Wir beraten das Management des Unternehmens und die Gesellschaftseigentümer:innen sowohl in allgemeinen als auch in spezifischen und komplexen unternehmens- und gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten. Unser Team wird von Partnern geführt, die die vielfältige Expertise ihrer 20-jährigen Berufserfahrung in ihre Beratung einbringen und so genau wissen, was ihre Mandant:innen erwarten: Wir verfügen über tiefgehende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen, eine breite Branchenkenntnis und eigene Managementerfahrung. Wir werden beauftragt, weil wir für solide, verbindliche und kostenbewusste Lösungen stehen, die einen starken „hands-on“-Charakter haben. Bei größeren Projekten wenden wir professionelles Projektmanagement an.
trend. Anwaltsranking 2024
FSM ist erneut unter Österreichs Top 10 Kanzleien im Gesellschaftsrecht
trend. Anwaltsranking 2023
FSM ist unter Österreichs Top 10 Kanzleien im Gesellschaftsrecht
JUVE Ranking 2022/23
Unser Unternehmens- und Gesellschaftsrechtsteam ist erneut im JUVE-Ranking
JUVE Ranking Top-Arbeitgeber 2022
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JUVE Ranking 2021
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Wir begleiten unsere Mandant:innen in allen Phasen einer Transaktion, insbesondere bei Akquisitionen, Fusionen und Verkäufen, inklusive Betreuung bei und Durchführung von Due Dilligence Prüfungen. Da wir jede M&A-Transaktion mit einem rechtlichen, strategischen und taktischen Ansatz betrachten, können wir für den Einzelfall optimierte und maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Zudem vertreten wir unsere Mandant:innen regelmäßig bei der Anmeldung von Zusammenschlüssen.
Wir beraten Sie bei jeder Form der Umgründung und gesellschaftsrechtlicher Umstrukturierung – unabhängig davon, ob es sich um eine von Ihnen aktiv gewünschte Maßnahme handelt, oder Sie Ihr(e) Unternehmen oder Gesellschaft(en) auf einen allfälligen Optimierungsbedarf überprüfen lassen wollen. Im Falle streitiger General- und Hauptversammlungen vermitteln wir zwischen den Gesellschafter:innen. Wir haben Lösungen sowohl für Familienunternehmen als auch für internationale Gruppen. Mit unseren langjährigen Kooperationspartner:innen stellen wir sicher, dass Sie auch in steuerrechtlicher Hinsicht das für Sie optimale Ergebnis erzielen.
Wir beraten unsere Mandant:innen sowohl im Individualarbeitsrecht – also in Rechtsfragen in Zusammenhang mit dem Verhältnis Arbeitgeber:innen/Arbeitnehmer:innen (zB Dienstverträge) – als auch im kollektiven Arbeitsrecht, etwa bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen oder Prüfungen in Zusammenhang mit Kollektivverträgen. In streitigen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten vertreten wir bei der gerichtlichen Durchsetzung wie auch bei der Abwehr von Ansprüchen.
Wir beraten laufend Produzenten und Zulieferer:innen, Handelsvertreter:innen, Vertragshändler:innen sowie Franchisegeber:innen und -nehmer:innen in Zusammenhang mit nationalen und internationalen Verträgen hinsichtlich Joint Venture Gründungen und anderer Kooperationen. Darüber hinaus beraten wir zu allen Fragen rund um das Anlagebaurecht.
Gelingt eine Lösung im Einvernehmen nicht, sind wir auch bei einer gerichtlichen Auseinandersetzung für Ihr Unternehmen da. Wir vertreten in sämtlichen unternehmens- und vertriebsrechtlichen Streitigkeiten mit Leidenschaft. Dennoch ist uns bewusst: Der Streit ist kein Selbstzweck ist, sondern hat einen wirtschaftlichen Mehrwert zu bringen. Frei nach dem Motto „Ihre Streitigkeiten möchten wir haben“ fokussieren wir uns auf Ihren wirtschaftlichen Gesamterfolg und holen mit individuell angepassten Strategien das Beste für Ihr Unternehmen heraus. Ihr Vorteil: Sie wissen die Causa in besten Händen und können sich wieder ganz Ihrem Kerngeschäft widmen.
