Ventajas y desventajas de los métodos de evaluación

Ventajas

Puntualidad absoluta según el criterio de referencia (dominio de la habilidad) Recoge la complejidad de las habilidades Refleja las diferencias cualitativas Buena información dignosticada

Bajo costo Puntacion objetiva Validez predictiva Generalizacion de las inferenicas Validez del constructo

Puntuacion subjetiva Muestra del dominio no representativa Efectos del contexto sobre las puntuaciones Escasa generalización de las inferenicas

Desventajas

Método tradicional

Método moderno

Ventajas y desventajas de los métodos de la evaluación de desempeño

Desventajas

El proceso es mas tardio Se puede sesgar información en la tabulación de resultados Puntación en escala relativa según grupo normatvio No recoge toda la complejidad de las habilidades evaluadas Insencible en las direferencias cualitativas

Ventajas