🔥Zaczynamy drugą edycję unikatowego programu edukacyjno-mentoringowego Centralnego Ośrodka Informatyki!
Przyszedł ten czas, kiedy możemy już oficjalnie ogłosić drugą edycję naszego programu „Nowi MY w IT: Różnorodność nie ma granic”!
Naszym celem jest wyrównywanie szans zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się branży IT czerpiąc z naszych doświadczeń zawodowych oraz przy organizowaniu poprzedniej edycji projektu. Chcemy aktywnie wesprzeć osoby, które do tej pory miały ograniczony dostęp do branży IT oraz promować innowacyjność poprzez różnorodność perspektyw. 🎓👥
🚀 Chcesz spróbować swoich sił w branży IT? Masz szansę wziąć udział w kursach organizowanych w ramach programu Nowi MY w IT. Najlepsi uczestnicy będą mieć możliwość odbycia stażu w Centralny Ośrodek Informatyki!
Zapisz się na nowimy.coi.gov.pl i rozpocznij swoją przygodę z IT!
#NowiMywIT#COI
Ekspert ds. Komunikacji Internetowej i Social Media | Cyfrowy Ambasador UE 🇪🇺 | Wykładowca akademicki i mówca (TEDx) | Entuzjasta AI
I to jest dla mnie slajd dnia.
Jak ważne są #SocialMedia w Polsce, otóż jesteśmy (globalnie) na DRUGIM MIEJSCU jeżeli chodzi o wskazania skąd czerpiemy informacje o Świecie - odpowiedź, social media.
Przez 8 lat zraziliśmy się tak bardzo do mainstreamowych mediów (propaganda PiS w TVP, TVN i "niemieckie media", polaryzacja prasy), że wolimy czerpać newsy z "obiektywnych" social mediów. Rządy populistów sprawiły, że porzucamy tradycyjne media dwa razy szybciej niż inne rozwinięte kraje.
To ogromne wyzwanie przez mediami w Polsce, ale też wielka szansa dla wszystkich tych, co chcą robić media w sieci (dlatego jestem przekonany, że kanał YT ZERO Krzysztofa Stanowskiego będzie ogromnym sukcesem).
Osobiście uważam, że jest wielkie pole do zagospodarowania (nie tylko na YT, ale ogólnie w social mediach).
Zamiast przekonywać rodaków do telewizyjnego powrotu, lepiej skupić się na rozwijaniu kanałów SM i odnalezieniu się w nowej (internetowej) rzeczywistości. IMO.
A co Twoim zdaniem było największym kryzysem wizerunkowym w 2023 roku? 🚩
Ankieta na LinkedIn daje możliwość wyboru tylko spośród czterech odpowiedzi, a przecież mijający rok przyniósł znacznie więcej kryzysów - ciekawych z perspektywy PR. Poniżej szersza lista, z której wybrałam najciekawsze moim zdaniem case studies - zapraszam do głosowania!
Jeśli jest coś, co wg Ciebie powinno znaleźć się na tej liście, daj znać w komentarzu!
💥 Mobbing w Centrum Praw Kobiet
💥 Wypowiedź Beaty Pawlikowskiej o depresji
💥 Materiał o Janie Pawle II oskarżonym o tuszowanie pedofilii
💥 Ciąg afer w PZPN
💥 Materiał Krzysztofa Stanowskiego o Natalii Janoszek
💥 Pandora Gate
💥 Zmiana władz w TVP, PR, PAP
#PR#crisiscommunication
Ta treść nie jest tutaj dostępna
Uzyskaj dostęp do tej i innych treści w aplikacji LinkedIn
📅 Dziś Międzynarodowy Dzień Prostego Języka. A skoro o języku będzie mowa, to nie może zabraknąć Mistrza Bralczyka, a zatem na początek oddaję mu głos:
💬 Kultura językowa zaczyna się tam, gdzie się zaczyna świadomość językowa, gdy ludzie nie tylko mówią, lecz zastanawiają się także nad tym, jak mówią, gdy zaczynają sprawdzać nieświadome poczucie językowe.
