Processo de Interação Social visando a interação em uma organização

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Temos como interação social, fatores que buscam explicar o modo como as pessoas, ou grupos interagem na sociedade. Destacaremos quatro importantes fases desse que podemos chamar de processo de interação visando à interação em uma organização.

Cooperação: Atividade e/ou trabalho conjunto que visa um dado objetivo em comum usando métodos consensuais ou não. Trata-se de um processo extremamente importante em escolas, organizações e governo, pois contribui com a educação, respeito e convivência dos indivíduos.

Competição: Temos por competição uma interação entre indivíduos, onde um tenta superar o outro, isso é, disputam um determinado objetivo. Muito comum dentro de algumas organizações onde os funcionários visam sanções e acabam “passando por cima” de outros colegas, ás vezes alguns competem pelo prazer, mas em outras competem apenas pela gana de ganhar.

Conflito: Situações que envolvam problemas, desacordos, geralmente entre duas pessoas visando interesses particulares opostos ou não, gerando troca de opiniões distintas em uma discussão que podem levar até mesmo a insultos e agressões físicas. Difere da competição, pois no conflito buscam obter recompensas pelo enfraquecimento do outro.

Acomodação: Temos por acomodação, um método ou acordo social dado para evitar os chamados conflitos, atritos aceitos pelos indivíduos como modo de melhora e ajuda no comportamento.