Idealerweise werden in Unternehmen Reorganisations- bzw. Restrukturierungsmaßnahmen antizipierend gesetzt, um Krisensituationen gar nicht erst entstehen zu lassen. Tatsächlich werden die Anzeichen einer bevorstehenden Krise vom Management oft übersehen, falsch eingeschätzt oder fahrlässig ignoriert. Wir beraten und begleiten in dem für alle Beteiligten herausfordernden Prozess von Unternehmungssanierungen bzw. Restrukturierungen in allen Projektphasen bereits vor Eintritt der Krise, während der Krise mit dem Ziel der Abwendung einer Insolvenzantragspflicht und auch nach Eintritt der materiellen Insolvenz mit dem Fokus auf Fortführung sanierungsfähiger Unternehmen.
Idealerweise werden in Unternehmen Reorganisations- bzw. Restrukturierungsmaßnahmen antizipierend gesetzt, um Krisensituationen gar nicht erst entstehen zu lassen. Tatsächlich werden die Anzeichen einer bevorstehenden Krise vom Management oft übersehen, falsch eingeschätzt oder fahrlässig ignoriert. Wir beraten und begleiten in dem für alle Beteiligten herausfordernden Prozess von Unternehmungssanierungen bzw. Restrukturierungen in allen Projektphasen bereits vor Eintritt der Krise, während der Krise mit dem Ziel der Abwendung einer Insolvenzantragspflicht und auch nach Eintritt der materiellen Insolvenz mit dem Fokus auf Fortführung sanierungsfähiger Unternehmen. Ist die Krise eingetreten, stehen je nach Sachlage verschiedene Rahmen und diverse Sanierungsinstrumente zu einer nachhaltigen Sicherung des Fortbestands zur Verfügung, insbesondere gerichtliche Reorganisationsverfahren und gerichtliche Sanierungsverfahren, vor allem aber auch die außergerichtliche Sanierung, bei der ohne Involvierung des Gerichts eine Insolvenz durch bilaterale Abkommen mit Gläubigern gesichert wird. Für den Fall der Undurchführbarkeit oder des Scheiterns einer außergerichtlichen Sanierung kann eine gut vorbereitete und rechtsanwaltlich gesteuerte Insolvenz im Rahmen eines gerichtlichen Sanierungsverfahrens den Weg für eine erfolgreiche Unternehmensfortführung ebnen. Mit den Dynamiken, wie sie insbesondere bei bestandsgefährdeten Familienunternehmen auftreten, sind wir bestens vertraut. Das Unternehmens- und Gesellschaftsrechtsteam von FSM berät und begleitet darüber hinaus auch bei der formellen Liquidation von Rechtsträgern außerhalb von Umgründungen und Insolvenzen.
Wir kombinieren unsere Expertise im Gesellschaftsrecht, im Verfahrensrecht und im Prozessmanagement. Dadurch können wir bei gesellschaftsrechtlichen Konflikten einschreiten und Ihre Interessen auch vor Gericht durchsetzen.
Im Rahmen unserer Compliance Beratung identifizieren wir rechtliche Risiken, ermitteln den konkreten Handlungsbedarf und empfehlen organisatorische Maßnahmen, die bestehenden Risiken entgegenwirken. Gerne setzen wir Compliance- und/oder Corporate Governance Projekte, inklusive Datenschutz- und Whistleblowerthemen um, mit denen die gewünschten Standards implementiert werden.
Wir arbeiten in der insolvenzrechtlichen Beratung ständig mit unserem Kooperationspartner Dörk Pätzold, der sowohl in Österreich als auch in Deutschland als Rechtsanwalt zugelassen ist, zusammen. Dörk begleitete FSM einige Jahre als Partner und eröffnete inzwischen seine eigene Kanzlei am Standort von FSM in Wien. Dörk ist Wirtschaftsanwalt und berät und vertritt Mandant:innen zum Schutz ihrer geschäftlichen Interessen in den Bereichen Corporate und Commercial, mit besonderer Erfahrung in den Branchen Informationstechnologie, Handel, Finanzierungen (Leasing) und Verpackungen sowie bei familiengeführten Unternehmen einschließlich Unternehmensnachfolge.