To dzięki świadomości językowej wreszcie zaczęto przystosowywać nierzadko skomplikowane teksty urzędnicze do potrzeb zwykłego obywatela - czyniąc je prostszymi, zrozumiałymi i łatwymi w odbiorze.
Powstały zatem wytyczne:
📌 Standard Web Content Accessibility Guidelines (#WCAG 2.1)
📌 Norma unijna EN 301 549.
📌 Ustawa o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych z 4 kwietnia 2019 r.
📌 Standard ISO 24495-1:2023 Plain Language
Wszystko po to, aby sprostać potrzebom odbiorców treści w dokumentach cyfrowych. A trzeba pamiętać, że przecież nie mówimy tylko o osobach, które szukają informacji w ogóle, lecz także o grupach zagrożonych wykluczeniem cyfrowym. Do nich należą osoby z dysfunkcją wzroku, słuchu, niepełnosprawnością ruchową, osoby starsze, i te w podeszłym wieku. Dlatego tym istotniejsze jest to, aby treści były dostępne dla każdego.
Co dokładnie kryje się pod hasłem #prostyjęzyk?
💡 To sposób wyrażania się, który sprawia, że każdy odbiorca, niezależnie od swojej wiedzy czy doświadczenia, może z łatwością zrozumieć przekazywane treści. W tym języku unikamy skomplikowanych konstrukcji, specjalistycznego słownictwa i długich zdań. Jeśli musimy użyć trudnych terminów, staramy się je wyjaśnić.
📝 Jak pisać prosto?
👉 Dopasuj do odbiorcy. Zawsze myśl o swoim czytelniku i dostosuj treść do jego poziomu zrozumienia.
👉 Pisz o najważniejszych rzeczach. Unikaj zbędnych informacji i patosu.
👉 Pisz osobowo. Bezpośredni kontakt z czytelnikiem sprawi, że treść będzie bardziej przystępna.
👉 Często używaj czasowników. One nadają energii tekstowi.
👉 Unikaj zawiłych konstrukcji. Odczasownikowe rzeczowniki, imiesłowy i strona bierna nie są mile widziane.
👉 Krótkie zdania. Staraj się tworzyć zdania o maksymalnie 15-20 wyrazach i dbaj o ich strukturę.
👉 Unikaj specjalistycznego słownictwa. Zamień je na powszechnie zrozumiałe słowa lub wytłumacz trudne pojęcia.
👉 Podziel tekst. Użyj akapitów i śródtytułów, aby ułatwić czytelnikowi nawigację.
👉 Podstawy prawne na końcu. Jeśli musisz zawrzeć informacje prawne, umieść je na końcu.
👉 Dostępność. Zadbaj o czytelność tekstu, stosując bezszeryfową czcionkę i zapewnij alternatywne formy kontaktu.
#prostoikropka#komunikacja#PR
Nagroda Nobla z ekonomii dla prof. Claudii Goldin z Uniwersytetu Harvarda wywołała niemałe poruszenie w mediach i biznesie. Temat równości płci dostrzegła Królewska Szwedzka Akademia Nauk, honorując badaczkę, która przeanalizowała sytuację kobiet na rynku pracy: jak zmieniała się ich sytuacja w różnych okresach historycznych, jakie są przyczyny tych zmian i jakie są główne źródła pozostałej luki płacowej między płciami.
Na tle decyzji Królewskiej Szwedzkiej Akademii Nauk niezwykle wymownie przedstawiają się informacje płynące z raportu „Kobiety w IT 2023” przygotowanego przez No Fluff Jobs. Aż 66% specjalistek IT z Polski nie wie, ile zarabiają mężczyźni na tym samym stanowisku i poziomie doświadczenia. W wielu organizacjach brak transparentności, która pomaga niwelować dyskryminację w miejscu pracy. Możemy obserwować na portalach ogłoszeniowych, że ofertom pracy wciąż brakuje widełek wynagrodzeń, które zapewniają równy start tak kandydatom, jak i kandydatkom. A przecież transparentność może przyczynić się do zmniejszenia luki płacowej.
