcanzar “El Desempeño de Clase Mundial” VISIÓN ●Los Clientes .......................... Completamente Satisfechos “Encantados” ●Los Empleados .................... Nos Aprecian ●Los Proveedores ............... Nos Buscan ●Las Comunidades................Nos Respetan ●Los Accionistas.....................Nos Valora
- 6. ENTREVISTA
- 7. Biografía
- 8. 1. ¿Que requisitos son necesarios para ingresar como enfermero/a trabajador/a en esta empresa compañía?
- 9. 2. ¿Cómo son seleccionados los trabajadores para laborar en esta institución?
- 10. 3. ¿Cuales son las sugerencias a los estudiantes de enfermería en relación al mercado laboral de la misma?
- 11. 4. ¿El número de enfermeras/os es suficiente para atender las necesidades?
- 12. ¿Como es la forma en que se convoca el personal docente?
- 13. ¿Como se da a conocer la publicación de dicha convocatoria?
- 14. 1. ¿Cuales son las tendencias de enfermeria?
- 15. 1. ¿Cual es el salario de acuerdo a la jornada laboral del docente?
- 16. 1. ¿Conoce el tabulador de sueldos de enfermería?
- 17. 1. ¿Nos lo podría proporcionar?
- 18. 1. ¿Que prestaciones y derechos tienen los docentes?
- 19. 1. ¿A que instituto de salud estan afiliados sus docentes?
- 20. 1. ¿Se realizan intercambio de docentes con otros países?
- 21. 1. ¿existe profesiograma para el personal de enfermería?
- 22. ¿Cual es el nivel jerárquico de la institución?
- 23. 1. ¿cuales son las políticas de la institución?
- 24. 1. ¿con que material didáctico cuenta el docente para el enriquecimiento del alumno? ¿Los materiales empleados son de la propia institución? ¿Que tipo de valores éticos fomenta al docente, a los alumnos de Enfermería? ¿Que funciones administrativas desarrolla la/el enfermera/o? Dentro de la institución, ¿los profesionales de la salud pueden seguir sus estudios con apoyo de la misma? ¿Que tipo de problemas legales han tenido? ¿Ha surgido alguna negligencia grave? EXTRAS: ¿Por qué decidió estudiar enfermería? ¿Porque considera que es la profesional adecuada para el puesto? ¿En su centro de trabajo le dieron alguna capacitación? ¿Con que frecuencia asiste a cursos de actualización? ¿La compañía ofrece continuidad educativa y capacitación? ¿En que lugar del organigrama se encuentra este puesto? ¿Y a que departamento al que pertenece? ¿Cuántas personas trabajan en este departamento?