Transparentność wynagrodzeń to niejedyne wyzwanie. Dziś konieczne jest też stawianie na edukację kobiet w dziedzinach STEM, równouprawnienie na kierowniczych stanowiskach, wreszcie dostęp do zawodów, które stereotypowo były dotychczas postrzegane jako męskie. Jak na przykład branża IT. W raporcie czytamy, że zdecydowana większość (81%) kandydatek z Polski ma trudności ze znalezieniem pierwszej pracy w IT, a 42% weszło do IT po procesie przebranżowienia.
W Centralny Ośrodek Informatyki wierzymy, że na zmianę ścieżki zawodowej i rozwój nigdy nie jest za późno. Dlatego to właśnie u nas powstał szczególny program skierowany głównie do kobiet, które chcą rozpocząć karierę w branży nowych technologii. „Nowa Ty w IT. Profesjonalizm nie ma płci” oferuje bezpłatny kurs online dla wszystkich, niezależnie od doświadczenia czy wykształcenia. 🌸 W ramach pierwszej edycji odbył się 5-miesięczny bootcamp, a jego najlepsze uczestniczki już lada dzień rozpoczną staż w COI. Zobaczcie koniecznie nagranie z podsumowującego spotkania, podczas którego razem z zaproszonymi ekspertami dyskutowaliśmy o różnorodności na rynku pracy IT. 🎬
Na koniec powiem, że to niezwykła przyjemność pracować przy projektach, które dają taką satysfakcję i poczucie, że robimy coś dobrego. Katarzyna Blachowicz, Natalia Gębska, Alicja Okuniewska, Aneta Kośka, Sara Dębowska, Martyna Wojciechowska, Agnieszka Kurowska-Szczepańska, Justyna Bloch, Magda Pilaczyńska 💪
Z niecierpliwością czekam na kolejne edycje, a wszystkich zainteresowanych, i zainteresowane zapraszam na strony: z kursem online, który jest cały czas dostępny, stronę z podcastami, w których jest tyle dobrych, motywujących treści, że aż prosi się odpalać stronę z ofertami pracy w IT (a jak już, to koniecznie sprawdźcie zakładkę Kariera na stronie COI).
Wszystkie linki znajdziecie w komentarzu. 👇
#womensempowerment#womenintech#nowaTYwIT#IloveCOI
🌟 Dużo słyszałam o Economic Forum, ale nigdy nie miałam okazji być tam osobiście... Aż do dzisiaj! To nie tylko fascynujące doświadczenie z perspektywy uczestnika, lecz także PR-owca. Mam nadzieję, że będzie inspiracją dla projektów, które tworzymy w Centralny Ośrodek Informatyki.
Tymczasem wspólnie z między innymi Alicja Ciesielska i Konrad Mroczko chcielibyśmy serdecznie zaprosić wszystkich przybyłych do odwiedzenia naszej Strefy mObywatela. Znajdziecie nas tuż przy wejściu do Centrum Prasowego na parterze 2/3.
Spotkajmy się! 🤝
#forumekonomiczne#mObywatel#networking#economicforum
𝐒ł𝐚𝐰𝐨𝐬𝐳 𝐔𝐳𝐧𝐚ń𝐬𝐤𝐢 poleci na Międzynarodową Stację Kosmiczną. 🛰️
Tym samym Polska będzie miała drugiego w historii astronautę w kosmosie! Jak dotąd nasz kraj w przestrzeni kosmicznej reprezentował latem 1978 roku gen. Mirosław Hermaszewski. ✨
Sławosz Uznański będzie testował najbardziej zaawansowane technologie 🇵🇱 polskich przedsiębiorstw, realizował eksperymenty i program edukacyjny skierowany do uczniów.
☄️ Warto wiedzieć, że w 2023 r. Polska zwiększyła składkę finansową do ESA o 295 mln euro. Dzięki temu polskie firmy będą mogły wziąć udział w wielu programach rozwoju technologii, produktów i usług z zakresu łączności satelitarnej, nawigacji czy obserwacji Ziemi. Lot Uznańskiego będzie możliwy dzięki współpracy z Europejską Agencją Kosmiczną i Axiom Space.
☄️ W listopadzie 2012 roku Polska oficjalnie została dwudziestym państwem członkowskim Europejskiej Agencji Kosmicznej (ESA). Dziesięć lat temu rodzima branża kosmiczna, pomimo znaczących sukcesów naukowców i instytutów naukowych, praktycznie nie istniała.
☄️ W 2022 roku, na polski sektor kosmiczny składa się 330 podmiotów – w tym ponad 150, które biorą bezpośredni udział w międzynarodowych projektach, około 12 tysięcy pracowników przedsiębiorstw i centrów badawczo-rozwojowych (w roku 2020 było ich ponad 300) oraz kontrakty o wartości ponad 140 mln euro.
#POLSA#ESA#NASA#ISS#PolskawKosmosie
Źródła:
➡️https://lnkd.in/dtBFcMnt
➡️https://lnkd.in/dYEUGRxv
➡️https://lnkd.in/dZySfbe8
➡️https://lnkd.in/dXSgwbwe
There is a city that stops for one minute every year.
𝐀𝐭 𝟓𝐩𝐦 𝐨𝐧 𝟏 𝐀𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭 𝟏𝟗𝟒𝟒, 𝐭𝐡𝐞 𝐡𝐞𝐫𝐨𝐢𝐜 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐠𝐠𝐥𝐞 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐠𝐚𝐢𝐧𝐬𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐍𝐚𝐳𝐢 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐛𝐞𝐠𝐚𝐧 𝐢𝐧 𝐖𝐚𝐫𝐬𝐚𝐰 𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐚𝐬𝐭𝐞𝐝 𝐮𝐧𝐭𝐢𝐥 𝟐 𝐎𝐜𝐭𝐨𝐛𝐞𝐫 𝟏𝟗𝟒𝟒.
The Warsaw Uprising was the largest battle fought during the Second World War by an underground organisation against the occupying forces. This is because the insurgents fought in it against regular German formations, without heavy armament, aircraft, guns and tanks. Its outbreak was determined by political considerations rather than the military situation. It was the most significant action of the Home Army. The fighting, planned for a few days, lasted 63 days. The Uprising, although it achieved neither military nor political objectives, was a phenomenon on the scale of occupied Europe. For subsequent generations of Poles, however, it became a symbol of bravery in the fight for independence.
Key facts about the Warsaw Uprising:
▪️ 𝟔𝟑 𝐝𝐚𝐲𝐬 of fighting, planned over several days
▪️ 𝟓𝟎,𝟎𝟎𝟎 soldiers numbered the insurgent forces in Warsaw district
▪️ 𝟏𝟖,𝟎𝟎𝟎 soldiers killed
▪️ approx. 𝟐𝟓,𝟎𝟎𝟎 wounded soldiers
▪️ approx. 𝟏𝟐𝟎,𝟎𝟎𝟎-𝟐𝟎𝟎,𝟎𝟎𝟎 civilian casualties
▪️ About 𝟏𝟓,𝟎𝟎𝟎 soldiers and officers were taken prisoner, including the Commander-in-Chief, General Tadeusz Komorowski "Bór".
▪️ Nearly 𝟖𝟓% of the Polish capital was destroyed, and the population was expelled to transit and prisoner-of-war camps.
79 years later, 𝐖𝐚𝐫𝐬𝐚𝐰 is 2023's European Best Destination.
I love you, Warsaw! 🧜♀️
Sources:
▪️ https://lnkd.in/dW_nUuSd
▪️ https://lnkd.in/dbPWpE4Q
▪️ https://lnkd.in/dtPnmE7v#warsaw#warsawuprising#warsawheroes
Jest piąteczek, a zatem mam dla Was prosty, obrazowy i ciekawy case o tym, dlaczego PR to jednak nie fanaberia, a konieczny punkt strategii biznesowej firmy. 😎
#publicrelations#PR#business#PZPN
New Technologies | Digital Anthropology | PR | Media Relations | Corporate Communication
3 tyg.Kurs dostępny na stronie: https://nowimy.coi.gov.pl/.